Komornik na liście płac – potrącenia bez błędów.
Prowadząca: IWONA NOWAK-PRZYBYLSKA
10.00-15.00
Cena: 129 zł
kup szkolenie 129 zł
Spotkania są realizowane na żywo, odbierz nagranie z dostępem na 12 miesięcy
22.09.2026
Wynagrodzenia • Zasiłki ZUS • Umowy zlecenia • Alimenty • Zbiegi egzekucji
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do prawidłowego dokonywania potrąceń z wynagrodzeń za pracę, świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz umów cywilnoprawnych zgodnie z aktualnymi przepisami i najnowszym orzecznictwem.
Podczas warsztatów uczestnicy nauczą się rozwiązywać najczęściej występujące problemy związane z egzekucją komorniczą, ustalaniem kwot wolnych od potrąceń, zbiegiem egzekucji oraz rozliczaniem nietypowych świadczeń.
Każde zagadnienie zostanie omówione na praktycznych przykładach wraz z wyliczeniami.
program szkolenia
I. Potrącenia komornicze – podstawowe zasady
1. Podstawy prawne dokonywania potrąceń
- przepisy Kodeksu pracy
- Kodeks postępowania cywilnego
- postępowanie egzekucyjne w administracji
- ustawa zasiłkowa
- jakie informacje należy przekazać komornikowi
- obowiązki informacyjne pracodawcy
- odpowiedzialność za błędnie dokonane potrącenia
1. Potrącenia obowiązkowe
- alimentacyjne
- niealimentacyjne
- zaliczki pieniężne
- kary pieniężne
- kiedy wymagana jest zgoda pracownika
- jak prawidłowo sporządzić zgodę
- maksymalna wysokość potrąceń
- kolejność potrąceń
- kwoty wolne obowiązujące w 2026–2027 r.
- niepełny etat
- zmiana etatu w trakcie miesiąca
- nieprzepracowany miesiąc
- uczestnictwo w PPK
- podwyżka minimalnego wynagrodzenia
- kilka wypłat w miesiącu
- premie
- nagrody
- nagrody jubileuszowe
- trzynastka
- ekwiwalent za urlop
- odprawy
- świadczenia po ustaniu zatrudnienia
- świadczenia niepieniężne
- karty przedpłacone
- kiedy można potrącić bez zgody pracownika
- kiedy potrzebna jest zgoda
- rozwiązanie umowy a zwrot nadpłaty
- nadpłata świadczeń chorobowych
1. Jakie świadczenia podlegają egzekucji?
- wynagrodzenie chorobowe
- zasiłek chorobowy
- opiekuńczy
- macierzyński
- rehabilitacyjny
3. Limity potrąceń
4. Zbieg egzekucji
- alimenty
- egzekucja sądowa
- egzekucja administracyjna
VII. Potrącenia z umów cywilnoprawnych
- kiedy stosuje się ochronę jak przy umowie o pracę
- świadczenia powtarzające się
- wynagrodzenie prowizyjne
- alimenty
- egzekucja administracyjna
- potrącenia dobrowolne
Najtrudniejsze przypadki w praktyce.
- dwóch komorników
- komornik i urząd skarbowy
- alimenty i egzekucja niealimentacyjna
- kilku wierzycieli
- zmiana organu egzekucyjnego
- śmierć pracownika
- świadczenia z ZFŚS
- zapomogi
- świadczenia rzeczowe
- wynagrodzenie po ustaniu zatrudnienia
- zajęcie przez syndyka
- kilka wypłat w jednym miesiącu
Praktyczne przykłady rozliczeń, między innymi:
- dwóch komorników
- alimenty i urząd skarbowy
- pracownik na pół etatu
- pracownik na zwolnieniu lekarskim
- jednoczesna wypłata wynagrodzenia i zasiłku
- premie i nagrody
- umowa zlecenia
- PPK
- zmiana minimalnego wynagrodzenia
- rozwiązanie umowy
- nadpłacone wynagrodzenie
- potrącenia po ustaniu zatrudnienia
BONUS - najczęściej zadawane pytania przez działów płac dotycząca potrąceń
komorniczych
- Czy komornik może zająć świadczenie z ZFŚS?
- Co zrobić, gdy w tym samym dniu przyjdzie dwóch komorników?
- Jak potrącić z nagrody jubileuszowej?
- Czy potrącenie robić przed PPK czy po PPK?
- Jak liczyć kwotę wolną przy połowie etatu?
- Czy z ekwiwalentu za urlop potrącam alimenty?
- Czy można potrącić z odprawy?
- Jak rozliczyć potrącenie po ustaniu zatrudnienia?
- Co zrobić, gdy pracownik jest jednocześnie na zasiłku i otrzymuje wynagrodzenie?
Trener
IWONA NOWAK-PRZYBYLSKA
Ekspert finansowo-księgowy, praktyk z 30-letnim doświadczeniem w księgowości. Od 28 lat Główny Księgowy i Dyrektor Finansowy. Posiada dyplom ukończenia francuskiej uczelni Paris 13 przy Sorbonie. Posiada
certyfikat Ministerstwa Finansów do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych. Certyfikowany mediator sądowy. Od 27 lat prowadzi szkolenia z zakresu kadr i płac. Przeprowadziła szkolenia dla takich firm, jak: Castorama, Kaufland, Kronopol, Poczta Polska, GIS, Ministerstwa (różne wydziały). Jej szkolenia opierają się na
realnych przykładach. Kładzie duży nacisk na ćwiczenia praktyczne.
Logowanie do platformy
Powrót do strony
kursy zawodowe z certyfikatem i zaświadczeniem
szkolenia
EDYCJA XXI
Specjalista ds. Płac - start 12-13.09.2026
Start 13.09.2026
Warsztaty z Legalizacja Pobytu i Pracy Cudzoziemców z uwzględnieniem zmian 2025/2026 w zatrudnianiu cudzoziemców - edycja XII (start od 13.10.2026)
EDYCJA VIII
Start 19.09.2026
Kierownik działu kadr i płac - start 19.09.2026
EDYCJA IV
Start 01.08.2026
Kadry i Płace w Oświacie - start 01.08.2026
Kadry w Oświacie - start 01.08.2026
Płace w Oświacie - start 19.09.2026
Akademia zasiłków - 5/15/19/.10.2026
Akademia planowania i rozliczania czasu pracy - 13/14/15/.10.2026
Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy nauczycieli - 20.08.2026
Trudne przypadki planowania i rozliczania urlopu wypoczynkowego - 30.07.2026
Świadectwo pracy – zasady wypełniania. Warsztaty - 25.08.2026
Umowy cywilnoprawne a nowe uprawnienia PIP – jak ułożyć współpracę z kontraktorami, aby uniknąć reklasyfikacji – 08.09.2026
Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników – jak zgodnie z prawem przeprowadzić proces zwolnień grupowych - 29.09.2026
EDYCJA XXI
Start 13.09.2026
EDYCJA XXI
Specjalista ds. kadr i Płac - start 17-18.10.2026
EDYCJA XXII
Start 17.10.2026
Specjalista ds. kadr - start 17-18.10.2026
Zatrudnianie pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy - 21.10.2026
Komornik na liście płac – potrącenia bez błędów - 22.09.2026