kup teraz
pakiet szkoleń HIT -
3 dni szkoleń kadrowych za 99 zł!
3 dni szkoleń kadrowych za 99 zł – pakiet, który musisz mieć przed końcem roku!
Dołącz do wyjątkowego cyklu szkoleń online i uporządkuj wiedzę o umowach o pracę, urlopach oraz kontroli PFRON.
Specjalista ds. Płac Specjalista ds. Kadr • Specjalista ds. Płac Specjalista ds. Kadr
KURS Specjalista ds. Płac JEST SKIEROWANY DO:
Szkolenie przygotowuje uczestników do samodzielnego wykonywania zadań na stanowisku związanym z obsługą spraw płacowych, w tym do stosowania przepisów prawa pracy oraz przepisów dotyczących wynagrodzeń w praktyce.
Kurs skierowany jest nie tylko do osób ściśle związanych z płacami. Będzie niezwykle przydatny również dla osób dopiero rozpoczynających lub chcących podjąć pracę w dziale kadr i płac, które chcą się przekwalifikować i nie posiadają w tej dziedzinie żadnego doświadczenia. Idealnie sprawdzi się też dla księgowych, właścicieli małych firm, przedsiębiorców lub managerów, którzy chcą poznać i pogłębić tajniki kadrowo-płacowe i czuć się dobrze w obszarze prawa pracy, płac i ubezpieczeń społecznych.
Z kursu mogą korzystać także praktycy oraz osoby, które wracają na rynek pracy, po dłuższej absencji. Prawo jest tak dynamiczne, że należy aktualizować wiedzę na bieżąco.
Umowy cywilnoprawne
MODUŁ 1
- Umowa zlecenie, umowa o dzieło i inne nienazwane umowy
- Umowa zlecenie i o dzieło z własnym pracodawcą lub na jego rzecz
- Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych z umów cywilnoprawnych
prowadząca: Karolina Niedzielska
Zasiłki
MODUŁ 2
prowadząca: Karolina Niedzielska
- Zaświadczenie lekarskie
- Świadczenia w razie choroby
- Zasiłek macierzyński
- Zasiłek opiekuńczy
- Okres wyczekiwania
- Zaliczenie okresu zasiłkowego
- Podleganie dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu
- Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków
- Obliczanie wysokości wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
Płace
MODUŁ 3
prowadząca: Karolina Niedzielska
- Wynagrodzenie za prace, jego składniki i systemy wynagrodzeń
- Dokumentacja płac
- Wynagrodzenie z tytułu umów cywilnoprawnych
- Wynagrodzenie za przestój i dyżur
- Wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach i pracę ponadwymiarową
- Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
- Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne- obowiązki wobec ZUS
- Podatek dochodowy od osób fizycznych- obowiązki wobec US
- Przekroczenie II progu podatku dochodowego i podstawy wymiaru składek
- Inne Fundusze
- Lista płac w praktyce
- Obliczenie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego
- Obliczenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
- Obliczenie wynagrodzenia za okresy niewykonywania pracy za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia
- Odszkodowania ze stosunku pracy
- Odprawy ze stosunku pracy
- Ulgi PIT 0
- Wynagrodzenie członka Rady Nadzorczej
- Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych
Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków
MODUŁ 4
prowadząca: Karolina Niedzielska
- Ochrona wynagrodzenia oraz zasady jego umniejszania
- Obowiązki pracodawcy wobec organów egzekucyjnych i dokumentacja
- Obowiązkowe potrącenia z wynagradzania za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy
- Dobrowolne potrącenia z wynagradzania za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy
- Zbiegi egzekucji
- Potrącenie z zasiłków
- Potrącenia z umów cywilnoprawnych
Pracownicze plany kapitałowe
MODUŁ 5
prowadząca: Karolina Niedzielska
- Założenia i cele PPK
- Obowiązki pracodawcy w PPK
- Uczestnictwo w PPK
- PPK na liście płac
- Zarządzanie PPK przez uczestnika
Walidacja
- Uczestnik na platformie otrzymuje test do uzupełnienia, test jednokrotnego i wielokrotnego wyboru, wyniki są generowane automatycznie.
- Kurs realizowany jest w formie wykładowo-warsztatowej łączna ilość godzin dydaktycznych to 31 w tym: 22 h teorii, 8 h praktyki oraz 1 h walidacji.
