W przypadku przyznania świadczeń związanych z chorobą, czyli wynagrodzenia chorobowego albo zasiłku chorobowego ustawodawca przewidział uprzednie posiadanie tzw. okresu wyczekiwania. Prawo do wynagrodzenia albo zasiłku chorobowego będzie dopiero prawem następczym. Okres wyczekiwania jest niezależny od rodzaju umowy o prace, stanowiska, rodzaju wykonywanej pracy (I. Jędrasik – Jankowska, Prawo socjalne. Ubezpieczenia pracownicze. Zasiłki chorobowe i macierzyńskie, […]

W trakcie pracy pracownik może stać się niezdolny do jej wykonywania. Niezdolność do pracy możemy oczywiście podzielić na czasową oraz trwałą, lub na tyle długą, która sprawia że dalsze zatrudnienie pracownika jest niecelowe. Należy pamietać, że zarówno lekarze służby Medycyny Pracy oraz lekarze orzecznicy ZUS oceniają zdolność do pracy w związku z wykonywaną przez pracownika […]

W naszym kraju odnotowuje się coraz więcej przypadków zachorowań na COVID-19, co pociąga za sobą konieczność stosowania izolacji oraz kwarantanny. Coraz więcej pytań pojawia się w związku ze stosowaniem tych dwóch instytucji. Niestety pojawia się coraz więcej sprzecznych ze sobą odpowiedzi. Szczególnie nurtującym pytaniem jest: Czy można pracować na izolacji lub kwarantannie??? Odpowiem na to […]

Dziś jest wyjątkowy dzień. ????⚡????⚡???? Kobiety, a także wielu mężczyzn będzie protestować. ????⚡????⚡???? Bacznie obserwuje, co się dzieje. Nie wypowiadam się publicznie, co nie oznacza że nie mam swojego zdania. Po prostu, prokuratura tak doświadczyła mnie w sprawie śmierci i zła, że wiele zostawiam dla siebie. ????⚡????⚡???? Wielu pracodawców dzisiaj wyszło na przeciw swoim pracownikom […]

Ostatnio dostałam pytanie od swojej klientki, co stanie się w sytuacji, gdy pracownikowi zostanie dostarczone wypowiedzenie umowy o pracę (skutecznie), następnie tego samego dnia uda się do lekarza i otrzyma zwolnienie lekarskie obejmujące dzień, w którym otrzymał zwolnienie z pracy. Czy w takim wypadku pracodawca obowiązany jest cofnąć wypowiedzenie z uwagi na ochronę pracownika wynikającą […]

Ostatnio od uczestniczki mojego kursu otrzymałam pytanie: Czy osoba, która w trakcie swojego zatrudnienia skorzysta z urlopu bezpłatnego  będzie musiała ponownie nabywać prawo do świadczeń związanych z chorobą poprzez ponowny okres nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego (tzw. okres wyczekiwania)? Odpowiedź znajdziesz w niniejszym wpisie 🙂 Okres wyczekiwania Rozpatrzymy tą kwestię na gruncie ustawy zasiłkowej (tj. ustawy o świadczeniach […]

Ostatnio wielką burzę wywołało pismo rozesłane przez ZUS w celu przeprowadzenia przez pracodawców kontroli pracowników przebywających na zwolnieniach. Było to pokłosiem obranej formy protestu przez nauczycieli. W związku z tym pojawiło się wiele pytań o podstawy prawne oraz zasadność żądania wysuniętego przez ZUS. Jako były prawnik ZUS, na sali rozpraw spędziłam wiele godzin, w trakcie […]