Dołącz teraz

bezpłatny mini kurs startuje już 1 lipca 

Czekają na Ciebie 4 intensywne spotkania, podczas których dowiesz się, czy zawód Specjalisty ds. kadr i płac jest dla Ciebie!

Dodaj do koszyka

platforma Clickmeeting

39 zł

15.07.2025

12.00-15.00

Jawność i równość wynagrodzeń – praktyczny przewodnik dla pracodawców po nowej dyrektywie UE










JAWNOŚĆ I RÓWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ

Miejsce szkolenia i certyfiakt

Szkolenie będzie odbywać się online, na platformie Clickmeeting. Osoby, które będą uczestniczyć w szkoleniu online, otrzymają każdorazowo link do zamkniętego pokoju webinarowego, na swoją skrzynkę mailową na adres, który został podany przy zamówieniu i opłaceniu szkolenia.

Po zakończeniu szkolenia zostanie przesłany certyfikat uczestnictwa bezpośrednio z programu Clickmeeting

Otrzymasz roczny dostęp do nagrań na platformie e-learningowej. 


JAWNOŚĆ I RÓWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ – PRAKTYCZNY PRZEWODNIK DLA PRACODAWCÓW PO NOWEJ DYREKTYWIE UE

Program szkolenia

1. Wprowadzenie do Dyrektywy UE o równości wynagrodzeń
  • Kluczowe założenia i cele dyrektywy
  • Kogo obejmują nowe regulacje?
  • Harmonogram wdrażania zmian
2. Obowiązki pracodawców w zakresie jawności wynagrodzeń
  • Luka płacowa
  • Nowe standardy raportowania i analizy płacowej
  • Przejrzystość wynagrodzeń a obowiązki rekrutacyjne
  • Wskaźniki równości płac i sposoby ich obliczania
3. Rekrutacja po zmianach
4. Wpływ regulacji na organizacje i procesy HR
  • Zmiany w procedurach wynagradzania
  • Rola audytów płacowych
  • Strategie unikania dyskryminacji płacowej
5. Prawne konsekwencje nieprzestrzegania przepisów
  • Możliwe sankcje i kary dla pracodawców
  • Jak przygotować się na kontrole i audyty?
  • Przykłady wyroków i orzecznictwa
6. Wdrażanie polityki transparentności wynagrodzeń
  • Jak skutecznie komunikować zmiany w firmie?
  • Najlepsze praktyki z rynków międzynarodowych
  • Budowanie kultury organizacyjnej opartej na równości płac
7. Sankcje

15.07.2025

12.00 - 15.00 

Szkolenie w czasie rzeczywistym

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z najnowszymi wymogami prawnymi dotyczącymi równości i jawności wynagrodzeń, ich wpływem na organizacje oraz praktycznymi metodami wdrażania transparentnej polityki płacowej.

Trenerzy

Magdalena Nurzyńska-Sawicka

Magdalena Nurzyńska-Sawickaradca prawny specjalizująca się w sprawach z zakresu prawa pracy.
Na bieżąco doradza pracodawcom i pracownikom rozwiązywać najtrudniejsze sprawy z zakresu zatrudnienia, bez względu na jego podstawę prawną. Wspiera pracodawców i pracowników w procesach sądowych. Realizuje projekty i audyty prawne dla największych przedsiębiorstw ściśle współpracując z działami HR, kadr i płac, a także z szczeblem kierowniczym. Prowadzi skuteczne negocjacje w relacjach pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi. Świadczy doradztwo prawne w zakresie legalizacji zatrudnienia i pobytu cudzoziemców, opracowywania wewnętrznej dokumentacji pracowniczej, a także optymalizacji zatrudnienia. Zainteresowania dotyczące prawa pracy łączy z obsługą przedsiębiorców i sprawami dotyczącymi ochrony danych osobowych. Swoje doświadczenie zawodowe zdobywa prowadząc własną kancelarię, a także w czasie współpracy z
największymi kancelariami z Warszawy i Lublina. Doświadczona szkoleniowiec, ceniona za prowadzenie praktycznych i energicznych warsztatów.