Płace
zestaw książek w pakiecie
Płace
Zeszyt ćwiczeń płace
Zasiłki
kodeks pracy
kurs Specjalista ds. PŁAC
1500
Płatność jednorazowa
Dołącz do kursu
zł
- Materiały w wersji elektronicznej
- Dostęp do kursu przez rok od rozpoczęcia
- Dożywotni dostęp do KLUBU ABSOLWENTA
- Pakiet kadrowca: długopis, segregator, pendrive, notes, kubek, kalkulator, swieca
- Zestaw książek: Płace, Zeszyt ćwiczeń płace, Zasiłki kodeks pracy
- Kurs trwa 24 godziny zegarowe, w przeliczeniu 1h=45 min, kurs trwa 30 h dydaktycznych, oraz 45 min czyli 1h dydaktyczna na walidację. Łącznie kurs trwa 31 h dydaktycznych.
pakiet kurs Specjalista ds. kadr I PŁAC
3200
Płatność jednorazowa
Dołącz do kursu
zł
- Materiały w wersji elektronicznej
- Dostęp do kursu przez rok od rozpoczęcia
- Dożywotni dostęp do KLUBU ABSOLWENTA
- Pakiet kadrowca: długopis, segregator, pendrive, notes, kubek, kalkulator, swieca
- Zestaw książek: Dokumentacja Pracownicza, Czas Pracy, Kodeks Pracy, Świadectwo Pracy, Uprawnienia związane z rodzicielstwem, Zatrudnianie i zwalnianie pracowników, Urlopy i inne zwolnienia z pracy, Zeszyt ćwiczeń Kadry i Płace, Płace, Zasiłki.
Nawiązanie stosunku pracy
MODUŁ 1
prowadząca: Mariola Niełacna
- Wstęp- czym jest stosunek pracy?
- Strony stosunku pracy
- Podstawy nawiązania stosunku pracy
- Forma i elementy
- Rodzaje umów o pracę
Umowy cywilnoprawne
MODUŁ 2
prowadząca: Mariola Niełacna
- Umowa zlecenie, umowa o dzieło i inne nienazwane umowy
- Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych z umów cywilnoprawnych
Zatrudnienie nowego pracownika
MODUŁ 3
prowadząca: Mariola Niełacna
- Badania profilaktyczne
- Dane osobowe wymagane od kandydata do pracy i pracownika
- Zawarcie umowy o pracę oraz poinformowanie o warunkach zatrudnienia
- Szkolenie BHP
- Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i ustalenie obowiązków podatkowych
- Powiadomienie komornika o nawiązaniu stosunku pracy
- Wypłata transferowa PPK
Czas pracy
MODUŁ 4
prowadząca: Mariola Niełacna
- Czym jest czas pracy?
- Doba i tydzień pracowniczy
- Dobowy i tygodniowy odpoczynek
- Systemy czasu pracy i okresy rozliczeniowe
- Normy i rozkłady czasu pracy
- Okresy niewykonywania pracy wliczane do czasu pracy
- Przerwy wliczane do czasu pracy
- Przerwa niewliczana do czasu pracy
- Czas pracy osób niepełnosprawnych
- Zlecanie i rozliczanie nadgodzin oraz pracy w dniu rozkładowo wolnym
- Praca w niedzielę i święta
- Praca w porze nocnej
- Dyżur i przestój
- Wyjścia prywatne
- Czas pracy kadry kierowniczej
- Czas pracy w podróży służbowej
- Ewidencja czasu pracy
Urlopy i inne zwolnienia od pracy
MODUŁ 5
prowadząca: Mariola Niełacna
- Usprawiedliwianie nieobecności – nieobecności płatne i niepłatne
- Urlop wypoczynkowy- założenia ogólne i staż urlopowy
- Wymiary urlopu wypoczynkowego i zasady ustalania wymiaru
- Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego- pierwsza praca
- Przerwanie i przesunięcie oraz odwołanie z urlopu wypoczynkowego
- Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym i bezpłatnym
- Urlop zaległy i przedawnienie prawa do urlopu
- Dodatkowy urlop osoby niepełnosprawnej, weterana
- Urlop bezpłatny
- Urlop szkoleniowy i podnoszenie kwalifikacji pracownika
- Urlop okolicznościowy
