Szkolenie na żywo w czasie rzeczywistym

Prawo pracy i zasiłki 2026/2027

Potwierdzone zmiany i praktyczne obowiązki pracodawcy.

Termin—
Czas trwania10:00–15:00
Cena—
KUP SZKOLENIE —ZOBACZ PROGRAM ↓
0dni
0godz.
0min
0sek

do startu szkolenia

Aldona Wiejak-Głuszko
5 hna żywo
12 mies.dostępu do nagrania

Program szkolenia · 5 godzin

Co omówimy?

ZAPISZ SIĘ
Dla kogo? Pracownicy działów kadr i płac, pracodawcy, osoby zarządzające personelem oraz osoby odpowiedzialne za organizację pracy i BHP – w szczególności w jednostkach sektora finansów publicznych.
Tylko potwierdzone zmiany. Program obejmuje wyłącznie zmiany ogłoszone w aktach prawnych albo wynikające z przepisów, których termin wejścia w życie został określony. Rozwiązania pozostające na etapie projektu, w szczególności dalsze elementy unijnej dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń, nie są przedstawiane jako obowiązujące zmiany na 2027 r.

W cenie szkolenia

Wiedza na żywo i nagranie na cały rok

●

Spotkanie na żywo

5 godzin z Trenerką: —, 10:00–15:00.

▶

Nagranie na 12 miesięcy

Po szkoleniu odbierasz nagranie z dostępem przez 12 miesięcy.

✓

Checklista wdrożeniowa

Praktyczna checklista i przykłady z organizacji pracy, dokumentacji kadrowej i BHP.

Aldona Wiejak-Głuszko

Prowadząca

Aldona Wiejak-Głuszko

Prawnik · praktyk prawa pracy

Prawnik, praktyk specjalizujący się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych oraz w prawie oświatowym. Wieloletni pracownik Państwowej Inspekcji Pracy. Obecnie prowadzi własną firmę, w której wykorzystuje zdobytą wiedzę i doświadczenie, wspierając pracodawców i pracowników w tworzeniu i analizie dokumentów pracowniczych oraz rozwiązywaniu problemów dnia codziennego w kadrach i płacach. We współpracy z firmami szkoleniowymi od kilku lat prowadzi szkolenia i kursy z prawa pracy, wykorzystując praktykę nabytą w PIP i w obsłudze firm.

Prawo pracy i zasiłki 2026/2027

Zarezerwuj miejsce na —

10:00–15:00 · spotkanie na żywo · nagranie na 12 miesięcy

KUP SZKOLENIE —
Prawo pracy i zasiłki · —KUP —
Sklep

Logowanie do platformy

Powrót do strony