Kalendarz kadrowca 2025

Kalendarz Kadrowca 2025 to nie tylko praktyczne narzędzie dla specjalistów ds. kadr i płac, ale także wyjątkowy kalendarz, który wyróżnia się unikalnym designem i humorem. Został wzbogacony o postacie Kadrokota i Kadropsa, które towarzyszą Ci przez cały rok, dodając odrobiny uśmiechu do Twojej codziennej pracy.

Kalendarz oferuje miesięczne checklisty z najważniejszymi zadaniami kadrowo-płacowymi oraz przypomnieniami o kluczowych terminach, takich jak składki ZUS, PPK, PIT, kontrola ważności badań profilaktycznych, szkoleń BHP i wiele innych. Dzięki temu zawsze będziesz mieć pewność, że wszystkie formalności zostały dopełnione na czas.

Wydanie: IV, 2024
Format: B5

99

zł

Tekst jednolity: Dz. U. 2023, poz. 1465

Liczba stron: 

Oprawa: miękka

karta nauczyciela

29

zł

Nowe wydanie "Karty Nauczyciela" to jednolita wersja tego aktu prawnego, niezbędna dla każdego nauczyciela, dyrektora szkoły i pracownika oświaty. Publikacja zawiera pełny tekst jednolity ustawy na podstawie Dziennika Ustaw z 2023 roku, poz. 1465, uwzględniający wszystkie najnowsze zmiany i aktualizacje.

ZFŚS

Zgodnie z art. 16 kodeksu pracy pracodawca, stosownie do możliwości i warunków, zaspokaja bytowe, socjalne i kulturalne potrzeby pracowników. Jednym z takich sposobów jest utworzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. W wielu przypadkach utworzenie ZFŚS jest obowiązkowe, jednak pracodawca pod pewnymi warunkami może się zwolnić z konieczności tworzenia funduszu socjalnego. Jednak w przypadku utworzenia funduszu na pracodawcy ciąży szczególny obowiązek dokonywania odpisów, zarządzania środkami, a także zobowiązany jest do stworzenia i wprowadzenia odpowiedniego regulaminu. Z uwagi na to, że fundusz ma na celu łagodzenie różnic pomiędzy uprawnionymi, to tym bardziej nie może ich pogłębiać. Zatem na pracodawcy, komisji socjalnej, a także związkach zawodowych ciąży szczególny obowiązek czuwania nad właściwym rozdawaniem świadczeń, dopłat i wypłat z ZFŚS z uwzględnieniem specyficznego wymogu jakim jest kryterium socjalne. Tematyka ZFŚS jest dość skomplikowana, albowiem łączy wiele aspektów, począwszy od tematyki kadrowej, poprzez podatki i składki, skończywszy na zagadnieniach wręcz ekonomicznych. Na łamach książki przedstawię zasady tworzenia, funkcjonowania funduszu socjalnego, regulaminu ZFŚS, a także częste i groźne błędy popełniane przez pracodawców i osoby zajmujące się ZFŚS. 

Zapowiedź

Planowany termin wydania listopad / grudzień 2024 

Zasiłki

Tematyka zasiłków wydaje się niezwykle skomplikowana, albowiem łączy ze sobą wykonywanie skomplikowanych obliczeń, konieczność sięgania i studiowania ustaw związanych z ubezpieczeniami społecznymi. Niniejsza publikacja ma na celu przeprowadzenie czytelnika przez całą procedurę ustalenia prawa do zasiłku, od chwili nabycia do niego prawa oraz jego wypłaty, ustalenia podstawy wymiaru świadczenia, a także zaprezentowania przykładowych obliczeń.
W książce zostaną kompleksowo omówione zasiłki: chorobowy, opiekuńczy, wyrównawczy i macierzyński, a także wynagrodzenie chorobowe oraz świadczenie rehabilitacyjne.  

Zapowiedź

Termin publikacji: sierpień / wrzesień 2024

Urlopy i inne zwolnienia od pracy

Prawo do urlopu wypoczynkowego jest jednym z najważniejszych praw pracownika, które zostało zagwarantowane w Konstytucji RP. Artykuł 66 ust. 2 stanowi, że pracownik ma prawo do określonych w ustawie dni wolnych od pracy i corocznych płatnych urlopów; maksymalne normy czasu pracy określa ustawa. Oczywiście wspomnianą ustawą jest kodeks pracy, w którym to znajdziemy cały rozdział poświęcony urlopowi wypoczynkowemu.
W związku z omawianym uprawnieniem pracownika po stronie pracodawcy uregulowano szereg obowiązków, które zobligowany jest do skrupulatnego wypełniania. Większość z nich jest zabezpieczona dość dotkliwą sankcją w postaci kary grzywny za wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym. Oczywiście wszystkie te aspekty działalności pracodawcy omówię w opracowaniu.
Książka ta jest poświęcona także zasadom usprawiedliwiania nieobecności, co nierozłącznie wiąże się z urlopami. Ponieważ publikacja nosi tytuł: Urlopy i inne zwolnienia od pracy omówię także inne urlopy takie jak urlop bezpłatny, urlop opiekuńczy, dodatkowe urlopy wypoczynkowe wynikające z wielu pragmatyk służbowych i przepisów szczególnych. Ponadto zostaną poruszone tematy nieobecności w szerokim tego słowa znaczeniu, które zostały opisane w przepisach prawa pracy, w przepisach szczególnych, a także te o których ustawodawca milczy, co nierzadko się zdarza.
Moja publikacja nie będzie oczywiście tylko suchym wykładem teorii, ani kopią przepisów, bo przecież każdy może sam do nich sięgnąć. Zatem będzie stanowić kompendium wiedzy i praktyki. Każdy czytelnik zostanie zapoznany z praktycznymi przykładami obliczeń, szerokim i bogatym orzecznictwem sądowym oraz odpowiednimi stanowiskami urzędowymi.
Zapraszam Cię na przyjemną, żywię przynajmniej taką nadzieję, lekturę o wypoczynku, czasie wolnym, ale nie zapomnę także o licznych obowiązkach, które tym miłym uprawnieniom towarzyszą.   

