Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy
Coraz więcej pracowników jest świadomych swoich praw i zna przepis art. 55 kodeksu pracy. Jednakże nie znają jego dokładnej konstrukcji co w praktyce, szczególnie po stronie pracodawcy stwarza wiele problemów. Niniejsza problematyka zostanie omówiona na łamach tego wpisu. Zgodnie z art. 55. § 1. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, […]
