pobierz bezpłatnie 

Nagroda jubileuszowa nauczycieli

Kadrowy must-have dla oświaty!

Pobierz bezpłatny przewodnik i rozwiąż wszystkie wątpliwości związane z nagrodami jubileuszowymi.

nowość e-book

Dziś jest wyjątkowy dzień- 1 czerwca dzień dziecka! Tym samym podsumujmy uprawnienia związane z rodzicielstwem, które gwarantuje polskie prawo pracy. Zgodnie z art. 18 Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej rodzina, macierzyństwo i rodzicielstwo znajdują się pod ochroną i opieką Rzeczypospolitej Polskiej. Kodeks pracy przewiduje niżej wymienione uprawnienia związane z rodzicielstwem: Ochrona kobiety w ciąży pod kątem czasu […]

Uprawnienia pracownicze

1 czerwca, 2020

Uprawnienia związane z rodzicielstwem

Ostatnio od uczestniczki mojego kursu otrzymałam pytanie: Czy osoba, która w trakcie swojego zatrudnienia skorzysta z urlopu bezpłatnego  będzie musiała ponownie nabywać prawo do świadczeń związanych z chorobą poprzez ponowny okres nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego (tzw. okres wyczekiwania)? Odpowiedź znajdziesz w niniejszym wpisie 🙂 Okres wyczekiwania Rozpatrzymy tą kwestię na gruncie ustawy zasiłkowej (tj. ustawy o świadczeniach […]

Uprawnienia pracownicze

1 czerwca, 2020

Urlop bezpłatny okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego

W związku z obecną sytuacją epidemii, uchwalanych kolejnych wersji tarcz antykryzysowych znowelizowano również ustawę prawo pocztowe. Tym samym na czas epidemii listonosz nie doręczy już przesyłki poleconej, nie zostawi awiza, a list polecony po prostu zostawi w skrzynce. Brak awiza- skutki dla pracodawców Zgodnie z nowymi przepisami ustawy pocztowej w stanach nadzwyczajnych lub w przypadku […]

Obowiązki pracodawcy, Uprawnienia pracownicze

11 maja, 2020

Nie zwolnisz pracownika listem poleconym – sprawdź zmiany w przepisach

Ostatnio przeczyłam na pewnym forum, że w przypadku umowy o pracę zawartej na zastępstwo nie przysługuje wypowiedzenie. Ale jak to? Czy coś w prawie się zmieniło ? Nie spokojnie! To niestety często powielany błąd. Dużo osób myśli, że umowa na zastępstwo musi trwać dopóki nie wróci zastępowany pracownik. Jest to nieprawda. Z niewolnika nie ma […]

Umowy, Uprawnienia pracownicze

6 maja, 2020

Umowa o pracę na zastępstwo

Coraz częściej jako prawnik i pełnomocnik zarówno pracowników jak i pracodawców spotykam się z dochodzeniem przez strony stosunku pracy wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach. Zauważyłam również, że głównie pracodawcy nie znają takiej instytucji jaką jest ryczałt za nadgodziny. Mało znana instytucja, a jakże pomocna w przypadku rozliczania czasu pracy i wynagrodzeń pracowników, którzy pracują poza […]

Bez kategorii, Czas pracy, Obowiązki pracodawcy, Uprawnienia pracownicze, Wynagrodzenie

27 kwietnia, 2020

Ryczałt za nadgodziny

?Bardzo często widzę na twarzach uczestników moich szkoleń, kadrowców, księgowych czy innych osób zdziwienie, kiedy omawiam obowiązki pracodawcy wobec nowo zatrudnionego pracownika i dochodzę do punktu dotyczącego obowiązku poinformowania? komornika, który widnieje w świadectwie pracy. ?Wcale się nie dziwie, albowiem obowiązki te wynikają z kodeksu postępowania cywilnego!   Zajęcie obowiązuje nadal, choćby po zajęciu nawiązano […]

Obowiązki pracodawcy

23 kwietnia, 2020

Powiadomienie komornika o zmianie pracodawcy

Kolejny dzień z dawką wiedzy z zakresu tarczy antykryzysowej. Obniżenie wynagrodzenia Przedsiębiorca, tj. osoba fizyczna prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą, osoba prawna, wspólnicy spółki cywilnej prowadzący działalność gospodarczą i tzw. “ułomna osoba prawna” , u którego wystąpił spadek obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19  pracownikowi objętemu przestojem ekonomicznym pracodawca wypłaca wynagrodzenie obniżone nie więcej niż o […]

