Szkolenia odbywają się online w czasie rzeczywistym na platformie Clickmeeting. Do każdego spotkania otrzymasz indywidualny link. Korzystanie ze szkolenia nie wymaga instalowania dodatkowych programów. Możesz uczestniczyć w szkoleniu z każdego miejsca na ziemi. Wystarczy dostęp do Internetu.
Jeśli nie możesz uczestniczyć w kursie na żywo albo chcesz powtórzyć materiał masz możliwość obejrzenia nagrań w każdej chwili i w dogodnym dla Ciebie czasie. Dostęp do platformy otrzymujesz na rok od momentu zakupu kursu. Nagrania możesz oglądać i przewijać bez żadnego limitu.
Studia przypadków (case study) stanowią kluczową część kursu, umożliwiając uczestnikom zgłębienie konkretnych sytuacji i problemów związanych z tematyką kursu.
Po zakończonym kursie uzyskasz zaświadczenie o ukończeniu kursu na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych oraz certyfikat potwierdzający uzyskanie kompetencji w zawodzie Specjalista ds. kadr i płac, kod zawodu: 242307 oraz 242310
wygodna formuła
Dostęp do Nagrań
CASE STUDY
ZAŚWIADCZENIE
Jedyny taki kurs na żywo
SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC • SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC • SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC•
KURS JEST SKIEROWANY DO:
Kurs skierowany jest nie tylko do osób ściśle związanych z kadrami i płacami. Będzie niezwykle przydatny również dla osób dopiero rozpoczynających lub chcących podjąć pracę w dziale kadr i płac.
Idealnie sprawdzi się też dla księgowych, właścicieli małych firm, przedsiębiorców, osób pracujących w obszarze miękkiego HR lub managerów, którzy chcą poznać i pogłębić tajniki kadrowo-płacowe i czuć się dobrze w obszarze prawa pracy, płac i ubezpieczeń społecznych.
Z kursu mogą korzystać także praktycy oraz osoby, które wracają na rynek pracy, po dłuższej absencji. Prawo jest tak dynamiczne, że należy aktualizować wiedzę na bieżąco.
Sprawdź bogaty merytorycznie program kursu
Pięciomiesięczny weekendowy kompleksowy kurs zaplanowany jest od października 2026 do kwietnia 2027 w terminach 17-18.10.26, 31.10.26 , 14-15.11.26, 28-29.11.26, 12-13.12.26, 09-10.01.27, 23-24.01.27. 06-07.02.27, 20-21.02.27, 06-07.03.27, 20-21.03.27, 03-04.04.27, 17-18.04.27, 24-25.12.27.
Przed nami 288 napakowanych wiedzą godzin szkoleniowych!
POBIERZ PEŁNY KALENDARZ SPOTKAŃ
KADRY
MODUŁ
prowadząca: Karolina Niedzielska
Pełny program modułu
KADRY
MODUŁ
prowadząca: Karolina Niedzielska
Pełny program modułu
Zatrudnienie nowego pracownika
- Badania profilaktyczne
- Dane osobowe wymagane od kandydata do pracy i pracownika
- Zawarcie umowy o pracę oraz poinformowanie o warunkach zatrudnienia
- Szkolenie BHP
- Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i ustalenie obowiązków podatkowych
- Powiadomienie komornika o nawiązaniu stosunku pracy
- Wypłata transferowa PPK
Zakończenie stosunku pracy + świadectwo pracy
- Wstęp- zakończenie stosunku pracy
- Wygaśnięcie stosunku pracy
- Porozumienie stron
- Wypowiedzenie
- Ochrona przed wypowiedzeniem
- Okresy wypowiedzenia
- Rozwiązanie bez wypowiedzenia z winy pracownika
- Rozwiązanie bez wypowiedzenia bez winy pracownika
- Rozwiązanie bez wypowiedzenia z winy pracodawcy
- Rozwiązanie- upływ czasu, na który umowa była zawarta
- Cofnięcie wypowiedzenia lub rozwiązania bez wypowiedzenia
- Powiadomienie komornika o ustaniu zatrudnienia
- Wyrejestrowanie z ubezpieczeń
- Termin i sposób wydania świadectwa pracy
- Elementy świadectwa pracy
KADRY
MODUŁ
prowadząca: Mariola Niełacna
Pełny program modułu
KADRY
MODUŁ
prowadząca: Mariola Niełacna
Pełny program modułu
Urlopy i inne zwolnienia od pracy
Czas pracy
Uprawnienia związane z rodzicielstwem
- Czym jest czas pracy?
