Nauczyciele od dawna postulowali przywrócenie tzw. emerytury stażowej, która była uregulowana w art. 88 KN, a obowiązywała do roku 2008 . W zamian za zabranie prawa do wcześniejszej emerytury zostało uregulowane prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, jednak to świadczenie nie rekompensowało i nie wyczerpywało roszczeń środowiska nauczycielskiego. W związku z tym ustawodawca podjąć decyzję o […]

Już 25 września 2024 r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. poz. 928), co oznacza, że niektórzy u niektórych pracodawców zacznie obowiązywać wewnętrzna procedura zgłoszeń naruszenia prawa. W niniejszym wpisie postaram się scharakteryzować i omówić ten dokument w całej rozciągłości. Ostatnia szansa, aby odsłuchać szkolenie […]

Bardzo częstym problem związanym z zawieraniem kolejnej umowy o pracę z pracownikiem jest to w jakich konkretnie datach ta czynność powinna się odbyć. Tematykę dat w umowie omawiałam w osobnym wpisie blogowym. Każda umowa o pracę jest osobnym stosunkiem pracy Przede wszystkim należy pamiętać, że nie ma takiego pojęcia prawnego jak kontynuacja zatrudnienia. Każda umowa […]

O wypowiedzeniu, jak i o wypowiedzeniu zmieniający można wiele napisać i powiedzieć. W końcu tym dwum tematom poświęciłam z jakieś 1/3 mojej książki zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Jednak w tym wpisie blogowym postaram się przedstawić pigułkę dotyczącą zagadnienia wypowiedzenia zmieniajacego. Wypowiedzenie zmieniające to czynność prawna o złożonym charakterze. Wynika to z tego, że zamiarem pracodawcy […]

Zatrudnianie nauczycieli zostało opisane w pragmatyce służbowej jaką jest Karta Nauczyciela, a więc w tym zakresie zawiera przepisy szczególne w stosunku do kodeksu pracy. Zasadą jest, że nauczycieli powinno zatrudniać się na podstawie umowy zawartej na czas nieokreślony albo na podstawie aktu mianowania. Nie mniej jednak w samej Karcie Nauczyciela zostały opisane wyjątki od tej […]

Wczasy pod gruszą to nienazwane świadczenie wypłacane przez pracodawców, u których tworzy się i prowadzi Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Bardzo często zadbane jest pytanie: czy każdy pracodawca ma obowiązek wypłacać dofinansowanie do wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie, czyli tzw. wczasy pod gruszą? Odpowiedź nie jest ani twierdząca ani przecząca, albowiem wynika to nie z woli […]

Świadczenie urlopowe dla nauczycieli bardzo się różni od świadczenia urlopowego wypłaconego na podstawie ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych, albowiem jest wypłacane nie ze środków obrotowych tylko właśnie ze środków ZFŚS. Zgodnie z art. 53 ust. 1 i 1 a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2024 r. […]

W PIT-2 w bloku E istnieje możliwość złożenia płatnikowi podatku oświadczenia o zamiarze opodatkowania się dochodów za rok podatkowy razem z małżonkiem. Oczywiście to pracownik wybiera czy takie oświadczenie złoży. Jeśli nie dokona wyboru w ujęciu miesięcznym, nic nie stoi na przeszkodzie, aby dokonać tego w rozliczeniu rocznym. Zasady rozliczania się wspólnie z małżonkiem omówiono […]

Prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego weterana zostało uregulowane w art. 35 ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa. Jednak, aby móc przejść do analizy tego uprawnienia w pierwszej kolejności należy odpowiedzieć na pytanie kim jest weteran oraz jak należy ten status udokumentować?  Weteranem działań poza granicami państwa zgodnie z […]

Kontrakt menedżerski to umowa cywilnoprawna nienazwana, do której stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego dotyczące umów o świadczenie usług. Jest to rodzaj działalności wykonywanej osobiście. Ideę kontraktu menedżerskiego opisał Sąd Najwyższy w jednym ze swoich wyroków wskazując, że zawarcie umowy o zarządzanie przedsiębiorstwem (kontraktu menedżerskiego) powoduje przeniesienie przez właścicieli tego przedsiębiorstwa na osobę zarządzającą (menedżera) […]