Zaliczenie do stażu pracy umów cywilnoprawnych i innych okresów w oświacie i samorządzie 

kup szkolenie 399 zł

Zaliczenie do stażu pracy umów cywilnoprawnych i innych okresów - skutki dla sektora oświaty

Skutki płacowe zmian w ustalaniu stażu pracy - ustalanie dodatku stażowego, nagrody jubileuszowej i odpraw dla pracowników oświaty i samorządu

kup szkolenie 399 zł

Zaliczenie do stażu pracy umów cywilnoprawnych i innych okresów - skutki dla sektora oświaty

Program szkolenia

Prowadząca: Karolina Niedzielska

12.08.2025

10.00 - 14.00

Spotkania są realizowane na żywo, odbierz nagranie z dostępem na 3 miesiące

Po szkoleniu rozwiąż test na platformie i odbierz certyfikat

Cena: 399 zł

kup szkolenie 399 zł

program szkolenia

Cel szkolenia
Na szkoleniu zostaną omówione kompleksowo zbliżające się zmiany w zakresie zaliczania do stażu pracy okresy umów cywilnoprawnych, prowadzenia działaności gospodarczej, okresy pozostawania osobą współpracującą z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność, okresy niektórych stosunków służbowych w odniesienie do służb mundurowych. Ze szkolenia dowiesz się na jakie uprawnienia pracowników i obowiązki pracodawców wpływ będą miały zmiany w ustalania stażu pracy w sektorze oświatowym, w szczególności z uwzględnieniem problematyki ustalania dodatku za wysługę lat oraz nagrody jubileuszowej. Zostanie omówiona problematyka dokumentowania, przechowywania dokumentów związanych z dokumentowaniem okresów zaliczalnych do stażu pracy. W trakcie szkolenia będzie zarezerwowany czas na zadawanie pytań przez uczestników. Karolina Niedzielska rozwieje wszystkie Twoje wątpliwości.

I. Wprowadzenie do stażu pracy 
  • czym jest staż pracy ?
  • na jakie uprawnienia ma wpływ staż pracy?
  • Jakie okresy wliczają się do stażu pracy?
II. Zmiany w zakresie ustalania stażu pracy 
  • wliczanie do stażu pracy niektórych okresów służby, 
  • wliczanie do stażu pracy okresu umów cywilnoprawnych, 
  • wliczanie do stażu pracy okres prowadzenia działalności gospodarczej, w tym okresów prowadzenia działalności za granicą
  • wliczanie do staży pracy członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej,
  • wliczanie do stażu pracy członkostwa w spółdzielni kółek rolniczych
  • wliczanie do stażu pracy okresów skierowania skazanego do pracy
  • wymóg spełnienia opłacania składek celem zaliczenia nowych okresów do stażu pracy
III. Dokumentowanie nowych okresów wliczanych do stażu pracy oraz miejsce przechowywania dokumentów
IV. Wpływ nowych regulacji prawnych na uprawnienia pracownika 
  • staż urlopowy i wymiar urlopu
  • odprawa pośmiertna i odprawa w związku z zakończeniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
  • nagroda jubileuszowa
  • staż uwzględniany do nabycia prawa do urlopu wychowawczego
  • staż przy ustaleniu podstawy rozwiązania z art. 53 kp
  • okres wypowiedzenia 
  • okres wypowiedzenia przy wypowiedzeniu zmieniającym 
V. Przepisy przejściowe i końcowe 

Skutki płacowe zmian w ustalaniu stażu pracy - ustalanie dodatku stażowego, nagrody jubileuszowej i odpraw dla pracowników oświaty i samorządu