- Doba i tydzień pracowniczy
- Dobowy i tygodniowy odpoczynek
- Systemy czasu pracy i okresy rozliczeniowe
- Normy i rozkłady czasu pracy
- Okresy niewykonywania pracy wliczane do czasu pracy
- Przerwy wliczane do czasu pracy
- Przerwa niewliczana do czasu pracy
- Czas pracy osób niepełnosprawnych
- Zlecanie i rozliczanie nadgodzin oraz pracy w dniu rozkładowo wolnym
- Praca w niedzielę i święta
- Praca w porze nocnej
- Dyżur i przestój
- Wyjścia prywatne
- Czas pracy kadry kierowniczej
- Czas pracy w podróży służbowej
- Ewidencja czasu pracy
- Usprawiedliwianie nieobecności – nieobecności płatne i niepłatne
- Urlop wypoczynkowy- założenia ogólne i staż urlopowy
- Wymiary urlopu wypoczynkowego i zasady ustalania wymiaru
- Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego- pierwsza praca
- Przerwanie i przesunięcie oraz odwołanie z urlopu wypoczynkowego
- Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym i bezpłatnym
- Urlop zaległy i przedawnienie prawa do urlopu
- Dodatkowy urlop osoby niepełnosprawnej, weterana
- Urlop bezpłatny
- Urlop szkoleniowy i podnoszenie kwalifikacji pracownika
- Urlop okolicznościowy
Dokumentacja pracownicza
- Zmiany w dokumentacji pracowniczej
- Akta osobowe
- Pozostała dokumentacja związana ze stosunkiem pracy
- Okres archiwizacji
- Kontynuacja prowadzenia dokumentacji pracowniczej
- Wydawanie kopii całości lub część dokumentacji pracowniczej
- Elektronizacja dokumentacji pracowniczej
- Opieka na zdrowe dziecko do lat 14
- Pracownik wychowujący dziecko do lat 4
- Urlop macierzyński i rodzicielski
- Urlop ojcowski
- Urlop wychowawczy
- Obniżenie wymiaru etatu dla osoby uprawnionej do urlopu wychowawczego
Zmiana warunków zatrudnienia
- Porozumienie oraz wypowiedzenie zmieniające
- Zmiana warunków zatrudnienia na innych zasadach
BHP
MODUŁ
prowadząca: Karolina Niedzielska
Pełny program modułu
BHP
MODUŁ
prowadząca: Karolina Niedzielska
Pełny program modułu
BHP
- Obowiązki pracodawcy z zakresu BHP
- Badania profilaktyczne (wstępne, okresowe, kontrolne)
- Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
PŁACE
MODUŁ
prowadząca: Karolina Niedzielska
Pełny program modułu
PŁACE
MODUŁ
prowadząca: Karolina Niedzielska
Pełny program modułu
- Wynagrodzenie za prace, jego składniki i systemy wynagrodzeń
- Dokumentacja płac
- Wynagrodzenie z tytułu umów cywilnoprawnych
- Wynagrodzenie za przestój i dyżur
- Ryczałty
- Wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach i pracę ponadwymiarową
- Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
- Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotneobowiązki wobec ZUS
- Podatek dochodowy od osób fizycznych- obowiązki wobec US
- Przekroczenie II progu podatku dochodowego i podstawy wymiaru składek
- Inne Fundusze
- Lista płac w praktyce
- Obliczenie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego
- Obliczenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
- Odszkodowania ze stosunku pracy
- Odprawy ze stosunku pracy
- Ulgi PIT 0
- Wynagrodzenie członka Rady Nadzorczej
- Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych
- Założenia i cel PPK
- Obowiązki pracodawcy
- Uczestnictwo w PPK
- Zarządzanie PPK przez uczestnika
- PPK na liście płac
- Umniejszanie wynagrodzeń – potrącenia i odliczenia
- Potrącenia – zasady ogólne
- Organy egzekucyjne i współpraca z nimi
- Potrącenia z wynagrodzenia – zasady i obliczenia
- Potrącenia z umów cywilnoprawnych
- Potrącenia z praw majątkowych po zmarłym pracowniku
- Zbieg egzekucji
AI W KADRACH
MODUŁ
prowadząca: Lilianna Trojanowska
Pełny program modułu
AI W KADRACH
MODUŁ
prowadząca: Lilianna Trojanowska
Pełny program modułu
PROGRAM SZKOLENIA
AI W KADRACH
- Jak działa generatywna AI i czym różni się od wyszukiwarki
- Które zadania kadrowo-płacowe AI przyspiesza, a których nie zastąpi
- Przegląd narzędzi: ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot w Microsoft 365, NotebookLM i inne.
- RODO a AI - anonimizacja danych pracowniczych przed użyciem AI
- Halucynacje AI w dokumentach kadrowych
- Pierwsze prompty kadrowe
- Generowanie przykładowych dokumentów kadrowych
- Redagowanie pism do pracowników i urzędów
- Budowanie biblioteki promptów kadrowych - szablony wielokrotnego użytku
- Weryfikacja dokumentów kadrowych generowanych przez AI
- Generowanie e-maili kadrowych - zaproszenia, powiadomienia, informacje o zmianach
- Tworzenie checklisty onboardingu nowego pracownika
- Baza FAQ kadrowego z AI - gotowe odpowiedzi na pytania pracowników z użyciem kontekstu i projektów.
- AI jako generator formuł Excel do obliczeń kadrowo-płacowych
- Kalkulacje płacowe z AI
- Tworzenie zestawień i raportów kadrowych na podstawie bazy danych
- Analiza dokumentów
- Ograniczenia AI w obliczeniach płacowych
- Tworzenie szkieletu grafiku pracy z AI przy zadanych warunkach
- Automatyzacja przypomnień kadrowych
Zatrudnianie cudzoziemców
MODUŁ
prowadząca: Małgorzata Narożnik
Pełny program modułu
Zatrudnianie cudzoziemców
MODUŁ
prowadząca: Małgorzata Narożnik
Pełny program modułu
PROGRAM SZKOLENIA
Zatrudnienie i Legalizacja pobytu cudzoziemców w Polsce w nawiązaniu do
Ustawy z dnia 17 grudnia 2021 r. plus zmiany 2024 r.
- Główne akty prawne regulujące kwestie świadczenia pracy przez
- cudzoziemców w Polsce.
- Obywatele Unii Europejskiej
- Obywatele państw trzecich - Ukrainy, Rosji, Białorusi
- Pobyt czasowy, a pobyt stały
- Oświadczenie o powierzeniu pracy
- Zezwolenie na pracę
- Wizy wydawane w związku z wykonywaniem pracy
- Praca w ramach ruchu bezwizowego
- Praca w Polsce obywateli Unii Europejskiej
- Obywatele państw sąsiadujących z Polską, zmiany od 29 stycznia 2022 r.
- Zawody, w wykonywaniu których cudzoziemcy nie muszą uzyskiwać zezwolenia
- Zezwolenie na pracę
- Inne zmiany od 2022 roku - preferencje dla niektórych branż
- Ułatwienia dla osób wykonujących pracę w zawodach wymagających
- wysokich kwalifikacji
- Skutki zatrudnienia cudzoziemca bez wymaganych zezwoleń - sankcje wynikające
- z ustawy o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym
- wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
Ubezpieczenia społeczne cudzoziemców zatrudnionych w Polsce
Wjazd, pobyt i zatrudnianie obywateli Ukrainy w czasie wojny – omówienie Specustawy z 12 marca 2022 r. oraz zmiany 2024 r.
