Wynagrodzenie za grudzień wypłacone w grudniu to pokrzywdzenie pracownika i złamanie prawa
Wiele kadrowców, księgowych i pracodawców w ostatnim czasie skupiło się na tym, aby na siłę wypłacić grudniowe wynagrodzenie jeszcze w grudniu (w przypadku, gdy wynagrodzenie jest płatne z przesunięciem, np. 10 tego dnia następnego miesiąca, czyli 10 stycznie 2022 r.). Jest to ogromny błąd. Dlaczego? Wiele osób skupia się na tym, aby pracownik skorzystał z tej operacji, a mianowicie, żeby jeszcze od jego zaliczki na podatek dochodowy zostałą odliczona część składki zdrowotnej […]
