Jak wręczyć pracownikowi wypowiedzenie ?

Wielu kadrowcom sen z oczu spędza tematyka zwalniania pracowników. Nie chodzi wcale o jakiekolwiek aspekty moralne dokonywania tejże czynności, lecz jak to zrobić, aby czynność pod kątem prawnym była skuteczna i wywierała przewidziane skutki prawne. W praktyce kadrowej przyjmuje się, że wypowiedzenie powinno się przekazać w sposób komisyjny, a więc przynajmniej w obecności jeszcze jednej osoby. Dlaczego tak? Świadek wręczenia wypowiedzenia służy ewentualnym celom dowodowym, np. w przypadku wytoczenia powództwa […]