Nowelizacja ustawy w zakresie pobytu obywateli Ukrainy z dnia 15 maja 2024 r.
- Zmiany w zakresie pobytu (UKR/CUKR)
- Przedłużenie dotychczasowych pobytów
- Powiadomienie do PUP – nowe terminy i treść
- Nowa 3-letnia legalizacja pobytu obywateli Ukrainy
- Nowe możliwości legalizacji pobytu członków rodziny obywateli Ukrainy
Podstawy zatrudnienia cudzoziemców
ZASIŁKI
MODUŁ
prowadzący: Dariusz Suchorowski
Pełny program modułu
ZASIŁKI
MODUŁ
prowadzący: Dariusz Suchorowski
Pełny program modułu
Zasiłki w 2027 r.– Obowiązki płatników składek
Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń
Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne
Zasiłki opiekuńcze
Zasiłek macierzyński
- Za okres urlopu „podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie
- Za okres urlopu rodzicielskiego:
- wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu
- możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców
- Przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego
- Zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka
- Zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji
- Wysokość zasiłku macierzyńskiego
- Zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu
- Zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę
- Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego
- Zasiłek za okres urlopu ojcowskiego
- Wynagrodzenie za czas choroby okresy wypłaty, wysokość, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego/ wynagrodzenia chorobowego
- Przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują
- Kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich
- Wysokość świadczeń chorobowych
- Okres zasiłkowy i zasady jego liczenia,
- Zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje,
- Wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji
- Dokumentowanie uprawnień do świadczeń chorobowych
- Zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach,
- Prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość. Dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego
- Dodatkowy zasiłek opiekuńczy:
- Ustalanie prawa i okoliczności uprawniających do dodatkowego zasiłku opiekuńczego
- Zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego
- Składniki wliczane i nie wliczane do podstawy wymiaru zasiłków
- Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków (składniki wynagrodzenia stanowiące podstawę wymiaru zasiłków) – analiza przypadków
- Przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków (premie miesięczne, kwartalne, „13”, nagrody uznaniowe)
- Zmiana etatu, a podstawa wymiaru zasiłku,
- Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego gdy niezdolność do pracy powstała w pierwszym miesiącu zatrudnienia
- Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego po długiej nieobecności w pracy (powrót z urlopu wychowawczego i choroba od 1 dnia po powrocie)
- Składniki przysługujące do określonego terminu,
- Zmiana przepisów płacowych, a podstawa wymiaru zasiłków – analiza przypadków
- Podstawa wymiaru zasiłku po podwyżce/obniżeniu wynagrodzenia, kiedy składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków należy uzupełnić, a kiedy przyjąć w kwocie faktycznie wypłaconej
Podstawa wymiaru zasiłków zleceniobiorców
- Kiedy podstawa wymiaru ulega uzupełnieniu
Odpowiedzi na pytania
Dofinansowanie z pfron
MODUŁ
prowadzący: Elżbieta Górecka
Pełny program modułu
Dofinansowanie z pfron
MODUŁ
prowadzący: Elżbieta Górecka
Pełny program modułu
2. Co to jest system SODIR i jak go okiełznać
3. Rodzaje podmiotów mogących ubiegać się o dofinansowanie (przedsiębiorstwa do i powyżej 25 etatów)
4. Przygotowanie firmy do rejestracji w PFRON – główne zasady i dokumenty oraz omówienie procedury rejestracji (formularze, oświadczenia itp.)
5. Definicja wskaźnika 6% i naliczanie wpłat na PFRONCo to jest efekt zachęty?
6. Kiedy należy go spełnić i czy naprawdę to jest wiedza tajemna?
7. Ciekawe przypadki i sposoby ich rozwiązywania
- zasady prawidłowego wypełniania w/w dokumentów
- rodzaje kosztów płacy oraz wyliczanie pozycji 37, 38, 39, 41 we wniosku WN-D
- zasady dotyczących wyliczania średniego zatrudnia za okres sprawozdawczy
- zasady prawidłowego wypełniania załącznika dotyczącego informacji o uzyskanej pomocy publicznej INF-OPP
9. Formularz WN-D, INF-DP, INF-OPP oraz dodatkowe zaświadczenia i oświadczenia zgodnie z przygotowaną listą
10. Najczęściej popełniane błędy. Praktyka współpracy z PFRON
Szkolenie będzie miało charakter warsztatowy.
W ramach zajęć zostanie przeprowadzony szereg ćwiczeń i analiz.
EXCEL podstawowy
MODUŁ
prowadzący: Łukasz Ruszkiewicz
Pełny program modułu
EXCEL podstawowy
MODUŁ
prowadzący: Łukasz Ruszkiewicz
Pełny program modułu
- Zapoznanie się z interfejsem programu
- Formatowanie komórek
- Formaty danych
- Operacje na wierszach/kolumnach
- Filtrowanie i sortowanie
- Podstawowe funkcje
- Podstawy adresowania komórek
- Znajdź i Zamień
- Podstawowe skróty klawiaturowe
EXCEL ŚREDNIOZAAWANSOWANY
MODUŁ
prowadzący: Łukasz Ruszkiewicz
Pełny program modułu
EXCEL ŚREDNIOZAAWANSOWANY
MODUŁ
prowadzący: Łukasz Ruszkiewicz
Pełny program modułu
- Adresowanie komórek
- Funkcje czasu i daty
- Jak przeliczyć czas pracy (np. 08:15:00) na liczbę godzin?
