Czas pracy czas pracy

Kwadrans z HR Kwadrans z HR

Kwadrans z HR Kwadrans z HR

Karolina Niedzielska

Dokumentacja Pracownicza

29

zł

Zamów teraz 

Karolina Niedzielska

Nowe wydanie "Karty Nauczyciela" to jednolita wersja tego aktu prawnego, niezbędna dla każdego nauczyciela, dyrektora szkoły i pracownika oświaty. Publikacja zawiera pełny tekst jednolity ustawy na podstawie Dziennika Ustaw z 2023 roku, poz. 1465, uwzględniający wszystkie najnowsze zmiany i aktualizacje.

Ta publikacja to nieocenione wsparcie dla osób pracujących w sektorze edukacji, zapewniające łatwy dostęp do najważniejszych przepisów regulujących prawa i obowiązki nauczycieli, zasady zatrudnienia, wynagrodzenia oraz inne istotne kwestie związane z pracą w oświacie.

Specyfikacja produktu:

Karta Nauczyciela – Tekst jednolity: Dz. U. 2023, poz. 1465
Liczba stron:
Oprawa: miękka

Dzięki temu wydaniu masz pewność, że korzystasz z aktualnych i sprawdzonych informacji prawnych, które pomogą Ci w lepszym zrozumieniu przepisów oraz codziennej pracy w placówkach oświatowych.

Karta Nauczyciela

Zamów teraz 

DZIAŁ PIERWSZY. Przepisy ogólne
  • Rozdział I. Przepisy wstępne
  • Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy 
  • Rozdział IIa. Równe traktowanie w zatrudnieniu 
  • Rozdział IIb. Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy 
  • Rozdział III. (uchylony)
DZIAŁ DRUGI. Stosunek pracy
  • Rozdział I. Przepisy ogólne
  • Rozdział II. Umowa o pracę
  • Oddział 1. Zawarcie umowy o pracę
  • Oddział 2. Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę
  • Oddział 3. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
  • Oddział 4. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy
  • o pracę przez pracodawcę 
  • Oddział 5. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
  • Oddział 6. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwią- zania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia 
  • Oddział 6a. Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia
  • Oddział 7. Wygaśnięcie umowy o pracę
  • Rozdział IIa. (uchylony) 
  • Rozdział IIb. (uchylony)
  • Rozdział IIc. Praca zdalna
  • Rozdział III. Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę
  • Oddział 1. Stosunek pracy na podstawie powołania
  • Oddział 2. Stosunek pracy na podstawie wyboru 
  • Oddział 3. Stosunek pracy na podstawie mianowania
  • Oddział 4. Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę 
DZIAŁ TRZECI. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia
  • Rozdział I. Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą
  • Rozdział Ia. Wynagrodzenie za pracę 
  • Rozdział II. Ochrona wynagrodzenia za pracę 
  • Rozdział III. Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy 
  • Rozdział IIIa. Odprawa rentowa lub emerytalna
  • Rozdział IV. Odprawa pośmiertna
DZIAŁ CZWARTY. Obowiązki pracodawcy i pracownika
  • Rozdział I. Obowiązki pracodawcy
  • Rozdział II. Obowiązki pracownika 
  • Rozdział IIa. Zakaz konkurencji
  • Rozdział III. Kwalifikacje zawodowe pracowników
  • Rozdział IV. Regulamin pracy
  • Rozdział V. Nagrody i wyróżnienia 
  • Rozdział VI. Odpowiedzialność porządkowa pracowników
DZIAŁ PIĄTY. Odpowiedzialność materialna pracowników 
  • Rozdział I. Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy 
  • Rozdział II. Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi 
DZIAŁ SZÓSTY. Czas pracy
  • Rozdział I. Przepisy ogólne
  • Rozdział II. Normy i ogólny wymiar czasu pracy
  • Rozdział III. Okresy odpoczynku
  • Rozdział IV. Systemy i rozkłady czasu pracy 
  • Rozdział V. Praca w godzinach nadliczbowych
  • Rozdział VI. Praca w porze nocnej
  • Rozdział VII. Praca w niedziele i święta 
DZIAŁ SIÓDMY. Urlopy pracownicze 
  • Rozdział I. Urlopy wypoczynkowe
  • Rozdział Ia. Urlop opiekuńczy 
  • Rozdział II. Urlopy bezpłatne
DZIAŁ ÓSMY. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem 
DZIAŁ DZIEWIĄTY. Zatrudnianie młodocianych 
  • Rozdział I. Przepisy ogólne
  • Rozdział II. Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego 
  • Rozdział III. Dokształcanie
  • Rozdział IIIa. Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe
  • Rozdział IV. Szczególna ochrona zdrowia
  • Rozdział V. Urlopy wypoczynkowe
  • Rozdział VI. Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe
DZIAŁ DZIESIĄTY. Bezpieczeństwo i higiena pracy 
  • Rozdział I. Podstawowe obowiązki pracodawcy
  • Rozdział II. Prawa i obowiązki pracownika 
  • Rozdział III. Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy
  • Rozdział IV. Maszyny i inne urządzenia techniczne 
  • Rozdział V. Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia
  • Rozdział VI. Profilaktyczna ochrona zdrowia
  • Rozdział VII. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
  • Rozdział VIII. Szkolenie
  • Rozdział IX. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze
  • Rozdział X. Służba bezpieczeństwa i higieny pracy 
  • Rozdział XI. Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy
  • Rozdział XII. Obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi
  • Rozdział XIII. Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy
DZIAŁ JEDENASTY. Układy zbiorowe pracy 
  • Rozdział I. Przepisy ogólne
  • Rozdział II. Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy
  • Rozdział III. Zakładowy układ zbiorowy pracy 
DZIAŁ DWUNASTY. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy 
  • Rozdział I. Przepisy ogólne
  • Rozdział II. Postępowanie pojednawcze
  • Rozdział III. Sądy pracy
DZIAŁ TRZYNASTY. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika (oznaczenie oraz tytuł rozdziału I – uchylone)
  • Rozdział II. (uchylony)
DZIAŁ CZTERNASTY. Przedawnienie roszczeń
DZIAŁ CZTERNASTYA (uchylony) 
DZIAŁ PIĘTNASTY. Przepisy końcowe

