Zgodnie z art. 54 ust. 5 KN nauczycielowi posiadającemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu na terenie wsi lub w mieście liczącym do 5000 mieszkańców, przysługuje odrębny dodatek w wysokości 10 % wynagrodzenia zasadniczego. Organ prowadzący szkołę może podwyższyć dodatek nauczycielowi zatrudnionemu na terenie wiejskim, na którym występuje deficyt kadr. § 5 Rozporządzenia Ministra Edukacji […]

Jeszcze niedawno zarówno w kodeksie pracy, jak i samej Karcie Nauczyciela brakowało jasnego określenia terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Ekwiwalent pracodawca zobowiązany był wypłacić w dniu ustania zatrudnienia (Pismo z dnia 18 listopada 2010 r., wydane przez: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, SPS-023-19252/10, Stanowisko MPiPS w sprawie przepisów dotyczących wypłacania przez pracodawców ekwiwalentu […]

Urlop uzupełniający został uregulowany w art. 66 ust. 1 Karty Nauczyciela i jest związany, a tak naprawdę jest pochodną feryjnego urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z tym przepisem w razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości lub w części w okresie ferii szkolnych z powodu niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, urlopu […]

Postanowiłam osobno omówić informację o warunkach zatrudnienia dla osoby zatrudnionej na podstawie art. 15 Prawa oświatowego, ponieważ ich skonstruowanie także może nastręczać wielu problemów w praktyce, wynikających samej konstrukcji zatrudnienia i mieszanego jej charakteru oraz wątpliwości płynących z umiejscowienia tego stosunku pracy w systemie oświatowym. Dyrektor informuje osobę zatrudnioną z art. 15 PO w postaci […]

Istnieje przepis, znajdujący się poza Kartą Nauczyciela, który daję podstawę prawną do zatrudnienia osoby niebędącej nauczycielem na podstawie umowy o prace na czas określony. Jest to art. 15 Prawa oświatowego. W uzasadnionych przypadkach w przedszkolu publicznym może być, za zgodą kuratora oświaty, zatrudniona osoba niebędąca nauczycielem do prowadzenia zajęć rozwijających zainteresowania, posiadająca przygotowanie uznane przez […]

Początek roku szkolnego to dobra okazja by powtórzyć tabliczkę informacji o warunkach zatrudniania dla nauczyciela. Z większością nauczycieli nawiązano stosunek pracy w dniu 1 września, a także w ty dniu dopuszczono ich do pracy, co oznacza, że pracodawca w ciągu 7 dni jest zobligowany do przedstawienia informacji o warunkach zatrudnienia. Informacja o warunkach zatrudnienia nie […]

Tematyka nadgodzin zostałą opisana w kodeksie pracy. Zgodnie z art. 151 § 1 kp praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie: Zatem […]

W związku z dość dużą nowelizacją Karty Nauczyciela, która miała miejsce na podstawie ustawy z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1672 z późn. zm.). Przywrócono nauczycielom prawo do emerytury stażowej. Wcześniejsza emerytura stażowa z art. 88 KN wygasła z uwagi na skorelowanie […]

Nauczyciele od dawna postulowali przywrócenie tzw. emerytury stażowej, która była uregulowana w art. 88 KN, a obowiązywała do roku 2008 . W zamian za zabranie prawa do wcześniejszej emerytury zostało uregulowane prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, jednak to świadczenie nie rekompensowało i nie wyczerpywało roszczeń środowiska nauczycielskiego. W związku z tym ustawodawca podjąć decyzję o […]

Wpis zawiera zaktualizowane informacje o przepisy wchodzące w życie w dniu 1 września 2025 r. Zatrudnianie nauczycieli zostało opisane w pragmatyce służbowej jaką jest Karta Nauczyciela, a więc w tym zakresie zawiera przepisy szczególne w stosunku do kodeksu pracy. Zasadą jest, że nauczycieli powinno zatrudniać się na podstawie umowy zawartej na czas nieokreślony albo na […]

Kolejny wpis na blogu z cyklu uprawnień pracowniczych nauczycieli w związku ze zbliżającym się tzw. ruchem kadrowym w placówkach feryjnych. Jeśli szukasz pomocy prawnej w zakresie uprawnień pracowniczych nauczycieli, w tym w zakresie zakończenia stosunku pracy skontaktuj się z sekretariatem: sekretariat@karolinaniedzielska.pl, tel. 781-301-175. Nauczycielom, którzy otrzymali wypowiedzenie stosunku pracy na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela przysługuje szczególne uprawnienie- przeniesienie w stan […]