Współczynnik urlopowy

Do obliczenia ekwiwalentu za urlop stosuje się tzw. współczynnik urlopowy

Ustala się go w następujący sposób- odejmując od liczby dni w danym roku kalendarzowym łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy, w przeciętnie 5- dniowym tygodniu pracy. Otrzymany wynik należy podzielić przez 12.

Współczynnik 2019 r. – praca w pełnym wymiarze czasu pracy poniedziałek- piątek;1 dzień = 8h

52 niedziele,

10 dni wolnych od pracy –ustawowo,

52 wolne soboty

[365 dni – ( 52 niedziele + 52 soboty +10 dni świątecznych)] = 251

251/12= 20,92 ( nie zaokrąglamy w górę)

Przykład: pracownik ma 10 dni niewykorzystanego urlopu za który przysługuje ekwiwalent

Obliczenie ekwiwalentu:

Ustalamy podstawę- wynagrodzenie

2250 zł brutto

Dzielimy podstawę przez ustalony współczynnik (20,92)

2250 / 20,92 = 107,55

107,55/8= 13,44 -> (dzielimy uzyskany wynik przez ilość godzin pracy w ciągu dnia)

1 h= 13,44zł

10*8=80 (mnożymy ilość dni niewykorzystanego urlopu z wymiarem godzin)

80*13,44=1075,20 (uzyskany wynik mnożymy przez stawkę godzinową)

W omówionym przypadku ekwiwalent będzie wynosił 1075,20 zł.