Pracownicy duchy, bo tak w wolnym Tłumaczeniu można nazwać zjawisko Employee Ghosting’u to coraz bardziej powszechny problem polskich firm. Zjawisko to zostało opisane w spouse następujący: employee ghosting is when a person suddenly stops coming to work (or fails to appear for an interview or other commitment) and drops out of contact with their employer. […]

Wypowiedzenia

25 czerwca, 2025

Employee Ghosting – czyli pracownicy porzucający z dnia na dzień pracę

Przepisy kodeksu pracy wskazują, że liczba godzin nadliczbowych przepracowanych w związku ze szczególną potrzebą pracodawcy nie może przekroczyć dla każdego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym. Jednak jest pewna swoboda w kreowaniu limitu nadgodzin. Jak wynika z art. 151 § 3 kodeksu pracy w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w umowie o […]

Czas pracy

21 maja, 2025

Limit pracy w nadgodzinach

Obserwuj mnie

Instagram

Chcesz być na bieżąco ze wszystkimi aktualnościami kadrowo-płacowymi dołącz do moich social media w których regularnie publikuję video wskazówki, organizuję cotygodniowe livy na LinkedIN.

Tiktok

LinkedIn

Jestem na Instagramie

Mini lekcje video

Obejrzyj środowy live