Inaczej dyscyplinarka… Jak ją stosować dowiesz się w niniejszym wpisie. Przesłanki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika I. Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych Niestety, ale kodeks pracy nie definiuje zarówno przesłanki ciężkości jak i naruszenia. Tym samym każdorazowo do oceny i decyzyjności pracodawcy będzie należało stwierdzenie na jakiej podstawie kończy stosunek pracy, […]
6 grudnia, 2020
Obserwuj mnie
Chcesz być na bieżąco ze wszystkimi aktualnościami kadrowo-płacowymi dołącz do moich social media w których regularnie publikuję video wskazówki, organizuję cotygodniowe livy na LinkedIN.
Tiktok
Jestem na Instagramie
Mini lekcje video
Obejrzyj środowy live
Logowanie do platformy
Powrót do strony
kursy zawodowe z certyfikatem i zaświadczeniem
szkolenia
Akademia planowania i rozliczania czasu pracy - 17.02.2026
EDYCJA II
Start 17.02.2026
Specjalista ds. kadr - start 21.03.2026
EDYCJA XX
Start 21.03.2026
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - 28.02.2026
Wygaśnięcie stosunku pracy wskutek śmierci pracownika - prawa majątkowe, odprawa, podatki i inne obowiązki pracodawcy 30.01.2026
Kiedy umowa zlecenia jest umową o pracę? Treść umowy zlecenia w faktyczne warunki jej wykonania - 29.01.2026
Specjalista ds. kadr i Płac- start 21.03.2026
Specjalista ds. Płac- start 23 -24.05.2026
Start 23.05.2026
Staż pracy z uwzględnieniem zmian dotyczących zaliczania umów cywilnoprawnych i innych okresów - kompleksowe szkolenie - 03.03.2026
Aktualizacja regulaminu pracy w kontekście najnowszych zmian - 26.02.2026