Ceny węgla są zawrotne… Nie wszystkich stać na jego zakup, a zima idzie coraz większymi krokami. Czy istnieje możliwość uzyskania przez pracownika lub inną osobę uprawnioną zapomogi na węgiel z ZFŚS? Odpowiedź brzmi: to zależy. O tym jakie świadczenia i w jakich przypadkach są finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zależy od treści obowiązującego u […]

Pracodawca jako podmiot wyspecjalizowany, także w zakresie prawa pracy dysponuje nierzadko licznym zespołem kadrowo- płacowym, czyli zapleczem osób, które znają prawo pracy. Tym samym raczej nie powinny zdarzać się sytuacje, gdy pracodawca niezgodnie z prawem wypłaci lub nie wypłaci należnych pracownikowi świadczeń. Oceniając uchybienia w zakresie realizacji prawa do wynagrodzenia pracownika trudno jest jednoznacznie rozstrzygnąć, […]

Pamiętam, że na studiach kryminalistyka, medycyna sądowa oraz postępowanie karne wykonawcze były dla studentów prawa bardzo ciekawe i fascynujące. Pomimo tego, że jestem już kilka lat po studiach nadal się interesuje tymi zagadnieniami. Świat penitencjarnej izolacji jest zupełnie inny od świata wolności. Jednakże osoby osadzone mogą w ramach izalocjacjli penitencjarnej podjąć pracę u zewnętrznych pracodawców […]

Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy jest instytucją prawa pracy, zapewniającą ochronę byłemu pracodawcy i znajdującą zastosowanie już po rozwiązaniu lub wygaśnięciu umowy o pracę. Jej celem jest zabezpieczenie jego interesów ekonomicznych i powstrzymywanie pracownika przez prowadzeniem działalności konkurencyjnej, mogącej wyrządzić pracodawcy szkodę. Również i w jej przypadku, aby zapewnić skuteczność prawną takiego […]

Bardzo często pojawia się szereg pytań i wątpliwości dotyczących stosowania preferencji podatkowej jaką jest PIT-0 dla pracujących seniorów (emerytów). Te pytania też są kierowane do mnie na szkoleniach, kursach, w prośbach o udzielenie porady prawnej. Postanowiłam, że problemy i moje interpretacje przedstawię na blogu. Ulga dla pracujących seniorów Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt […]

Chciałeś uzyskać swoje świadectwo pracy, aby przedłożyć je w ZUS do wniosku emerytalnego lub zgubiłeś, a nowy pracodawca zażądał, abyś je przedstawił? W tym celu musisz udać się do byłego pracodawcy z wnioskiem o wydanie kopii części dokumentacji pracowniczej. Wszystko jest ok, gdy Twój były pracodawca nadal funkcjonuje. Jednak pojawia się problem, gdy zakład pracy nie […]

Dokumentacja pracownicza jest bardzo rozbudowana. Składa się z akt osobowych (części A, B, C, D i E) oraz pozostałej dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy. Nie mniej jednak są dokumenty, które w rozumieniu prawa pracy dokumentami pracowniczymi nie są. Zatem , gdzie jakie dokumenty należy przechowywać – odpowiedzi znajdziesz w poniższej tabeli. W przyporządkowaniu dokumentu do […]

W dniu 8 lutego 2023 r. Sejm przyjął ustawę zmieniającą kodeks pracy, która  implementuje na grunt prawa krajowego między innymi dyrektywę 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (Dz. Urz. UE. L. Nr 186, str. 105). W związku z tym pojawi się mnóstwo nowych instytucji. […]

W dniu 20 maja 2022 r. została ogłoszona ustawa z dnia 28 kwietnia 2022 r. o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021-2027, która dość znacząco zmienia także ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Ustawa ta wchodzi w życie w dniu 4 czerwca 2022 r. i trochę namiesza w pracy działów kadrowo- płacowych. […]

Bardzo często słyszę, że osoba piastująca stanowisko kadrowo- płacowe nie jest prawnikiem i prawa nie zna. Nie zgadzam się z tym twierdzeniem, bowiem dla mnie kadrowiec to taki quasi prawnik. Jest on zobowiązany do znajomości prawoznawstawa, zasad wykładni prawa (wykładni językowej, per analogiam, wykładni rozszerzającej, zwężającej, systemowej, celowościowej, z mniejszego na większe, historycznej), dokonywania subsumpcji […]