Akademia czasu pracy

Prowadząca: Karolina Niedzielska

9/10/11/12/.10.2025

17.00 -21.00

Po zakończonym kursie uzyskasz zaświadczenie o ukończeniu kursu na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych oraz certyfikat potwierdzający uzyskanie kompetencji w zawodzie Specjalista ds. osobowych

Cena: 900 zł

kup szkolenie 900 zł

Spotkania są realizowane na żywo, odbierz nagranie z dostępem na 12 miesięcy 

9/10/.10.2025

17.00 -20.00

11.10.2025

17.00 -18.00

12.10.2025

program szkolenia

I.Wstęp do czasu pracy
1. Definicja czasu pracy
2. Podstawowe definicje związane z czasem pracy:
  • dobra i tydzień pracowniczy
  • dobowy i tygodniowy
  • okres rozliczeniowy
  • normy czasu pracy
  • wymiar czasu pracy
  • przerwy wliczane i niewliczane do czasu pracy
  • okresy niewykonywania pracy wliczane do czasu pracy
II. Systemy czasu pracy
1. System podstawowy
  • wady i zalety systemu podstawowego
  • okres rozliczeniowy
2. System zadaniowego czasu pracy
  • wady i zalety systemu zadaniowego, w tym analiza zagrożeń
  • okres rozliczeniowy
  • grupy pracowników, którzy pracują w zadaniowym systemie czasu pracy
  • dokumentacja
3. System równoważnego czasu pracy
  • typy równoważnego systemu czasu pracy
  • wady i zalety systemu podstawowego
  • okresy rozliczeniowe
  • wprowadzenie systemu równoważnego czasu pracy w przepisach wewnątrzzakładowych
  • powiadomienie PIP
4. System pracy weekendowej
  • wady i zalety systemu podstawowego
  • okres rozliczeniowy
5. System pracy w ruchu ciągłym
  • wady i zalety systemu podstawowego
  • okres rozliczeniowy
6. Skrócony system czasu pracy
  • wady i zalety systemu podstawowego
  • okres rozliczeniowy
7. Przerywany system czasu pracy
  • wady i zalety systemu podstawowego
  • okres rozliczeniowy
III. Rozkład czasu pracy
  • forma i termin przedstawienia
  • możliwość zmiany
  • dokumentowanie
  • metodologia sporządzania
  • indywidualny rozkład czasu pracy
  • warsztaty
IV. Praca ponadwymiarowa
1. Nadgodziny
  • definicja i przesłanki nadgodzin
  • zakaz pracy w nadgodzinach
  • limit nadgodzin dzienny, tygodniowy i roczny
  • rodzaje nadgodzin - dobowe i średniotygodniowe
  • zasady rozliczania: czas wolny 1:1, czas wolny 1:1,5, dodatki 50 % i 100 %
  • dokumentowanie
  • warsztaty
  • dopełnienie niepełnoetatowców - skutki wyroku TSUE
2. Praca w dniu rozkładowo wolnym z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy
  • przesłanki
  • różnica pomiędzy pracą w W5 a nadgodzinami
  • rozliczenie
  • dokumentowanie
  • konsekwencje braku udzielenia czasu wolnego - powstanie nadgodzin średnio tygodniowych
V. Praca w niedziele i święta
  • rozróżnienie przesłanek - pracy planowanej od dopuszczalnej
  • dni ustawowo wolne od pracy : niedziele i święta
  • rozliczenia pracy w niedzielę i święta - udzielenie czasu wolnego, wypłata dodatku
VI. Praca w porze
  • przesłanki pracy w porze nocnej
  • dodatek za pracę w porze nocnej
  • zakaz pracy w porze nocnej
VII. Dyżur i przestój
1.Dyżur
  • przesłanki i dopuszczalność dyżuru
  • rodzaje dyżurów
  • limity dyżuru i odpoczynki w trakcie dyżuru
  • rozliczenie dyżuru zakładowego i pozazakładowego
  • dyżur a nadgodziny
2. Przestój
  • przesłanki przestoju
  • rozliczenie przestoju
VIII. Czas pracy w podróży służbowej
- definicja i ramy czasowe podróży służbowej
  • czas pracy w podróży służbowej - rozliczanie
  • różnica czasu pracy w podróży służbowej od dojazdu pracownika mobilnego 

Trenerzy

Karolina Niedzielska

Jestem prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych, prawie oświatowym oraz specjalistą ds. kadr i płac, a także założycielką i dyrektorem zarządzającym niepublicznej placówki kształcenia ustawicznego Perfecta Instytut Kadr i Płac. W swojej codziennej pracy w kancelarii i biurze szkoły doskonale łączę obie funkcje, umiejętności i wiedzę, którą dzielę się na swoim fanpage, blogu, live’ach i mailingu. Tym samym na moim profilu odpowiedzi na nurtujące pytania odnajdą zarówno kadrowcy, płacowcy, księgowi oraz radcowie prawni, adwokaci, doradcy podatkowi.

Kieruję się domeną, że dobry kadrowiec nie ma kodeksu w głowie tylko głowę w kodeksie. Moim celem jest edukacja poprzez poznawanie prawa i nabywanie umiejętności jego wykładni, odszukiwania odpowiednich przepisów, poruszania się po aktach prawnych oraz szukania genezy problemu i umiejętności jego samodzielnego rozwiązania. Prawo jest piękne w swojej prostocie, a poznanie jego zasad, nawet jak nie jesteś prawnikiem, ułatwi Ci pracę w kadrach i płacach oraz księgowości.

Oprócz wykształcenia prawniczego posiadam również wykształcenie pedagogiczne. Jako nauczyciel doskonale realizuję się w trakcie licznych kursów i szkoleń, które prowadzę i organizuję. Pracuję również naukowo, gdzie zajmuję się prawem ubezpieczeń społecznych, badam je i porównuję z systemami wschodnimi. Zainteresowanie to jest pokłosiem mojego doświadczenia zawodowego, które zdobyłam jako pełnomocnik procesowy ZUS, pracując w wydziale obsługi prawnej. Jestem także autorką licznych publikacji oraz autorką i współautorką kilku książek z zakresu kadr, płac, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.