Każda umowa o pracę jest osobnym stosunkiem pracy, co w praktyce oznacza, że po zakończonej każdej umowie, niezależnie od podstawy zakończenia stosunku pracy, należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Wynika to wprost z art. 171 § 1 kodeksu pracy, który stanowi, że w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub […]
28 marca, 2024
Obserwuj mnie
Chcesz być na bieżąco ze wszystkimi aktualnościami kadrowo-płacowymi dołącz do moich social media w których regularnie publikuję video wskazówki, organizuję cotygodniowe livy na LinkedIN.
Tiktok
Jestem na Instagramie
Mini lekcje video
Obejrzyj środowy live
Logowanie do platformy
Powrót do strony
kursy zawodowe z certyfikatem i zaświadczeniem
szkolenia
Akademia planowania i rozliczania czasu pracy - 17.02.2026
EDYCJA II
Start 17.02.2026
Specjalista ds. kadr - start 21.03.2026
EDYCJA XX
Start 21.03.2026
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - 28.02.2026
Specjalista ds. kadr i Płac- start 21.03.2026
Specjalista ds. Płac- start 23 -24.05.2026
Start 23.05.2026
Staż pracy z uwzględnieniem zmian dotyczących zaliczania umów cywilnoprawnych i innych okresów - kompleksowe szkolenie - 03.03.2026
Aktualizacja regulaminu pracy w kontekście najnowszych zmian - 26.02.2026
Legalizacja Pobytu i Pracy Cudzoziemców z uwzględnieniem zmian 2025/2026 w zatrudnianiu cudzoziemców - 05.03.2026