Tarcza antykryzysowa

8 kwietnia, 2020

Tarcza antykryzysowa- obniżenie wymiaru czasu pracy i wynagrodzeń

Kolejny dzień z dawką wiedzy z zakresu tarczy antykryzysowej. Tym razem na tapetę biorę Pracownicze Plany Kapitałowe. W praktyce podmiotów zatrudniających, które stoją przed koniecznością wdrożenia PPK- mam dobrą wiadomość. Zostały przesunięte terminy. Obowiązki z ustawy o PPK Umowy o prowadzenie PPK podmiot zatrudniający zawiera w terminie do 10 dnia miesiąca następującego po upływie 3 […]

PPK, Tarcza antykryzysowa

1 kwietnia, 2020

Tarcza antykryzysowa- Pracownicze Plany Kapitałowe

Zaczynamy cykl dotyczący tzw. tarczy antykryzysowej. Na moim blogu będę opisywać prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców związane z obecna sytuacją. Zaczynamy- badania profilaktyczna W przypadku ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, od dnia ogłoszenia danego stanu, zawiesza się wykonywanie obowiązków wynikających z przeprowadzania badań okresowych, przeprowadzania badań wstępnych, okresowych i kontrolnych wyłącznie na […]

Badania pracowników, Tarcza antykryzysowa

1 kwietnia, 2020

Tarcza antykryzysowa- badania profilaktyczne

Dostaję bardzo wiele pytań o różnice w wynagrodzeniu, który pozostaje jedynie w gotowości do pracy i jej nie świadczy od wynagrodzenia pracownika, który pracuje w formie zdalnej. Chcesz wiedzieć czym jest praca zdalna i szukasz wzoru polecenia pracy zdalnej? Koniecznie zajrzyj do mojego wpisu : Zlecanie pracy zdalnej Wynagrodzenie przestojowe Zgodnie z przepisami kodeksu pracy pracownikowi […]

Wynagrodzenie

29 marca, 2020

Praca zdalna a przestój- różnice w wynagrodzeniu

Pomimo tego, że bardzo wielu pracowników, wielu branż od dawna pracuje w systemie Home Office, na gruncie prawa pracy nie znajdziemy nigdzie kompleksowej regulacji tej formy świadczenia pracy. Ostatnia sytuacja spowodowała, że pojęcie pracy zdalnej doczekało się ustawowej definicji. Jednakże w dalszym ciągu pojawia się wiele pytań, które również otrzymuje zarówno od pracowników jak i […]

Czas pracy, Dokumentacja pracownicza, Obowiązki pracodawcy, Uprawnienia pracownicze

25 marca, 2020

Zlecanie pracy zdalnej

Po 15 marca 2020 r. wszystkie osoby, które powracały do kraju z zagranicy obowiązane są do odbycia obowiązkowej, 2 tygodniowej kwarantanny. Kwarantanna musi zostać odbyta bez względu na to czy ktoś  czuje się dobrze czy też źle oraz czy w konsekwencji zachoruje na COVID- 19. Izolacja jest stosowana także w przypadku kontaktu z osobą zarażoną, […]

Czas pracy, Dokumentacja pracownicza, Ubezpieczenia społeczne, Uprawnienia pracownicze

25 marca, 2020

Świadczenie chorobowe dla osób objętych kwarantanną

O odpowiedzialności materialnej pracowników w kadrach mówi się mało, bo są to czyste przepisy i instytucje cywilnoprawne. Zazwyczaj tą materią zajmują się radcowie prawni obsługujący danego pracodawcę. Zatem skoro jestem prawnikiem oraz zajmuje się kadrami i płacami przedstawię tą niezwykle ciekawą instytucję prawną. Odpowiedzialność za szkodę w mieniu pracodawcy Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego […]

Obowiązki pracodawcy, Uprawnienia pracownicze

2 marca, 2020

Odpowiedzialność materialna pracowników

Moją ulubioną działką z zakresu prawa pracy, jest czas pracy! Mam świadomość tego, że wielu osobom zagadnienia związane z czasem pracy spędzają sen z powiek. A więc wychodzę na przeciw tym zmorą. Na tapetę bierzemy w pierwszej kolejności przerwy wliczane do czasu pracy. Każdy pracownik ma określone prawo do czasu wolnego, zarezerwowanego na jego odpoczynek, […]