- Funkcje tekstowe i tekst jako kolumny
- Funkcje wyszukiwania
- Funkcje logiczne (naliczanie premii pracownikom w zależności od wielu warunków)
- Usuwanie duplikatów
- Formatowanie warunkowe
- Ochrona danych
- Podstawy tabeli przestawnej
- Inne Excelowe triki przyspieszające pracę
PŁATNIK - WARSZTATY KOMPUTEROWE OD PODSTAW
MODUŁ
prowadząca: Małgorzata Narożnik
Pełny program modułu
PŁATNIK - WARSZTATY KOMPUTEROWE OD PODSTAW
MODUŁ
prowadząca: Małgorzata Narożnik
Pełny program modułu
Obsługa programu Płatnik
Obsługa Rejestru Płatników
Wysyłanie dokumentów do ZUS
- Zakładanie kartotek dla płatników składek w Rejestrze Płatników
- Operacje na danych płatnika w Rejestrze Płatników
- Potwierdzanie danych płatnika w ZUS – pobieranie i aktualizacja danych z bazy serwera ZUS
- Dokumenty ZPA, ZIPA, ZWPA, ZAA, ZBA
Wprowadzanie danych ubezpieczonych do bazy programu i obsługa dokumentów związanych ze zgłoszeniem i wyrejestrowaniem ubezpieczonych
Dokumenty rozliczeniowe ZUS
Zgłoszenie i wyrejestrowania członków rodzin ubezpieczonych do i z ubezpieczeń zdrowotnych
- Obsługa formularza ZCNA
- Dane członków rodzin w kartotece ubezpieczonych
- Wyrejestrowanie pracownika dokumentem ZWUA z automatycznym wyrejestrowaniem członków rodzin z ubezpieczeń zdrowotnych na dokumencie ZCNA
- Likwidacja płatnika dokumentem ZWPA a automatyczne wyrejestrowanie ubezpieczonych wraz z członkami rodzin na dokumencie ZCNA
- Konfiguracja programu i obsługa interfejsu użytkownika w programie Płatnik
- Praca w Rejestrze Ubezpieczonych
- Wprowadzanie danych ubezpieczonych do Kartoteki Ubezpieczonych
- Operacje na danych ubezpieczonych
- Aktualizacja danych w Rejestrze Ubezpieczonych
- Korekta danych ubezpieczonych – dokumenty ZIUA i ZUA z opcją korekta/zmiana
- Wyrejestrowanie ubezpieczonych z ZUS
- Kolejność składania dokumentów w trakcie rejestracji – wyrejestrowania
- Dokumenty ZUA, ZZA, ZIUA, ZWUA
- Import dokumentów z programu kadrowo-płacowego
- Tworzenie osobowych dokumentów rozliczeniowych RCA, RSA
- Dane rejestru ubezpieczonych a tworzenie dokumentów osobowych RSA, RCA
- Tworzenie deklaracji miesięcznej DRA w oparciu o deklaracje osobowe RSA, RCA
- Automatyczne tworzenie dokumentów rozliczeniowych poprzez wykorzystanie kreatora
- Korygowanie dokumentów rozliczeniowych
- Automatyczne tworzenie dokumentów korygujących z wykorzystaniem kreatora
- Zakres weryfikacji dokumentów w oparciu o Kompleksowy System Informatyczny ZUS
- Dokumenty: RCA, RSA i DRA
- Rodzaje wysyłki dokumentów do ZUS
- Tworzenie zestawów dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych
- Obsługa dokumentów w zestawach i ich weryfikacja
- Wysyłka zestawów do ZUS
Zmiany obowiązujące od 2022 roku
- Zmiany w kodach tytułów ubezpieczeń
- Zmiany druków DRA I RCA
- Likwidacja druku RZA
- Nowe terminy do rozliczeń z ZUS
PROGRAM COMARCH OPTIMA
MODUŁ
prowadząca: Małgorzata Narożnik
Pełny program modułu
PROGRAM COMARCH OPTIMA
MODUŁ
prowadząca: Małgorzata Narożnik
Pełny program modułu
Zakładanie i konfiguracja bazy danych podmiotu. Tworzenie kartotek pracowniczych oraz list płac. Wprowadzanie absencji, zdarzeń i naliczanie wynagrodzeń.
Wprowadzanie i zatrudnianie pracowników
- Wprowadzanie danych personalnych i tworzenie formularzy pracowniczych, naliczanie limitów np. urlopowego, chorobowego i „siły wyższej
- Wprowadzanie wykształcenia, poprzedniego zatrudnienia i członków rodziny
- Generowanie plików Kedu – ZUA i ZCNA
- Wprowadzanie Aneksów zmieniających i umów o pracę
- Zatrudnienie na niepełny etat
- Schemat płatności gotówka/ROR
Definiowanie i naliczanie list płac; wprowadzanie absencji, zdarzeń i naliczanie wynagrodzeń.
- Tworzenie i konfiguracja bazy danych w programie Comarch Optima Kadry i Płace
- Konfiguracja modułu Płace i Kadry - parametrów ZUS, PIT i wynagrodzeń.
- Tworzenie listy płac - definiowanie list płac ( etat, umowy cywilnoprawne)
- Wprowadzanie nieobecności i zdarzeń
- Naliczanie wypłat
- Rozliczanie zasiłków, generowanie kart zasiłkowych oraz zaświadczenia pracodawcy Z-3
- Zamykanie i otwieranie wypłat i list płac
- Elektroniczna wymiana danych z bankiem
- Deklaracje miesięczne i roczne do Urzędu Skarbowego i ZUS ( Pit-4R, Pit 8AR, PIT 11)
- Definiowanie składników: potrącenia netto, ubezpieczenie na życie, pakiet medyczny, pakiet sportowy itp. przy uwzględnieniu partycypacji kosztów pomiędzy pracodawcą a pracownikiem
- Elektroniczna wymiana danych z bankiem, tworzenie pliku z danymi w celu zaciągnięcia do banku
Korekta list płac, zajęcia komornicze, naliczanie umów cywilnoprawnych
- Tworzenie listy płac korygującej pracowników etatowych
- Tworzenie składnika zajęć komorniczych i alimentacyjnych
- Rozliczenia zajęcia komorniczego na liście płac
- Naliczanie listy płac właścicieli ( ustawienie podstawy społecznej i zdrowotnej)
- Naliczenie wynagrodzenie Członka Zarządu
- Naliczanie listy płac dla różnych umów cywilnoprawnych ( zlecenie/dzieło/ryczałt/wyn. Członka zarządu) rozliczanych z uwzględnieniem stawki miesięcznej i godzinowej przy kilkumiesięcznych wypłatach
- Umowa zlecenie z „własnym” pracownikiem etatowym
Dodatkowe
- Raportowanie z programu dla pracownika oraz dla grupy pracowników
Sesja Q&A
Zestaw kadrowca
Płace
Uprawnienia związane
z rodzicielstwem
zestaw książek
Zatrudnianie i zwalnianie
pracowników
Urlopy i inne
zwolnienia z pracy
Zasiłki
Świadectwo pracy
Dokumentacja
pracownicza
Czas pracy
Dlaczego warto wziąć udział?