Zapowiedź

Świadectwo pracy jest raptem kilkustronicowym dokumentem, który wypełnia się na podstawie akt osobowych i pozostałej dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy konkretnego pracownika. Na jego przykładzie można byłoby przeprowadzić wręcz cały kurs kadrowy, ponieważ w dokumencie tym należy zawrzeć praktycznie większość instytucji kadrowo-płacowych. Jednak w praktyce przygotowanie świadectwa pracy może stwarzać wiele problemów i często praktyki zawierania w nim informacji są rozbieżne oraz nie zawsze prawidłowe. Pomimo obowiązującego rozporządzenia w sprawie świadectwa pracy nierzadko pojawiają się w nim informacje oraz adnotacje, które w ogóle nie powinny tam się znaleźć. Dlatego też postanowiłam, że napiszę osobną publikację w tym zakresie, będącą uporządkowanym przewodnikiem dla osób zainteresowanych tematem – kadrowców i księgowych, którzy w swojej codziennej pracy mierzą się z wystawianiem i wydawaniem świadectw pracy.

Liczba stron: 119

Oprawa: miękka

Stan prawny aktualny na dzień: 01.06.2023 r.

Świadectwo pracy

69

zł

To poradnik, który został stworzony dla osób zajmujących się kadrami oraz planowaniem i rozliczaniem czasu pracy, poszukujących odpowiedzi na wiele zawiłych zagadnień. Czas pracy uważany jest przez kadrowców za jeden z najtrudniejszych elementów prawa pracy. Tak naprawdę to mit. Czas pracy jest uporządkowanym i logicznym działem prawa pracy. Kluczami do sukcesu planowania i rozliczania czasu pracy zgodnie z normami prawnymi są opanowanie specyficznych definicji ustawowych oraz rozszyfrowanie powtarzalnych mechanizmów. Każdy mój poradnik zawiera liczne przykłady służące zobrazowaniu danego zagadnienia. Tym samym przedstawiam nie tylko wiedzę teoretyczną, którą można nabyć samodzielnie podczas lektury kodeksu pracy, ale także wiedzę praktyczną.

Liczba stron: 219

Oprawa: miękka

Stan prawny aktualny na dzień: 01.06.2023 r.

Z niniejszej publikacji dowiesz się:

czas pracy

99

zł

W dniu 26 kwietnia 2023 r. w sposób znaczący zmieniły się przepisy dotyczące uprawnień związanych z rodzicielstwem. Począwszy od urlopu rodzicielskiego, który przeszedł wręcz rewolucję, skończywszy na nowych instytucjach takich jakelastycznh organizacja pracy oraz urlop opiekuńczy. W niniejszej publikacji omówię nie tylko nowe instytucje prawa pracy dotyczące uprawnień rodzicielskich, które zostały wprowadzone w związku z koniecznością wdrożenia przez Polskę dyrektywy Work Life Balance, ale także te które funkcjonują w kodeksie pracy od lat. Rodzicielstwo to bardzo ważny i nierozerwalny aspekt praw pracowniczych. Pracownicy mają bardzo szeroki wachlarz uprawnień, które nakładają wiele obowiązków na pracodawców. Należy pamiętać, że pracownicy – rodzice poprzez swoją prace dążą do zaspokajania potrzeb nie tylko swoich, ale także swoich dzieci. W związku z rodzicielstwem pracownicy nie mogą być dyskryminowani na każdym etapie kandydatury do pracy oraz zatrudniania. Uprawnienia te można podzielić na urlopy i inne zwolnienia z pracy w związku z rodzicielstwem oraz uprawnienia związane z organizacją, przebiegiem procesu pracy, a także z zakresu czasu pracy. Dodatkowo opisuje w niniejszej publikacji uprawnienia związane z zasiłkami oraz uprawnienia socjalne rodziców, którzy nie są pracownikami. Tak szerokie spojrzenie na tematykę rodzicielstwa pozwoli czytelnikowi w sposób kompleksowy nabyć wiedzę w zakresie uprawnień rodzicielskich i obowiazujących przepisów wpierających rodzinę.

Liczba stron: 119

Oprawa: miękka

Stan prawny aktualny na dzień: 01.06.2023 r.

Uprawnienia związane z rodzicielstwem

99

zł