Wstęp

I. ZATRUDNIANIE NAUCZYCIELI

Definicja stosunku pracy
Strony stosunku pracy
2.1. Pracownik nauczyciel
2.2. Pracodawca szkoła
3. Podstawy nawiązania stosunku pracy z nauczycielem
3.1. Zatrudnianie nauczycieli początkujących
3.2. Zatrudnienie nauczycieli na podstawie umowy o pracę na czas określony – nauczyciel początkujący
3.3. Zatrudnienie nauczycieli na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony – nauczyciel początkujący
3.4. Zatrudnienie nauczycieli na podstawie umowy o pracę na czas określony – art. 10 ust. 3 KN
3.5. Zatrudnienie nauczycieli na podstawie umowy o pracę na czas określony – art. 10 ust. 7 KN
3.6. Zatrudnienie nauczycieli na podstawie umowy o pracę na czas określony – umowa na zastępstwo
3.7. Zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę na czas określony – art. 15 Prawa oświatowego
3.8. Zatrudnienie nauczycieli do realizacji zajęć w ramach programów finansowanych ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej na podstawie umowy o pracę na czas określony – art. 16 Prawa oświatowego
3.9. Zatrudnienie nauczycieli na podstawie umowy o pracę na czas określony – art. 10 ust. 9 KN
3.10. Zatrudnienie nauczycieli emerytów
3.11. Ponowne zatrudnienie nauczyciela, który przeszedł na emeryturę
3.12. Zatrudnienie nauczycieli na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony – nauczyciel mianowany/dyplomowany
3.13. Zatrudnienie na podstawie mianowania
4. Zatrudnienie nowego nauczyciela
4.1. Oświadczenie kandydata
4.2. Zaświadczenie o niekaralności
4.3. Sprawdzenie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
4.3.1. Oświadczenie lub zaświadczenie o niekaralności z innych krajów
4.3.2. Zaświadczenie niekaralności cudzoziemca
4.4. Informacja z Centralnego Rejestru Orzeczeń Dyscyplinarnych
4.5. Skierowanie na badanie wstępne
4.6. Oświadczenie pracownika
4.7. Zawarcie umowy o pracę / aktu mianowania i ich elementy
4.7.1. Elementy umowy o pracę
4.8. Przeprowadzenie szkolenia BHP
4.9. Szkolenie z pierwszej pomocy
4.10. Informacja o warunkach zatrudnienia
4.10.1. Warunki zatrudnienia dla osoby zatrudnionej na podstawie art. 15 Prawa oświatowego
4.11. Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych
4.12. Zgłoszenie do ZUS danych o pracy w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze
4.13. Powiadomienie komornika o zatrudnieniu nauczyciela dłużnika
4.14. Podatki
4.15. Poinformowanie o Pracowniczych Planach Kapitałowych, zawarcie umowy o prowadzenie PPK i złożenie wniosku o wypłatę transferową
4.16. Założenie dokumentacji pracowniczej i zebranie dokumentów
4.17. Ustalenie stażu pracy
4.18. Wydanie legitymacji służbowej
4.19. Badania sanitarno-epidemiologiczne nauczycieli
4.20. Ochrona sygnalistów
4.21. Ocena pracy nauczyciela

