Praca zdalna okazjonalna
Kolejna nowelizacja kodeksu pracy przyniosła uregulowanie długo wyczekiwanej instytucji, czyli pracy zdalnej, która wejdzie w życie 7 kwietnia 2023 r. Odmiennie aniżeli telepraca i praca zdalna z tarczy antykryzowej reguluje wiele spornych kwestii, a przede wszystkim wypełnia luki prawne dotąd nigdzie nieuregulowane. Ponadto pojawiają się nowe rozwiązania, do których można zaliczyć okazjonalną pracę zdalną. Okazjonalna praca zdalna została uregulowana w art. 67 (33) […]