Znajomość kadr i płac to jedna z najbardziej pożądanych obecnie kompetencji na rynku pracy. Po zakończeniu kursu nabędziesz wiedzę z zakresu kadr i płac, niezbędną do samodzielnego objęcia lub kontynuacji pracy na stanowisku kadrowo-płacowym.
Ważnym elementem nauki jest samodzielność, która w przyszłości pomoże w weryfikowaniu i aktualizowaniu nowelizowanych przepisów. Będziesz potrafił samodzielnie zdiagnozować problem, znaleźć odpowiednie rozwiązanie prawne i w oparciu o interpretacje przepisów, zastosować odpowiednią instytucję prawną.
Prowadzący szkolenie duży nacisk kładą na praktyczną sferę kursu oraz umiejętności w stosowaniu prawa. Należy pamiętać, że prawo pracy to nadal prawo, a więc należy znać instytucje prawa cywilnego oraz prawa administracyjnego.
Kurs łączy ze sobą twardy jak i miękki HR,RODO, PFRON oraz takich programów jak: EXCEL, PŁATNIK, które są nieodzownymi elementami pracy kadrowca.
szeroki zakres kompetencji
Najwyższa jakość szkoleń
iNSTYTUT KADR I PŁAC PERFECTA
Każdy uczestnik, który ukończy z wynikiem pozytywnym kurs prowadzony przez Perfectę, otrzyma zaświadczenie o ukończeniu kursu na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, a także certyfikat potwierdzający uzyskanie kompetencji w zawodzie Specjalista ds. kadr i płac, kod zawodu: 242307 oraz 242310
Perfecta Instytut Kadr i Płac jest Niepubliczną Placówką Kształcenia Ustawicznego w formach pozaszkolnych wpisaną do Rejestru Placówek Oświatowych pod numerem 556 prowadzonego przez Prezydenta Miasta Torunia oraz do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych, prowadzonego przez Ministra Edukacji pod numerem RSPO 277030.
Perfecta Instytut Kadr i Płac jest Niepubliczną Placówką Kształcenia Ustawicznego w formach pozaszkolnych stosuje System Zarządzania Jakością i spełnia wymagania PN – EN ISO 9001 : 2015 w zakresie szkoleń zamkniętych i otwartych z zakresu kadr i płac w formie zdalnej i stacjonarnej.
Dzięki stosowanemu systemu zarządzania masz pewność, że uzyskujesz kompetencje i kwalifikacje na najwyższym poziomie.
Uzyskane kwalifikacje i umiejętności są doceniane i uznawane przez pracodawców.
Z uwagi na wprowadzony System Zarządzania Jakością możemy pochwalić się bardzo dużym wskaźnikiem decyzji pozytywnych przy ubieganiu się przez kursantów o dofinansowanie z publicznych funduszy (KFS i BUR).
Certyfikat Systemu Zarządzania Jakością
normy PN – EN ISO 9001:2015
Na kurs możesz uzyskać dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz Bazy Usług Rozwojowych.
dofinansowanie kursu
DOFINANSOWANIE
Kurs Specjalista ds. kadr i płac startuje już 17 października 2026 roku,
Z myślą o uczestnikach, którzy czynnie pracują w ciągu tygodnia, zaplanowałam kurs w formie weekendowej. Będziemy się spotykać na żywo, w czasie rzeczywistym za pośrednictwem platformy ClickMeeting. najwięcej zyskasz, będąc na każdym spotkaniu.
SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC
Dołącz do kursu
5000
Płatność jednorazowa
kurs Specjalista ds. kadr i płac
- 288 h dydaktycznych w tym (24 spotkania po 6 h, 1 spotkanie po 7 h, 2 spotkania po 8 h =167 h zegarowych) dydaktyczne: 225 h na żywo + 63 h nagrań
- ZAŚWIADCZENIE oraz CERTYFIKAT Perfecta (po egzaminie z wynikiem pozytywnym)
- ZESTAW KSIĄŻEK Dokumentacja pracownicza, Czas pracy, Płace, Świadectwo pracy, Uprawnienia związane z rodzicielstwem, Zatrudnianie i zwalnianie pracowników, Urlopy i inne zwolnienia z pracy, Zasiłki,
- Kodeks pracy oraz komplet GADŻETÓW KADROWYCH (Kodeks pracy, notes, długopis, segregator, kubek, Zeszyt ćwiczeń Kadry, Zeszyt ćwiczeń Płace)
- Dostęp do nagrań z rozwiązaniem zadań
- Dożywotni dostęp do KLUBU ABSOLWENTA
- Kurs KADRY i PŁACE
- Kurs BHP
- Kurs DOFINANSOWANIE Z PFRON
- Kurs ZASIŁKI - OBOWIĄZKI PŁATNIKA SKŁADEK
- Kurs EXCEL PODSTAWOWY i ZAAWANSOWANY
- Kurs PŁATNIK - WARSZTATY KOMPUTEROWE OD PODSTAW
- Kurs PROGRAM COMARCH OPTIMA
- Kurs ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW
- Kurs AI W KADRACH
Ratalne opcje zakupu
Dołącz do kursu
zł
5000
Płatność jednorazowa
kurs Specjalista ds. kadr i płac
- 288 h dydaktycznych w tym (24 spotkania po 6 h, 1 spotkanie po 7 h, 2 spotkania po 8 h =167 h zegarowych) dydaktyczne: 225 h na żywo + 63 h nagrań
- ZAŚWIADCZENIE oraz CERTYFIKAT Perfecta (po egzaminie z wynikiem pozytywnym)
- ZESTAW KSIĄŻEK Dokumentacja pracownicza, Czas pracy, Płace, Świadectwo pracy, Uprawnienia związane z rodzicielstwem, Zatrudnianie i zwalnianie pracowników, Urlopy i inne zwolnienia z pracy, Zasiłki,
- Kodeks pracy oraz komplet GADŻETÓW KADROWYCH (Kodeks pracy, notes, długopis, segregator, kubek, Zeszyt ćwiczeń Kadry, Zeszyt ćwiczeń Płace)
- Dostęp do nagrań z rozwiązaniem zadań
- Dożywotni dostęp do KLUBU ABSOLWENTA
Ratalne opcje zakupu
- Kurs KADRY i PŁACE
- Kurs BHP
- Kurs DOFINANSOWANIE Z PFRON
- Kurs ZASIŁKI - OBOWIĄZKI PŁATNIKA SKŁADEK
- Kurs EXCEL PODSTAWOWY i ZAAWANSOWANY
- Kurs PŁATNIK - WARSZTATY KOMPUTEROWE OD PODSTAW
- Kurs PROGRAM COMARCH OPTIMA
- Kurs ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW
- Kurs AI W KADRACH
Dołącz do kursu
zł
725
płatność cykliczna - 8 rat
zł
1100
zł
2600
zł
płatność cykliczna - 5 rat
płatność cykliczna - 2 raty
*
*
*
* Do wysokości raty została doliczona kwota 100 zł za koszty operacyjne
* Do wysokości raty została doliczona kwota 100 zł za koszty operacyjne
* Do wysokości raty została doliczona kwota 100 zł za koszty operacyjne
Dołącz do kursu
Dołącz do kursu
Dołącz do kursu
4200
Płatność jednorazowa
Dołącz do kursu
zł
kurs Specjalista ds. kadr I PŁAC
pakiet kursowy nie zawiera zestawu KSIĄŻEK
Ratalne opcje zakupu
- 288 h dydaktycznych w tym (24 spotkania po 6 h, 1 spotkanie po 7 h, 2 spotkania po 8 h =167 h zegarowych) dydaktyczne: 225 h na żywo + 63 h nagrań
- ZAŚWIADCZENIE oraz CERTYFIKAT Perfecta (po egzaminie z wynikiem pozytywnym)
ZESTAW KSIĄŻEK Dokumentacja pracownicza, Czas pracy, Płace, Świadectwo pracy, Uprawnienia związane z rodzicielstwem, Zatrudnianie i zwalnianie pracowników, Urlopy i inne zwolnienia z pracy, Zasiłki,- GADŻETY KADROWE (Kodeks pracy, notes, długopis, segregator, kubek, Zeszyt ćwiczeń Kadry, Zeszyt ćwiczeń Płace)
- Dostęp do nagrań z rozwiązaniem zadań
- Dożywotni dostęp do KLUBU ABSOLWENTA
- Kurs KADRY i PŁACE
- Kurs BHP
- Kurs RODO DLA SPECJALISTÓW KADR I PŁAC
- Kurs DOFINANSOWANIE Z PFRON
- Kurs ZASIŁKI - OBOWIĄZKI PŁATNIKA SKŁADEK
- Kurs EXCEL PODSTAWOWY i ZAAWANSOWANY
- Kurs PŁATNIK - WARSZTATY KOMPUTEROWE OD PODSTAW
- Kurs PROGRAM COMARCH OPTIMA
- Kurs ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW
- Kurs AI W KADRACH
kurs Specjalista ds. kadr I PŁAC
pakiet kursowy nie zawiera zestawu KSIĄŻEK
Ratalne opcje zakupu
- 288 h dydaktycznych w tym (24 spotkania po 6 h, 1 spotkanie po 7 h, 2 spotkania po 8 h =167 h zegarowych) dydaktyczne: 225 h na żywo + 63 h nagrań
- ZAŚWIADCZENIE oraz CERTYFIKAT Perfecta (po egzaminie z wynikiem pozytywnym)
ZESTAW KSIĄŻEK Dokumentacja pracownicza, Czas pracy, Płace, Świadectwo pracy, Uprawnienia związane z rodzicielstwem, Zatrudnianie i zwalnianie pracowników, Urlopy i inne zwolnienia z pracy, Zasiłki,- GADŻETY KADROWE (Kodeks pracy, notes, długopis, segregator, kubek, Zeszyt ćwiczeń Kadry, Zeszyt ćwiczeń Płace)
- Dostęp do nagrań z rozwiązaniem zadań
- Dożywotni dostęp do KLUBU ABSOLWENTA
- Kurs KADRY i PŁACE
- Kurs BHP