Spis treści

Logowanie do platformy

Powrót do strony 

Zatrudnianie cudzoziemców 

13.01.2026-23.01.2026

kursy zawodowe z certyfikatem i zaświadczeniem

Kierownik działu kadr i płac edycja VII

Start 15.11.2025

EDYCJA VII

Start 15.11.2025

EDYCJA III

PŁACE w oświacie - 24.01.2026

specjalista ds. kadr, specjalista ds. płac edycja wieczorowa 

EDYCJA WIECZOROWA

EDYCJA WIECZOROWA

szkolenia 

Zaliczenie do stażu pracy umów cywilnoprawnych i innych okresów - skutki dla sektora oświaty - 17.12.2025

Staż pracy z uwzględnieniem zmian dotyczących zaliczania umów cywilnoprawnych i innych okresów - kompleksowe szkolenie -  18.12.2025

Skutki płacowe zmian w ustalaniu stażu pracy - ustalanie dodatku stażowego, nagrody jubileuszowej i odpraw dla pracowników oświaty i samorządu - 19.12.2025

Jawność i równość wynagrodzeń - 11.12.2025

Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy  - 10.12.2025

Zaliczenie do stażu pracy umów cywilnoprawnych i innych okresów - skutki dla pracodawców i pracowników - 16.12.2025

Zaliczenie do stażu pracy umów cywilnoprawnych i innych okresów - skutki dla sektora oświaty - 21.01.2026

Staż pracy z uwzględnieniem zmian dotyczących zaliczania umów cywilnoprawnych i innych okresów - kompleksowe szkolenie -  22.01.2026

Skutki płacowe zmian w ustalaniu stażu pracy - ustalanie dodatku stażowego, nagrody jubileuszowej i odpraw dla pracowników oświaty i samorządu - 27.01.2026

Zaliczenie do stażu pracy umów cywilnoprawnych i innych okresów - skutki dla pracodawców i pracowników - 20.01.2026

Zmiany w prawie pracy 2025 / 2026 - kompleksowe omówienie projektowanych i uchwalonych nowelizacji - 30.12.2025