Uprawnienia związane z rodzicielstwem
MODUŁ 6
prowadząca: Mariola Niełacna
- Ochrona pracownicy w ciąży
- Opieka na zdrowe dziecko do lat 14
- Pracownik wychowujący dziecko do lat 4
- Urlop macierzyński i rodzicielski
- Urlop ojcowski
- Urlop wychowawczy
- Obniżenie wymiaru etatu dla osoby uprawnionej do urlopu wychowawczego
Dokumentacja pracownicza
MODUŁ 7
prowadząca: Mariola Niełacna
- Zmiany w dokumentacji pracowniczej
- Akta osobowe
- Pozostała dokumentacja związana ze stosunkiem pracy
- Okres archiwizacji
- Kontynuacja prowadzenia dokumentacji pracowniczej
- Wydawanie kopii całości lub część dokumentacji pracowniczej
- Elektronizacja dokumentacji pracowniczej
Zakończenie stosunku pracy
MODUŁ 8
prowadząca: Mariola Niełacna
- Wstęp- zakończenie stosunku pracy
- Wygaśnięcie stosunku pracy
- Porozumienie stron
- Wypowiedzenie
- Ochrona przed wypowiedzeniem
- Okresy wypowiedzenia
- Rozwiązanie bez wypowiedzenia z winy pracownika
- Rozwiązanie bez wypowiedzenia bez winy pracownika
- Rozwiązanie bez wypowiedzenia z winy pracodawcy
- Rozwiązanie- upływ czasu, na który umowa byłą zawarta
- Cofnięcie wypowiedzenia lub rozwiązania bez wypowiedzenia
- Powiadomienie komornika o ustaniu zatrudnienia
- Wyrejestrowanie z ubezpieczeń
Świadectwo pracy
MODUŁ 9
prowadząca: Mariola Niełacna
- Termin i sposób wydania świadectwa pracy
- Elementy świadectwa pracy
Zmiana warunków zatrudnienia
MODUŁ 10
prowadząca: Mariola Niełacna
- Porozumienie oraz wypowiedzenie zmieniające.
- Zmiana warunków zatrudnienia na innych zasadach
Walidacja
MODUŁ 11
prowadząca: Mariola Niełacna
- Uczestnik na platformie otrzymuje test do uzupełnienia, test jednokrotnego i wielokrotnego wyboru, wyniki są generowane automatycznie.
Urlopy i inne
zwolnienia z pracy
Uprawnienia związane
z rodzicielstwem
zestaw książek w pakiecie
Zatrudnianie i zwalnianie
pracowników
Zeszyt ćwiczeń Kadry
Świadectwo pracy
Dokumentacja
pracownicza
Czas pracy
kodeks pracy
kurs Specjalista ds. kadr
2000
Płatność jednorazowa
Dołącz do kursu
zł
- Materiały w wersji elektronicznej
- Dostęp do kursu przez rok od rozpoczęcia
- Dożywotni dostęp do KLUBU ABSOLWENTA
- Pakiet kadrowca: długopis, segregator, pendrive, notes, kubek, kalkulator, swieca
- Zestaw książek: Dokumentacja Pracownicza, Czas Pracy, Kodeks Pracy, Świadectwo Pracy, Uprawnienia związane z rodzicielstwem, Zatrudnianie i zwalnianie pracowników, Urlopy i inne zwolnienia z pracy, Zeszyt ćwiczeń Kadry,
- Kurs trwa 45 godzin zegarowych, w przeliczeniu 1h=45 min, z uwzględnieniem przerw 15/20 minutowych w trakcie zajęć kurs trwa 56 h dydaktycznych, oraz 45 min czyli 1h dydaktyczna na walidację. Łącznie kurs trwa 57 h dydaktycznych.
pakiet kurs Specjalista ds. kadr I PŁAC
3200
Płatność jednorazowa
Dołącz do kursu
zł
- Materiały w wersji elektronicznej
- Dostęp do kursu przez rok od rozpoczęcia
- Dożywotni dostęp do KLUBU ABSOLWENTA
- Pakiet kadrowca: długopis, segregator, pendrive, notes, kubek, kalkulator, swieca
- Zestaw książek: Dokumentacja Pracownicza, Czas Pracy, Kodeks Pracy, Świadectwo Pracy, Uprawnienia związane z rodzicielstwem, Zatrudnianie i zwalnianie pracowników, Urlopy i inne zwolnienia z pracy, Zeszyt ćwiczeń Kadry i Płace, Płace, Zasiłki.
