jawność i Równość Wynagrodzeń

Dodaj do koszyka

certyfikat,
dostęp do nagrania na rok

platforma Clickmeeting

39 zł

4.04.2025

09.00-12.00

Praktyczny Przewodnik dla Pracodawców po nowej dyrektywie UE

jawność i Równość Wynagrodzeń •jawność i Równość Wynagrodzeń

Cel szkolenia

Jawność i Równość Wynagrodzeń – Praktyczny Przewodnik dla Pracodawców po nowej dyrektywie UE

1. Wprowadzenie do Dyrektywy UE o równości wynagrodzeń

Kluczowe założenia i cele dyrektywy
Kogo obejmują nowe regulacje?
Harmonogram wdrażania zmian

2. Obowiązki pracodawców w zakresie jawności wynagrodzeń

Luka płacowa
Nowe standardy raportowania i analizy płacowej
Przejrzystość wynagrodzeń a obowiązki rekrutacyjne
Wskaźniki równości płac i sposoby ich obliczania

3. Rekrutacja po zmianach
4. Wpływ regulacji na organizacje i procesy HR

Zmiany w procedurach wynagradzania
Rola audytów płacowych
Strategie unikania dyskryminacji płacowej

5. Prawne konsekwencje nieprzestrzegania przepisów

Możliwe sankcje i kary dla pracodawców
Jak przygotować się na kontrole i audyty?
Przykłady wyroków i orzecznictwa

6. Wdrażanie polityki transparentności wynagrodzeń

Jak skutecznie komunikować zmiany w firmie?
Najlepsze praktyki z rynków międzynarodowych
Budowanie kultury organizacyjnej opartej na równości płac

7. Sankcje

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z najnowszymi wymogami
prawnymi dotyczącymi równości i jawności wynagrodzeń, ich wpływem na organizacje oraz praktycznymi metodami wdrażania transparentnej polityki płacowej.

Program szkolenia

Trenerzy

Magdalena Nurzyńska-Sawicka

Magdalena Nurzyńska-Sawicka – radca prawny specjalizująca się w sprawach z zakresu prawa pracy.
Na bieżąco doradza pracodawcom i pracownikom rozwiązywać najtrudniejsze sprawy z zakresu zatrudnienia, bez względu na jego podstawę prawną. Wspiera pracodawców i pracowników w procesach sądowych. Realizuje projekty i audyty prawne dla największych przedsiębiorstw ściśle współpracując z działami HR, kadr i płac, a także z szczeblem kierowniczym. Prowadzi skuteczne negocjacje w relacjach pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi. Świadczy doradztwo prawne w zakresie legalizacji zatrudnienia i pobytu cudzoziemców, opracowywania wewnętrznej dokumentacji pracowniczej, a także optymalizacji zatrudnienia. Zainteresowania dotyczące prawa pracy łączy z obsługą przedsiębiorców i sprawami dotyczącymi ochrony danych osobowych. Swoje doświadczenie zawodowe zdobywa prowadząc własną kancelarię, a także w czasie współpracy z
największymi kancelariami z Warszawy i Lublina. Doświadczona szkoleniowiec, ceniona za prowadzenie praktycznych i energicznych warsztatów.