- Kurs RODO DLA SPECJALISTÓW KADR I PŁAC
- Kurs DOFINANSOWANIE Z PFRON
- Kurs ZASIŁKI - OBOWIĄZKI PŁATNIKA SKŁADEK
- Kurs EXCEL PODSTAWOWY i ZAAWANSOWANY
- Kurs PŁATNIK - WARSZTATY KOMPUTEROWE OD PODSTAW
- Kurs PROGRAM COMARCH OPTIMA
- Kurs ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW
- Kurs AI W KADRACH
4200
Płatność jednorazowa
Dołącz do kursu
zł
625
płatność cykliczna - 8 rat
zł
940
zł
2200
zł
płatność cykliczna - 5 rat
płatność cykliczna - 2 raty
*
*
*
* Do wysokości raty została doliczona kwota 100 zł za koszty operacyjne
* Do wysokości raty została doliczona kwota 100 zł za koszty operacyjne
* Do wysokości raty została doliczona kwota 100 zł za koszty operacyjne
Dołącz do kursu
Dołącz do kursu
Dołącz do kursu
4200
Płatność jednorazowa
kurs Specjalista ds. kadr I PŁAC
pakiet kursowy nie zawiera programu comarch optima
- 267 h dydaktycznych w tym (24 spotkania po 6 h, 1 spotkanie po 7 h, 2 spotkania po 8 h =167 h zegarowych) dydaktyczne: 204 h na żywo + 63 h nagrań
- ZAŚWIADCZENIE oraz CERTYFIKAT Perfecta (po egzaminie z wynikiem pozytywnym)
- ZESTAW KSIĄŻEK Dokumentacja pracownicza, Czas pracy, Płace, Świadectwo pracy, Uprawnienia związane z rodzicielstwem, Zatrudnianie i zwalnianie pracowników, Urlopy i inne zwolnienia z pracy, Zasiłki,
- GADŻETY KADROWE (Kodeks pracy, notes, długopis, segregator, kubek, Zeszyt ćwiczeń Kadry, Zeszyt ćwiczeń Płace)
- Dostęp do nagrań z rozwiązaniem zadań
- Dożywotni dostęp do KLUBU ABSOLWENTA
Ratalne opcje zakupu
- Kurs KADRY i PŁACE
- Kurs BHP
- Kurs RODO DLA SPECJALISTÓW KADR I PŁAC
- Kurs DOFINANSOWANIE Z PFRON
- Kurs ZASIŁKI - OBOWIĄZKI PŁATNIKA SKŁADEK
- Kurs EXCEL PODSTAWOWY i ZAAWANSOWANY
- Kurs PŁATNIK - WARSZTATY KOMPUTEROWE OD PODSTAW
Kurs PROGRAM COMARCH OPTIMA- Kurs ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW
- Kurs AI W KADRACH
Dołącz do kursu
zł
4200
Płatność jednorazowa
kurs Specjalista ds. kadr I PŁAC
pakiet kursowy nie zawiera programu comarch optima
- 267 h dydaktycznych w tym (24 spotkania po 6 h, 1 spotkanie po 7 h, 2 spotkania po 8 h =167 h zegarowych) dydaktyczne: 204 h na żywo + 63 h nagrań
- ZAŚWIADCZENIE oraz CERTYFIKAT Perfecta (po egzaminie z wynikiem pozytywnym)
- ZESTAW KSIĄŻEK Dokumentacja pracownicza, Czas pracy, Płace, Świadectwo pracy, Uprawnienia związane z rodzicielstwem, Zatrudnianie i zwalnianie pracowników, Urlopy i inne zwolnienia z pracy, Zasiłki,
- GADŻETY KADROWE (Kodeks pracy, notes, długopis, segregator, kubek, Zeszyt ćwiczeń Kadry, Zeszyt ćwiczeń Płace)
- Dostęp do nagrań z rozwiązaniem zadań
- Dożywotni dostęp do KLUBU ABSOLWENTA
Ratalne opcje zakupu
- Kurs KADRY i PŁACE
- Kurs BHP
- Kurs RODO DLA SPECJALISTÓW KADR I PŁAC
- Kurs DOFINANSOWANIE Z PFRON
- Kurs ZASIŁKI - OBOWIĄZKI PŁATNIKA SKŁADEK
- Kurs EXCEL PODSTAWOWY i ZAAWANSOWANY
- Kurs PŁATNIK - WARSZTATY KOMPUTEROWE OD PODSTAW
Kurs PROGRAM COMARCH OPTIMA- Kurs ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW
- Kurs AI W KADRACH
Dołącz do kursu
zł
625
płatność cykliczna - 8 rat
zł
940
zł
2200
zł
płatność cykliczna - 5 rat
płatność cykliczna - 2 raty
*
*
*
* Do wysokości raty została doliczona kwota 100 zł za koszty operacyjne
* Do wysokości raty została doliczona kwota 100 zł za koszty operacyjne
* Do wysokości raty została doliczona kwota 100 zł za koszty operacyjne
Dołącz do kursu
Dołącz do kursu
Dołącz do kursu
3500
Płatność jednorazowa
zł
kurs Specjalista ds. kadr I PŁAC
pakiet kursowy nie zawiera zestawu KSIĄŻEK oraz programu comarch optima
Ratalne opcje zakupu
- 267 h dydaktycznych w tym (24 spotkania po 6 h, 1 spotkanie po 7 h, 2 spotkania po 8 h =167 h zegarowych) dydaktyczne: 204 h na żywo + 63 h nagrań
- ZAŚWIADCZENIE oraz CERTYFIKAT Perfecta (po egzaminie z wynikiem pozytywnym)
ZESTAW KSIĄŻEK Dokumentacja pracownicza, Czas pracy, Płace, Świadectwo pracy, Uprawnienia związane z rodzicielstwem, Zatrudnianie i zwalnianie pracowników, Urlopy i inne zwolnienia z pracy, Zasiłki,- GADŻETY KADROWE (Kodeks pracy, notes, długopis, segregator, kubek, Zeszyt ćwiczeń Kadry, Zeszyt ćwiczeń Płace)
- Dostęp do nagrań z rozwiązaniem zadań
- Dożywotni dostęp do KLUBU ABSOLWENTA
- Kurs KADRY i PŁACE
- Kurs BHP
- Kurs RODO DLA SPECJALISTÓW KADR I PŁAC
- Kurs DOFINANSOWANIE Z PFRON
- Kurs ZASIŁKI - OBOWIĄZKI PŁATNIKA SKŁADEK
- Kurs EXCEL PODSTAWOWY i ZAAWANSOWANY
- Kurs PŁATNIK - WARSZTATY KOMPUTEROWE OD PODSTAW
Kurs PROGRAM COMARCH OPTIMA- Kurs ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW
- Kurs AI W KADRACH
Dołącz do kursu
3500
Płatność jednorazowa
zł
kurs Specjalista ds. kadr I PŁAC
pakiet kursowy nie zawiera zestawu KSIĄŻEK oraz programu comarch optima
Ratalne opcje zakupu
- 267 h dydaktycznych w tym (24 spotkania po 6 h, 1 spotkanie po 7 h, 2 spotkania po 8 h =167 h zegarowych) dydaktyczne: 204 h na żywo + 63 h nagrań
- ZAŚWIADCZENIE oraz CERTYFIKAT Perfecta (po egzaminie z wynikiem pozytywnym)
ZESTAW KSIĄŻEK Dokumentacja pracownicza, Czas pracy, Płace, Świadectwo pracy, Uprawnienia związane z rodzicielstwem, Zatrudnianie i zwalnianie pracowników, Urlopy i inne zwolnienia z pracy, Zasiłki,- GADŻETY KADROWE (Kodeks pracy, notes, długopis, segregator, kubek, Zeszyt ćwiczeń Kadry, Zeszyt ćwiczeń Płace)
- Dostęp do nagrań z rozwiązaniem zadań
- Dożywotni dostęp do KLUBU ABSOLWENTA
- Kurs KADRY i PŁACE
- Kurs BHP
- Kurs RODO DLA SPECJALISTÓW KADR I PŁAC
- Kurs DOFINANSOWANIE Z PFRON
- Kurs ZASIŁKI - OBOWIĄZKI PŁATNIKA SKŁADEK
- Kurs EXCEL PODSTAWOWY i ZAAWANSOWANY
- Kurs PŁATNIK - WARSZTATY KOMPUTEROWE OD PODSTAW
Kurs PROGRAM COMARCH OPTIMA- Kurs ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW
- Kurs AI W KADRACH
Dołącz do kursu
538
płatność cykliczna - 8 rat
zł
800
zł
1850
zł
płatność cykliczna - 5 rat
płatność cykliczna - 2 raty
*
*
*
* Do wysokości raty została doliczona kwota 100 zł za koszty operacyjne
* Do wysokości raty została doliczona kwota 100 zł za koszty operacyjne
* Do wysokości raty została doliczona kwota 100 zł za koszty operacyjne
Dołącz do kursu
Dołącz do kursu
Dołącz do kursu
Jestem bardzo zadowolona z kursu. Wiedza przekazana w bardzo zrozumiały sposób z dużą ilością przykładów, które wyraźnie obrazowały zagadnienia poruszane w konkretnych tematach. Żaden istotny akt prawny ważny w pracy kadrowca został przedstawiony i omówiony co jest dla mnie bardzo dużym atutem. Polecam
Kurs specjalista ds. kadr i płac
Anna F.
Kurs Kadry
Paulina B.
Wysoki poziom merytoryczny. Podczas kursu omawiane były przykłady z praktyki kadrowej, a także interpretacje i wyroki sądu. Z czystym sumieniem polecam 🙂
Możliwość nauki w dowolnym czasie, kurs bardzo dobrze opracowany, przekazany w prostym języku, a do tego dużo materiałów szkoleniowych, wzorów dokumentów i przykładów z życia codziennego. Napewno skorzystam z dodatkowych kursów. Polecam dla każdego zainteresowanego.
KURS KADRY
Ewelina K.
Kurs Warunki zatrudnienia po zmianach z uwzględnieniem stanowisk PIP
Agnieszka J.
Bardzo dobrze przygotowane i przeprowadzone szkolenie. Pani Karolina posiada ogromną wiedzę w temacie prawa pracy i ubezpieczeń, którą przekazuje w sposób bardzo przystępny i zrozumiały, odpowiada na wszystkie pytania uczestników i wyjaśnia wszystkie nurtujące problemy, przy tym udzielając cennych wskazówek przydatnych w pracy
Inne możliwości dołączenia do kursu
Poznaj program kursu Specjalista ds. Płac
Poznaj program kursu Specjalista ds. kadr
Być może interesuje Cię tylko część kadrowa lub płacowa?
Logowanie do platformy
Powrót do strony
kursy zawodowe z certyfikatem i zaświadczeniem
szkolenia
EDYCJA XXI
Specjalista ds. Płac - start 12-13.09.2026
Start 13.09.2026
Warsztaty z Legalizacja Pobytu i Pracy Cudzoziemców z uwzględnieniem zmian 2025/2026 w zatrudnianiu cudzoziemców - edycja XII (start od 13.10.2026)
EDYCJA VIII
Start 19.09.2026
Kierownik działu kadr i płac - start 19.09.2026
EDYCJA IV
Start 01.08.2026
Kadry i Płace w Oświacie - start 01.08.2026
Kadry w Oświacie - start 01.08.2026
Płace w Oświacie - start 19.09.2026
MOS 2026 oraz procedura uzyskania karty pobytu
CUKR – zasady, składanie wniosków i praktyka legalizacji pobytu - 22.07.2026
Akademia zasiłków - 5/15/19/.10.2026
Akademia planowania i rozliczania czasu pracy - 13/14/15/.10.2026
Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy nauczycieli - 20.08.2026
Trudne przypadki planowania i rozliczania urlopu wypoczynkowego - 30.07.2026
Świadectwo pracy – zasady wypełniania. Warsztaty - 25.08.2026
Umowy cywilnoprawne a nowe uprawnienia PIP – jak ułożyć współpracę z kontraktorami, aby uniknąć reklasyfikacji – 08.09.2026
Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników – jak zgodnie z prawem przeprowadzić proces zwolnień grupowych - 29.09.2026
EDYCJA XXI
Start 13.09.2026
EDYCJA XXI
Specjalista ds. kadr i Płac - start 17-18.10.2026
EDYCJA XXII
Start 17.10.2026
Specjalista ds. kadr - start 17-18.10.2026
Specjalista ds. Płac - start 06.02.2027
EDYCJA XXII
Start 06.02.2027