Karolina Niedzielska, Adrianna Kucharska 

Publikacja „Reforma Państwowej Inspekcji Pracy” to kompleksowe opracowanie poświęcone zmianom wprowadzonym ustawą o Państwowej Inspekcji Pracy, obowiązującym od 8 lipca 2026 roku. Materiał szczegółowo omawia nowe kompetencje PIP w zakresie weryfikacji umów cywilnoprawnych, zasady kwalifikowania stosunku pracy oraz praktyczne konsekwencje reformy dla przedsiębiorców, pracodawców i osób odpowiedzialnych za obszar kadr i płac. Szczególną uwagę poświęcono zagadnieniom związanym z oceną modeli współpracy B2B, umów zlecenia oraz ryzykiem ich reklasyfikacji na stosunek pracy w drodze decyzji administracyjnej.

Publikacja porządkuje obowiązujące regulacje, wyjaśnia kryteria stosowane przy ocenie charakteru zatrudnienia oraz wskazuje najczęściej występujące ryzyka i problemy interpretacyjne. Opracowanie obejmuje również analizę listy kontrolnej PIP, zasady korzystania z interpretacji indywidualnych, praktyczne wskazówki dotyczące konstruowania umów B2B oraz omówienie współpracy PIP z ZUS i KAS w nowym modelu kontroli. Treści zostały przedstawione w sposób rzeczowy i praktyczny, z naciskiem na prawidłowe stosowanie przepisów w codziennej działalności przedsiębiorców. Publikacja stanowi wartościowe wsparcie zarówno jako materiał szkoleniowy, jak i narzędzie pomocnicze przy weryfikacji stosowanych modeli współpracy oraz przygotowaniu organizacji do nowych zasad kontroli.

Reforma państwowej inspekcji pracy 

Reklasyfikacja umów cywilnoprawnych
w stosunek pracy na podstawie
decyzji administracyjnoprawnych