kup teraz
Ucz się tego, co naprawdę użyteczne – słownictwo, które wykorzystasz w umowach, dokumentacji i codziennej pracy kadrowo-płacowej.
Chociaż urlop wychowawczy jest urlopem bezpłatnym, przebywające na nim osoby podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu, o ile nie posiadają prawa do emerytury lub renty albo innego tytułu do ubezpieczeń społecznych. Należy pamiętać, że pracownik przebywający na urlopie wychowawczym ma bezwzględny obowiązek każdorazowego poinformowania pracodawcy o tym, że ma inny tytuł do ubezpieczeń społecznych – np. podjął […]
Każdemu pracownikowi uprawnionemu do urlopu wychowawczego, przysługuje również prawo do przejścia na obniżony wymiar czasu pracy. Aby jednak było to możliwe, niezbędne jest spełnienie określonych przez prawo warunków o charakterze formalno – prawnym. Pojawia się też fundamentalne pytanie, czy skorzystanie przez pracownika z przedmiotowego uprawnienia, powoduje również proporcjonalne obniżenie wymiaru urlopu wychowawczego? O tym wszystkim, […]
Bardzo częstą wątpliwością pojawiającą się w przypadku urlopu wychowawczego jest to czy pracownik może pracować w pełnym wymiarze czasu pracy u pracodawcy udzielającego urlopu lub u innego. W pierwszej kolejności należy podkreślić, że urlop wychowawczy ma charakter celowościowy. Celem jest sprawowanie osobistej opieki na dzieckiem lub dziećmi, na które jest on udzielony ( Por. wyrok NSA […]
Ostatnio na live otrzymałam pytanie jak wygląda urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym, jakie są zasady nabywania praw do urlopu wypoczynkowego? Obiecałam, że odpowiem w ramach wpisu na blogu. OBEJRZYJ LIVE: ULOP WYCHOWAWCZY -> KLIKNIJ TUTAJ Proporcjonalne ustalenie wymiaru urlopu po urlopie wychowawczym W przypadku, gdy nieobecność spowodowana urlopem wychowawczym pracownika trwałą co najmniej jeden należy ustalić […]
Dziś jest wyjątkowy dzień- 1 czerwca dzień dziecka! Tym samym podsumujmy uprawnienia związane z rodzicielstwem, które gwarantuje polskie prawo pracy. Zgodnie z art. 18 Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej rodzina, macierzyństwo i rodzicielstwo znajdują się pod ochroną i opieką Rzeczypospolitej Polskiej. Kodeks pracy przewiduje niżej wymienione uprawnienia związane z rodzicielstwem: Ochrona kobiety w ciąży pod kątem czasu […]
Chcesz być na bieżąco ze wszystkimi aktualnościami kadrowo-płacowymi dołącz do moich social media w których regularnie publikuję video wskazówki, organizuję cotygodniowe livy na LinkedIN.
Jestem na Instagramie
Mini lekcje video
Obejrzyj środowy live
Logowanie do platformy
Powrót do strony
Kursy video
PROMOCJA
Angielski w kadrach i płacach
Angielski w kadrach i płacach
Zatrudnienie i Legalizacja pobytu cudzoziemców w Polsce w nawiązaniu do ustawy z dnia
17 grudnia 2021 r. Zmiany 2024 r. – 2025 r.
EDYCJA XIX
Start 26-27.07.2025
Specjalista ds. kadr i Płac edycja XIX
Specjalista ds. kadr edycja XIX
Specjalista ds. Płac edycja xIX
Start 20-21.09.2025
Jawność i Równość Wynagrodzeń – Praktyczny Przewodnik dla Pracodawców ponowej dyrektywie UE - 04.04.2025
Czas pracy nauczycieli - ewidencja czasu pracy, wpływ uchwały SN z 26.02.2025 r. na rozliczanie czas pracy i prawo do wynagrodzenia za nadgodziny - Nagranie video
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców 2025 - 07.05.2025
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców 2025 - 15.04.2025 - NAGRANIE VIDEO
Ruch kadrowy w szkołach - zasady zatrudniania i zwalniania nauczycieli - Nagranie video
Start 26-27.04.2025
E-doręczenia dla praktyków - 23.04.2025
Kontrola PIP w zakresie czasu pracy, ewidencji i dokumentacji pracowniczej - 14.05.2025
AI w kadrach, płacach i księgowości - 09-10.07.2025
Rozwiązanie umowy o prace na podstawie art. 52, 53, 55 kp - praktyczne warsztaty