II. URLOPY

1. Ogólne zasady urlopu wypoczynkoweg
2. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego przez nauczyciela
3. Wymiar urlopu wypoczynkowego
3.1. Nauczyciel placówki feryjnej
3.2. Nauczyciel placówki nieferyjnej
4. Urlop proporcjonalny
4.1. Urlop wypoczynkowy ustalany przy zatrudnianiu nowego nauczyciela
4.2. Urlop wypoczynkowy ustalany przy zakończeniu zatrudnienia nauczyciela
4.3. Wymiar urlopu wypoczynkowego ustalany w stosunku do wymiaru etatu
4.4. Urlop wypoczynkowy ustalany po powrocie z określonych, przewidzianych przez przepis nieobecności
5. Udzielanie i rozliczanie urlopu wypoczynkowego
5.1. Placówka feryjna
5.2. Placówka nieferyjna
6. Urlop zaległy
7. Przedawnienie urlopu wypoczynkowego
8. Urlop na żądanie
9. Zdolność do pracy na urlopie wypoczynkowym
10. Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia
11. Przesunięcie i przerwanie urlopu
12. Urlop uzupełniający
13. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
13.1. Termin wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
14. Urlop wypoczynkowy pracownika zatrudnionego na podstawie art. 15 Prawa oświatowego
15. Dokumentowanie urlopu wypoczynkowego nauczycieli
16. Odwołanie z urlopu wypoczynkowego
17. Usprawiedliwianie nieobecności przez nauczycieli
18. Urlop dla poratowania zdrowia
18.1. Pierwszy urlop dla poratowania zdrowia
18.2. Cel urlopu dla poratowania zdrowia
18.3. Procedura udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia
18.4. Procedura udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową
18.5. Okres, na jaki udzielany jest urlop dla poratowania zdrowia
18.6. Uprawnienie emerytalne a urlop dla poratowania zdrowia
18.7. Uprawnienia i obowiązki nauczyciela wynikające z faktu korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia
18.8. Urlop dla poratowania zdrowia a stan nieczynny
19. Urlop bezpłatny
19.1. Urlop bezpłatny na podstawie art. 174 kp
19.2. Urlop bezpłatny z art. 17 KN
19.3. Urlop bezpłatny z art. 70 KN
19.4. Urlop bezpłatny z przepisów szczególnych
20. Urlop szkoleniowy
21. Zwolnienie na działanie siły wyższej
22. Urlop opiekuńczy
23. Opieka na zdrowe dziecko do lat 14
24. Urlop okolicznościowy
25. Komisja wyborcza
26. Wezwanie do sądu lub innego organu
27. Wojsko
28. Krwiodawstwo
29. Zwolnienie dla osoby innego wyznania

III. CZAS PRACY

1. Wstęp
2. Czas pracy nauczyciela
3. Doba i tydzień pracowniczy
3.1. Doba pracownicza
3.2. Tydzień pracowniczy
4. Norma czasu pracy
5. Wymiar czasu pracy
6. System czasu pracy nauczycieli
7. Okres rozliczeniowy
8. Nadgodziny nauczycieli
8.1. Limit nadgodzin
8.2. Zlecanie nadgodzin
8.3. Dodatek za pracę w nadgodzinach
9. Ewidencja czasu pracy nauczycieli
10. Przerwy w czasie pracy nauczyciela
11. Praca w porze nocnej
12. Odpoczynki nauczyciela
12. 1. Odpoczynek dobowy
12. 2. Odpoczynek tygodniowy
13. Czas pracy w podróży służbowej
14. Godziny ponadwymiarowe
15. Godziny zastępstw doraźnych
16. Praca w dniu wolnym lub święto

IV. ZAKOŃCZENIE STOSUNKU PRACY

1. Zakończenie stosunku pracy na podstawie umowy na czas określony
1.1. Upływ czasu, na który umowa była zawarta
1.2. Porozumienie stron
1.3. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem
1.3.1. Rozwiązanie stosunku pracy zawartego na podstawie mianowania
1.3.2. Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony
1.3.3. Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas określony
1.3.4. Rozwiązanie stosunku pracy z art. 20 KN
1.3.5. Odprawa
2. Ochrona przed wypowiedzeniem
3. Forma wypowiedzenia i oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy
4. Rozwiązanie bez wypowiedzenia na podstawie kodeksu pracy
5. Wygaśnięcie stosunku pracy z nauczycielem
5. 1. Śmierć pracownika nauczyciela
5.2. Porzucenie pracy przez nauczyciela
5.3. Wygaśnięcie stosunku pracy na podstawie art. 26 KN
5.4. Upływ sześciomiesięcznego okresu pozostawania w stanie nieczynnym
Zakończenie
Literatura
Akty prawne
Rozporządzenia
Wyroki i postanowienia sądowe
Strony internetowe