Czas pracy, Dokumentacja pracownicza, Obowiązki pracodawcy, Uprawnienia pracownicze

24 lutego, 2020

Przerwy wliczane do czasu pracy

Prawo pracy jest częścią prawa prywatnego, co za tym idzie, strony stosunku pracy kreują w sposób swobodny, w granicach prawa swoją relację. Tym samym w trakcie zatrudnienia zarówno pracodawca jak i pracownik składają jednostronne oświadczenia woli. Takimi oświadczeniami są między innymi wypowiedzenie oraz zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w trakcie okresu wypowiedzenia z zachowaniem […]

Dokumentacja pracownicza, Obowiązki pracodawcy, Uprawnienia pracownicze

10 lutego, 2020

Cofnięcie przez pracodawcę wypowiedzenia lub zwolnienia ze świadczenia pracy za wynagrodzeniem

Rok 2020 będzie różnił się od minionego roku. Zmiany będą wynikały między innymi z faktu, że parę świąt, które są ustawowo dniami wolnymi od pracy będzie wypadać w niedzielę, a wiec również w dzień ustawowo wolny od pracy. Ponadto jest to rok przystępny, a więc liczba dni to 366! W 2020 roku przepracujemy także większą […]

Czas pracy, Dokumentacja pracownicza, Obowiązki pracodawcy, Uprawnienia pracownicze

28 stycznia, 2020

Współczynnik urlopowy

Kto jest uprawniony do otrzymania kopii dokumentacji pracowniczej? Pracownik, były pracownik lub w przypadku śmierci pracownika, jego dzieci własne, dzieci drugiego małżonka oraz dzieci przysposobione, przyjęte na wychowanie i utrzymanie przed osiągnięciem pełnoletności , wnuki, rodzeństwo i inne dzieci, z wyłączeniem dzieci przyjętych na wychowanie i utrzymanie w ramach rodziny zastępczej lub rodzinnego domu dziecka; małżonek (wdowa i […]

Dokumentacja pracownicza, Obowiązki pracodawcy, Uprawnienia pracownicze

21 stycznia, 2020

Wydanie kopii dokumentacji pracowniczej

Liczba 13 zazwyczaj źle się kojarzy, jako przynosząca pecha, dla pracowników sfery budżetowej oraz pracowników pracujących u tych pracodawców, którzy wprowadzili do swoich form wynagradzania prawo do 13 pensji, kojarzy się bardzo dobrze. Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w sferze budżetowej reguluje z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek […]

Obowiązki pracodawcy

21 stycznia, 2020

Prawo do dodatkowego rocznego wynagrodzenia

Często dostaje pytania lub czytam na różnych forach kadrowych dotyczące problemu wezwania do sądu pracownika. Pytania często dotyczą sytuacji, gdy sprawa sądowa jest związana z pracą, np. pracownik był świadkiem kradzieży mienia pracodawcy. Nieobecność usprawiedliwiona W pierwszej kolejności należy pamiętać, że w sytuacji gdy pracownik otrzyma odpowiednie wezwanie do stawiennictwa w sądzie lub przed innymi […]

Obowiązki pracodawcy, Uprawnienia pracownicze

21 września, 2019

Wezwanie do sądu a czas pracy pracownika

Pracownicy bardzo lubią się rozwijać, a coraz więcej pracodawców im to umożliwia, a także zachęca i finansuje kolejne etapy kaształcenia. W dzisiejszym wpisie dowiesz się jak to ugryźć od strony prawnej. Czym jest podnoszenie kwalifikacji? Przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywypracodawcy albo za jego zgodą. […]

Uprawnienia pracownicze

31 sierpnia, 2019

Podnoszenie kwalifikacji pracowników

Obserwuj mnie

Instagram

Chcesz być na bieżąco ze wszystkimi aktualnościami kadrowo-płacowymi dołącz do moich social media w których regularnie publikuję video wskazówki, organizuję cotygodniowe livy na LinkedIN.

Tiktok

LinkedIn

Jestem na Instagramie

Mini lekcje video

Obejrzyj środowy live