Najwyższa jakość szkoleń
iNSTYTUT KADR I PŁAC PERFECTA
Każdy uczestnik, który ukończy z wynikiem pozytywnym kurs prowadzony przez Perfectę, otrzyma zaświadczenie o ukończeniu kursu na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, a także certyfikat potwierdzający uzyskanie kompetencji w zawodzie Specjalista ds. kadr i płac, kod zawodu: 242307 oraz 242310
Perfecta Instytut Kadr i Płac jest Niepubliczną Placówką Kształcenia Ustawicznego w formach pozaszkolnych wpisaną do Rejestru Placówek Oświatowych pod numerem 556 prowadzonego przez Prezydenta Miasta Torunia oraz do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych, prowadzonego przez Ministra Edukacji pod numerem RSPO 277030.
Perfecta Instytut Kadr i Płac jest Niepubliczną Placówką Kształcenia Ustawicznego w formach pozaszkolnych stosuje System Zarządzania Jakością i spełnia wymagania PN – EN ISO 9001 : 2015 w zakresie szkoleń zamkniętych i otwartych z zakresu kadr i płac w formie zdalnej i stacjonarnej.
Dzięki stosowanemu systemu zarządzania masz pewność, że uzyskujesz kompetencje i kwalifikacje na najwyższym poziomie.
Uzyskane kwalifikacje i umiejętności są doceniane i uznawane przez pracodawców.
Z uwagi na wprowadzony System Zarządzania Jakością możemy pochwalić się bardzo dużym wskaźnikiem decyzji pozytywnych przy ubieganiu się przez kursantów o dofinansowanie z publicznych funduszy (KFS i BUR).
Certyfikat Systemu Zarządzania Jakością
normy PN – EN ISO 9001:2015
Na kurs możesz uzyskać dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz Bazy Usług Rozwojowych.
dofinansowanie kursu
DOFINANSOWANIE
Jestem bardzo zadowolona z kursu. Wiedza przekazana w bardzo zrozumiały sposób z dużą ilością przykładów, które wyraźnie obrazowały zagadnienia poruszane w konkretnych tematach. Żaden istotny akt prawny ważny w pracy kadrowca został przedstawiony i omówiony co jest dla mnie bardzo dużym atutem. Polecam
Kurs specjalista ds. kadr i płac
Anna F.
Kurs Kadry
Paulina B.
Wysoki poziom merytoryczny. Podczas kursu omawiane były przykłady z praktyki kadrowej, a także interpretacje i wyroki sądu. Z czystym sumieniem polecam 🙂
Możliwość nauki w dowolnym czasie, kurs bardzo dobrze opracowany, przekazany w prostym języku, a do tego dużo materiałów szkoleniowych, wzorów dokumentów i przykładów z życia codziennego. Napewno skorzystam z dodatkowych kursów. Polecam dla każdego zainteresowanego.
KURS KADRY
Ewelina K.
Kurs Warunki zatrudnienia po zmianach z uwzględnieniem stanowisk PIP
Agnieszka J.
Bardzo dobrze przygotowane i przeprowadzone szkolenie. Pani Karolina posiada ogromną wiedzę w temacie prawa pracy i ubezpieczeń, którą przekazuje w sposób bardzo przystępny i zrozumiały, odpowiada na wszystkie pytania uczestników i wyjaśnia wszystkie nurtujące problemy, przy tym udzielając cennych wskazówek przydatnych w pracy
Logowanie do platformy
Powrót do strony
Zatrudnianie cudzoziemców
13.01.2026-23.01.2026
kursy zawodowe z certyfikatem i zaświadczeniem
Kierownik działu kadr i płac edycja VII
Start 15.11.2025
EDYCJA VII
Start 15.11.2025
EDYCJA III
KadrY i płace w oświacie
KadrY w oświacie
PŁACE w oświacie - 24.01.2026
specjalista ds. kadr, specjalista ds. płac edycja wieczorowa
EDYCJA WIECZOROWA
Pracownik młodociany - co trzeba wiedzieć? - 06.11.2025
Dołącz bezpłatnie - tylko 500 miejsc
Promocyjna oferta
Pakiet szkoleń HIT - 28-30.10.2025
EDYCJA WIECZOROWA
szkolenia
Zaliczenie do stażu pracy umów cywilnoprawnych i innych okresów - skutki dla pracodawców i pracowników - 20.11.2025
Zaliczenie do stażu pracy umów cywilnoprawnych i innych okresów - skutki dla sektora oświaty - 25.11.2025
Staż pracy z uwzględnieniem zmian dotyczących zaliczania umów cywilnoprawnych i innych okresów - kompleksowe szkolenie - 26.11.2025
Skutki płacowe zmian w ustalaniu stażu pracy - ustalanie dodatku stażowego, nagrody jubileuszowej i odpraw dla pracowników oświaty i samorządu - 27.11.2025