kup teraz
3 dni szkoleń kadrowych za 99 zł – pakiet, który musisz mieć przed końcem roku!
Dołącz do wyjątkowego cyklu szkoleń online i uporządkuj wiedzę o umowach o pracę, urlopach oraz kontroli PFRON.
Chociaż urlop wychowawczy jest urlopem bezpłatnym, przebywające na nim osoby podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu, o ile nie posiadają prawa do emerytury lub renty albo innego tytułu do ubezpieczeń społecznych. Należy pamiętać, że pracownik przebywający na urlopie wychowawczym ma bezwzględny obowiązek każdorazowego poinformowania pracodawcy o tym, że ma inny tytuł do ubezpieczeń społecznych – np. podjął […]

Każdemu pracownikowi uprawnionemu do urlopu wychowawczego, przysługuje również prawo do przejścia na obniżony wymiar czasu pracy. Aby jednak było to możliwe, niezbędne jest spełnienie określonych przez prawo warunków o charakterze formalno – prawnym. Pojawia się też fundamentalne pytanie, czy skorzystanie przez pracownika z przedmiotowego uprawnienia, powoduje również proporcjonalne obniżenie wymiaru urlopu wychowawczego? O tym wszystkim, […]

Bardzo częstą wątpliwością pojawiającą się w przypadku urlopu wychowawczego jest to czy pracownik może pracować w pełnym wymiarze czasu pracy u pracodawcy udzielającego urlopu lub u innego. W pierwszej kolejności należy podkreślić, że urlop wychowawczy ma charakter celowościowy. Celem jest sprawowanie osobistej opieki na dzieckiem lub dziećmi, na które jest on udzielony ( Por. wyrok NSA […]

Ostatnio na live otrzymałam pytanie jak wygląda urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym, jakie są zasady nabywania praw do urlopu wypoczynkowego? Obiecałam, że odpowiem w ramach wpisu na blogu. OBEJRZYJ LIVE: ULOP WYCHOWAWCZY -> KLIKNIJ TUTAJ Proporcjonalne ustalenie wymiaru urlopu po urlopie wychowawczym W przypadku, gdy nieobecność spowodowana urlopem wychowawczym pracownika trwałą co najmniej jeden należy ustalić […]

Dziś jest wyjątkowy dzień- 1 czerwca dzień dziecka! Tym samym podsumujmy uprawnienia związane z rodzicielstwem, które gwarantuje polskie prawo pracy. Zgodnie z art. 18 Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej rodzina, macierzyństwo i rodzicielstwo znajdują się pod ochroną i opieką Rzeczypospolitej Polskiej. Kodeks pracy przewiduje niżej wymienione uprawnienia związane z rodzicielstwem: Ochrona kobiety w ciąży pod kątem czasu […]

Chcesz być na bieżąco ze wszystkimi aktualnościami kadrowo-płacowymi dołącz do moich social media w których regularnie publikuję video wskazówki, organizuję cotygodniowe livy na LinkedIN.
Jestem na Instagramie
Mini lekcje video
Obejrzyj środowy live
Logowanie do platformy
Powrót do strony
Zatrudnianie cudzoziemców
10.11.2025-17.11.2025
kursy zawodowe z certyfikatem i zaświadczeniem
Kierownik działu kadr i płac edycja VII
Start 15.11.2025
EDYCJA VII
Start 15.11.2025
EDYCJA III
KadrY i płace w oświacie
KadrY w oświacie
PŁACE w oświacie - 24.01.2026
specjalista ds. kadr, specjalista ds. płac edycja wieczorowa
EDYCJA WIECZOROWA
Pracownik młodociany - co trzeba wiedzieć? - 06.11.2025
Dołącz bezpłatnie - tylko 500 miejsc
Promocyjna oferta
Pakiet szkoleń HIT - 28-30.10.2025
EDYCJA WIECZOROWA
szkolenia
Zaliczenie do stażu pracy umów cywilnoprawnych i innych okresów - skutki dla pracodawców i pracowników - 20.11.2025
Zaliczenie do stażu pracy umów cywilnoprawnych i innych okresów - skutki dla sektora oświaty - 25.11.2025
Staż pracy z uwzględnieniem zmian dotyczących zaliczania umów cywilnoprawnych i innych okresów - kompleksowe szkolenie - 26.11.2025
Skutki płacowe zmian w ustalaniu stażu pracy - ustalanie dodatku stażowego, nagrody jubileuszowej i odpraw dla pracowników oświaty i samorządu - 27.11.2025