Program szkoleń

Prowadząca: Karolina Niedzielska

26.08.2025, 

10.00 - 14.00

Po szkoleniu rozwiąż test na platformie i odbierz certyfikat

Cena: 399 zł

kup szkolenie 399 zł

Spotkania są realizowane na żywo, odbierz nagranie z dostępem na 3 miesiące

program szkolenia

Cel szkolenia
Na szkoleniu zostaną omówione kompleksowo zbliżające się zmiany w zakresie zaliczania do stażu pracy okresy umów cywilnoprawnych, prowadzenia działaności gospodarczej, okresy pozostawania osobą współpracującą z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność, okresy niektórych stosunków służbowych w odniesienie do służb mundurowych. Ze szkolenia dowiesz się na jakie uprawnienia pracowników i obowiązki pracodawców wpływ będą miały zmiany w ustalaniu stażu pracy w sektorze oświatowym i pracowników samorządowych, w szczególności z uwzględnieniem problematyki ustalania dodatku za wysługę lat oraz nagrody jubileuszowej. Zostanie omówiona problematyka dokumentowania, przechowywania dokumentów związanych z dokumentowaniem okresów zaliczalnych do stażu pracy. W trakcie szkolenia będzie zarezerwowany czas na zadawanie pytań przez uczestników. Karolina Niedzielska rozwieje wszystkie Twoje wątpliwości.




I. Wprowadzenie do stażu pracy 
  • czym jest staż pracy ?
  • na jakie uprawnienia ma wpływ staż pracy?
  • Jakie okresy wliczają się do stażu pracy?
II. Zmiany w zakresie ustalania stażu pracy 
  • wliczanie do stażu pracy niektórych okresów służby, 
  • wliczanie do stażu pracy okresu umów cywilnoprawnych, 
  • wliczanie do stażu pracy okres prowadzenia działalności gospodarczej, w tym okresów prowadzenia działalności za granicą
  • wliczanie do staży pracy członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej,
  • wliczanie do stażu pracy członkostwa w spółdzielni kółek rolniczych
  • wliczanie do stażu pracy okresów skierowania skazanego do pracy
  • wymóg spełnienia opłacania składek celem zaliczenia nowych okresów do stażu pracy
III. Dokumentowanie nowych okresów wliczanych do stażu pracy oraz miejsce przechowywania dokumentów
IV. Wpływ nowych regulacji prawnych na uprawnienia pracownika 
  • staż urlopowy i wymiar urlopu
  • odprawa pośmiertna i odprawa w związku z zakończeniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
  • nagroda jubileuszowa - zasady ustalania pracowników pedagogicznych i samorządowych
  • staż uwzględniany do nabycia prawa do urlopu wychowawczego
  • staż przy ustaleniu podstawy rozwiązania z art. 53 kp
  • okres wypowiedzenia 
  • okres wypowiedzenia przy wypowiedzeniu zmieniającym 
V. Przepisy przejściowe i końcowe

Trenerzy

Karolina Niedzielska

Jestem prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych, prawie oświatowym oraz specjalistą ds. kadr i płac, a także założycielką i dyrektorem zarządzającym niepublicznej placówki kształcenia ustawicznego Perfecta Instytut Kadr i Płac. W swojej codziennej pracy w kancelarii i biurze szkoły doskonale łączę obie funkcje, umiejętności i wiedzę, którą dzielę się na swoim fanpage, blogu, live’ach i mailingu. Tym samym na moim profilu odpowiedzi na nurtujące pytania odnajdą zarówno kadrowcy, płacowcy, księgowi oraz radcowie prawni, adwokaci, doradcy podatkowi.

Kieruję się domeną, że dobry kadrowiec nie ma kodeksu w głowie tylko głowę w kodeksie. Moim celem jest edukacja poprzez poznawanie prawa i nabywanie umiejętności jego wykładni, odszukiwania odpowiednich przepisów, poruszania się po aktach prawnych oraz szukania genezy problemu i umiejętności jego samodzielnego rozwiązania. Prawo jest piękne w swojej prostocie, a poznanie jego zasad, nawet jak nie jesteś prawnikiem, ułatwi Ci pracę w kadrach i płacach oraz księgowości.

Oprócz wykształcenia prawniczego posiadam również wykształcenie pedagogiczne. Jako nauczyciel doskonale realizuję się w trakcie licznych kursów i szkoleń, które prowadzę i organizuję. Pracuję również naukowo, gdzie zajmuję się prawem ubezpieczeń społecznych, badam je i porównuję z systemami wschodnimi. Zainteresowanie to jest pokłosiem mojego doświadczenia zawodowego, które zdobyłam jako pełnomocnik procesowy ZUS, pracując w wydziale obsługi prawnej. Jestem także autorką licznych publikacji oraz autorką i współautorką kilku książek z zakresu kadr, płac, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.