Potrącenie komornicze z wynagrodzenia Prezesa spółki niebędącego pracownikiem

admin 4 października 2020 0 Comments

Ostatnio od kursantki mojego szkolenia pn.: Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2020 r. otrzymałam dosyć ciekawe pytanie. Co należy zrobić w sytuacji, gdy komornik prowadzący postępowanie egzekucyjne przysłał zajęcie wynagrodzenia, innych wierzytelności ze stosunku pracy oraz zasiłków Prezesa Spółki (ta sytuacja będzie dotyczyć również członka organu nadzorczego), który nie jest pracownikiem, a jedynie sprawuje funkcję […]

Read MoreRead More

Dane osobowe pozyskiwane od kandydata do pracy oraz od pracownika

admin 7 września 2020 0 Comments

4 maja 2019 r. zmieniły się dosyć znacząco przepisy dotyczące zasad pozyskiwania oraz przetwarzania danych osobowych od kandydatów do pracy oraz pracowników. Zmieniły się obowiązki pracodawcy oraz katalogi danych osobowych. Warto zaznaczyć, że została uregulowana procedura przetwarzania danych, katalog danych, które przetwarzamy na podstawie przepisów (nie jest wymagana zgoda na ich przetwarzanie), zasady przetwarzania danych […]

Read MoreRead More

Wezwanie do sądu a czas pracy pracownika

admin 21 września 2019 0 Comments

Często dostaje pytania lub czytam na różnych forach kadrowych dotyczące problemu wezwania do sądu pracownika. Pytania często dotyczą sytuacji, gdy sprawa sądowa jest związana z pracą, np. pracownik był świadkiem kradzieży mienia pracodawcy. Nieobecność usprawiedliwiona W pierwszej kolejności należy pamiętać, że w sytuacji gdy pracownik otrzyma odpowiednie wezwanie do stawiennictwa w sądzie lub przed innymi […]

Read MoreRead More

Podnoszenie kwalifikacji pracowników

admin 31 sierpnia 2019 0 Comments

Pracownicy bardzo lubią się rozwijać, a coraz więcej pracodawców im to umożliwia, a także zachęca i finansuje kolejne etapy kaształcenia. W dzisiejszym wpisie dowiesz się jak to ugryźć od strony prawnej. Czym jest podnoszenie kwalifikacji? Przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywypracodawcy albo za jego zgodą. […]

Read MoreRead More

Modele prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej

admin 19 czerwca 2019 0 Comments

Rozmowa kwalifikacyjna jest zazwyczaj drugim etapem procesu rekrutacyjnego. Często przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej nie mamy zielonego pojęcia czego możemy się spodziewać po rozmówcy, jakie będą pytania, w jakim tonie będzie prowadzona. Większość tych elementów zależy po prostu od modelu obranego przez rekrutera. Modele te zostaną przedstawione w moim wpisie 🙂 Wyróżniamy następujące modele prowadzenia […]

Read MoreRead More

Okresy odpoczynku pracownika

admin 8 maja 2019 0 Comments

W związku z wejściem Polski do Unii Europejskiej, do kodeksu pracy wprowadzono instytucję odpoczynku, aby dostosować krajowe przepisy do wymogów unijnych. Tym samym na gruncie kodeksu pracy wyróżniamy dwa odpoczynki, przysługujące pracownikom: 1) Odpoczynek dobowy, 2) Odpoczynek tygodniowy. Odpoczynek dobowy Odpoczynek dobowy to czas okreśłony czas, w którym pracownik jest uprawniony do nieprzerwanego odpoczynku, w […]

Read MoreRead More