kup teraz

przedsprzedaż książki zasiłki

Pierwsze tak kompleksowe opracowanie o zasiłkach – od wynagrodzenia chorobowego po urlopy rodzicielskie. Praktyczne przykłady, jasne wyjaśnienia, aktualne przepisy.

Specjalista ds. Płac Specjalista ds. Kadr • Specjalista ds. Płac Specjalista ds. Kadr

KURS Specjalista ds. Płac JEST SKIEROWANY DO:

Szkolenie przygotowuje uczestników do samodzielnego wykonywania zadań na stanowisku związanym z obsługą spraw płacowych, w tym do stosowania przepisów prawa pracy oraz przepisów dotyczących wynagrodzeń w praktyce.

Kurs skierowany jest nie tylko do osób ściśle związanych z płacami. Będzie niezwykle przydatny również dla osób dopiero rozpoczynających lub chcących podjąć pracę w dziale kadr i płac, które chcą się przekwalifikować i nie posiadają w tej dziedzinie żadnego doświadczenia. Idealnie sprawdzi się też dla księgowych, właścicieli małych firm, przedsiębiorców lub managerów, którzy chcą poznać i pogłębić tajniki kadrowo-płacowe i czuć się dobrze w obszarze prawa pracy, płac i ubezpieczeń społecznych.

Z kursu mogą korzystać także praktycy oraz osoby, które wracają na rynek pracy, po dłuższej absencji. Prawo jest tak dynamiczne, że należy aktualizować wiedzę na bieżąco.

Umowy cywilnoprawne

MODUŁ 1

Umowa zlecenie, umowa o dzieło i inne nienazwane umowy
Umowa zlecenie i o dzieło z własnym pracodawcą lub na jego rzecz
Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych z umów cywilnoprawnych

prowadząca: Karolina Niedzielska

Zasiłki

MODUŁ 2

prowadząca: Karolina Niedzielska

Zaświadczenie lekarskie
Świadczenia w razie choroby
Zasiłek macierzyński
Zasiłek opiekuńczy
Okres wyczekiwania
Zaliczenie okresu zasiłkowego
Podleganie dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu
Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków
Obliczanie wysokości wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

Płace

MODUŁ 3

prowadząca: Karolina Niedzielska

Wynagrodzenie za prace, jego składniki i systemy wynagrodzeń
Dokumentacja płac
Wynagrodzenie z tytułu umów cywilnoprawnych
Wynagrodzenie za przestój i dyżur
Wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach i pracę ponadwymiarową
Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne- obowiązki wobec ZUS
Podatek dochodowy od osób fizycznych- obowiązki wobec US
Przekroczenie II progu podatku dochodowego i podstawy wymiaru składek
Inne Fundusze
Lista płac w praktyce
Obliczenie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego
Obliczenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Obliczenie wynagrodzenia za okresy niewykonywania pracy za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia
Odszkodowania ze stosunku pracy
Odprawy ze stosunku pracy
Ulgi PIT 0
Wynagrodzenie członka Rady Nadzorczej
Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych

Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków

MODUŁ 4

prowadząca: Karolina Niedzielska

Ochrona wynagrodzenia oraz zasady jego umniejszania
Obowiązki pracodawcy wobec organów egzekucyjnych i dokumentacja
Obowiązkowe potrącenia z wynagradzania za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy
Dobrowolne potrącenia z wynagradzania za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy
Zbiegi egzekucji
Potrącenie z zasiłków
Potrącenia z umów cywilnoprawnych

Pracownicze plany kapitałowe

MODUŁ 5

prowadząca: Karolina Niedzielska

Założenia i cele PPK
Obowiązki pracodawcy w PPK
Uczestnictwo w PPK
PPK na liście płac
Zarządzanie PPK przez uczestnika

Walidacja

Uczestnik na platformie otrzymuje test do uzupełnienia, test jednokrotnego i wielokrotnego wyboru, wyniki są generowane automatycznie.
Kurs realizowany jest w formie wykładowo-warsztatowej łączna ilość godzin dydaktycznych to 31 w tym: 22 h teorii, 8 h praktyki oraz 1 h walidacji.

Płace

zestaw książek w pakiecie

Płace

Zeszyt ćwiczeń płace

Zasiłki

kodeks pracy

kurs Specjalista ds. PŁAC

2000

Płatność jednorazowa

Dołącz do kursu

zł

W ramach kursu uczestnik otrzymuje:

Materiały w wersji elektronicznej
Dostęp do kursu przez rok od rozpoczęcia
Dożywotni dostęp do KLUBU ABSOLWENTA
Pakiet kadrowca: długopis, segregator, pendrive, notes, kubek, kalkulator, swieca
Zestaw książek: Płace, Zeszyt ćwiczeń płace, Zasiłki kodeks pracy
Kurs trwa 24 godziny zegarowe, w przeliczeniu 1h=45 min, kurs trwa 30 h dydaktycznych, oraz 45 min czyli 1h dydaktyczna na walidację. Łącznie kurs trwa 31 h dydaktycznych.