Kilka słów o mnie 
I. Wstęp
II. Dokumentacja pracownicza
1. Poufność i dostępność
2. Integralność i kompletność 
3. Gwarancja nieuszkodzenia lub niezniszczenia dokumentacji pracowniczej
3.1. Dokumentacja w wersji papierowej
3.2. Dokumentacja w wersji elektronicznej
III. Akta osobowe
1. Część A 
1.1. Oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie
1.2. Skierowania i orzeczenia lekarskie dotyczące wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich
2. CZĘŚĆ B
2.1. Oświadczenie pracownika
2.2. Umowa o pracę 
2.3. Elementy umowy o pracę
2.4. Rodzaje umów o pracę
2.5. Umowa na okres próbny
2.6. Umowa na czas określony
2.7. Umowa na czas nieokreślony
2.8. Umowa przedwstępna 
2.9. List intencyjny
2.10. Informacja o celu, zakresie oraz sposobie zastosowania monitoringu
2.11. Warunki zatrudnienia 
2.12. Porozumienie zmieniające
2.13. Wypowiedzenie zmieniające
2.14. Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy 
2.15. Dokumenty dotyczące podnoszenia kwalifikacji przez pracownika
2.16. Nagrody lub wyróżnienia pracownika 
2.17. Urlop bezpłatny
2.18. Dokumenty związane z uprawnieniami rodzicielskimi
2.19. Dokumenty związane ze współdziałaniem pracodawcy z reprezentującą pracownika zakładową organizacją związkową
2.20. Dokumenty związane z telepracą i pracą zdalną
2.21. Elastyczna organizacja pracy
2.22. Wniosek pracownika o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę
2.23. Wniosek o wskazanie przyczyny wypowiedzenia umowy na okres próbny 
2.24. Problematyczne dokumenty z części B 
3. CZĘŚĆ C
3.1. Oświadczenia związane z rozwiązaniem stosunku pracy 
3.2. Porozumienie stron
3.3. Wypowiedzenie
3.4. Rozwiązanie bez wypowiedzenia
3.5. Śmierć pracownika
3.6. Upływ trzymiesięcznej nieobecności pracownika w pracy
z powodu tymczasowego aresztowania
3.7. Niewypłacanie ekwiwalentu pieniężnego
za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
3.8. Dokumentacja zajęcia komorniczego wynagrodzenia
za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy
4. CZĘŚĆ D
4.1. Procedura karania dyscyplinarnego pracownika 
5. CZĘŚĆ E
IV. Pozostała dokumentacja pracownicza związana ze stosunkiem pracy
1. Czas pracy pracownika 
1.1. Ewidencja czasu pracy
1.2. Zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw osobistych 
1.3. Zwolnienie od pracy w przypadku wychowywania przynajmniej jednego dziecka w wieku do 14 lat
1.4. Indywidualny rozkład czasu pracy 
1.5. System skróconego tygodnia pracy 
1.6. System czasu pracy weekendowej
1.7. Ruchomy rozkład czasu pracy
1.8. System zadaniowego czasu pracy
1.9. Dokumentacja wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych
1.10. Rozliczenie wykonywania pracy w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie
pięciodniowym tygodniu pracy 
1.11. Dyżur 
1.12. Zgody
1.13. Lista obecności 
1.14. Harmonogramy czasu pracy
1.15. Wniosek o zwolnienie na siłę wyższą
1.16. Urlop opiekuńczy
2. Urlopy
3. Dokumentacja związana z wynagrodzeniem pracownika
4. Odzież i inne środki ochrony indywidualnej