Szkolenia odbywają się online w czasie rzeczywistym na platformie Clickmeeting. Do każdego spotkania otrzymasz indywidualny link. Korzystanie ze szkolenia nie wymaga instalowania dodatkowych programów. Możesz uczestniczyć w szkoleniu z każdego miejsca na ziemi. Wystarczy dostęp do Internetu.
Jeśli nie możesz uczestniczyć w kursie na żywo albo chcesz powtórzyć materiał masz możliwość obejrzenia nagrań w każdej chwili i w dogodnym dla Ciebie czasie. Dostęp do platformy otrzymujesz na rok od momentu zakupu kursu. Nagrania możesz oglądać i przewijać bez żadnego limitu.
Studia przypadków (case study) stanowią kluczową część kursu, umożliwiając uczestnikom zgłębienie konkretnych sytuacji i problemów związanych z tematyką kursu.
Po zakończonym kursie uzyskasz zaświadczenie na druku MEiN oraz certyfikat potwierdzający uzyskanie kompetencji w zawodzie Specjalista ds. kadr i płac, kod zawodu: 242307 oraz 242310
wygodna formuła
Dostęp do Nagrań
CASE STUDY
CERTYFIKAT MEiN
Kurs skierowany jest nie tylko do osób ściśle związanych z kadrami i płacami. Będzie niezwykle przydatny również dla osób dopiero rozpoczynających lub chcących podjąć pracę w dziale kadr i płac.
Idealnie sprawdzi się też dla księgowych, właścicieli małych firm, przedsiębiorców, osób pracujących w obszarze miękkiego HR lub managerów, którzy chcą poznać i pogłębić tajniki kadrowo-płacowe i czuć się dobrze w obszarze prawa pracy, płac i ubezpieczeń społecznych.
Z kursu mogą korzystać także praktycy oraz osoby, które wracają na rynek pracy, po dłuższej absencji. Prawo jest tak dynamiczne, że należy aktualizować wiedzę na bieżąco.
POBIERZ PEŁNY KALENDARZ SPOTKAŃ
Siedmiomiesięczny weekendowy kompleksowy kurs zaplanowany jest od czerwca do stycznia w terminach 08-09.06.2024, 22-23.06.2024, 06-07.07.2024, 20-21.07.2024, 03-04.08.2024, 24-25.08.2024, 07-08.09.2024, 21-22.09.2024, 05-06.10.2024, 12-13.10.2024, 26-27.10.2024, 16-17.11.2024, 23.11.2024, 30.11.2024, 11.01.2025, 18-19.01.2025, 25-26.01.2025.
Przed nami 241 napakowanych wiedzą godzin szkoleniowych*
MODUŁ 1
prowadząca: Karolina Niedzielska
Pełny program modułu
MODUŁ 1
prowadząca: Karolina Niedzielska
Pełny program modułu
Zatrudnienie nowego pracownika
Urlopy i inne zwolnienia od pracy
Czas pracy
Uprawnienia związane z rodzicielstwem
Dokumentacja pracownicza
Płace
Zakończenie stosunku pracy + świadectwo pracy
PPK
Zmiana warunków zatrudnienia
MODUŁ 2
prowadząca: Karolina Niedzielska
Pełny program modułu
MODUŁ 2
prowadząca: Karolina Niedzielska
Pełny program modułu
BHP
MODUŁ 3
prowadząca: Agnieszka Żarecka
Pełny program modułu
MODUŁ 3
prowadząca: Agnieszka Żarecka
Pełny program modułu
Zasady prawidłowego przetwarzania danych w działach kadr i płac
Istota pojęć na gruncie Rozporządzenia o ochronie danych osobowych
Podstawy prawne zbierania i przechowywania danych osobowych
Rodzaje zabezpieczeń zwiększających poufność przetwarzanych danych
Zgoda na przetwarzane danych w procesie zatrudnienia pracownika a warunki jej wyrażenia
przez osobę fizyczną
Rodzaje zabezpieczeń zwiększających poufność przetwarzanych danych
Jakie informacje przekazać na temat przetwarzania danych aby spełnić wymogi prawne?
Lista przysługujących praw osobom, których dane są przetwarzane oraz zasady wykonalności
Lista obowiązków administratora na gruncie Rozporządzenia o ochronie danych osobowych
Podsumowanie i zakończenie
MODUŁ 4
prowadzący: Andrzej Radzisław
Pełny program modułu
MODUŁ 4
prowadzący: Andrzej Radzisław
Pełny program modułu
Rodzaje ubezpieczeń społecznych
2
Warunki wyrażenia zgody przez osobę fizyczną
2
Rodzaje zabezpieczeń zwiększających poufność przetwarzanych danych
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE
Składki na ZUS w 2024 r.
Obowiązki płatnika składek z uwzględnieniem aktualnego stanu prawnego i
propozycji zmian
Składki za inne osoby podlegające ubezpieczeniom
Zbiegi tytułów do ubezpieczeń
Dokumenty składane do ZUS
Składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Rozliczenia z ZUS
Jak przygotować się na kontrolę ZUS-u?
MODUŁ 5
prowadzący: Andrzej Radzisław
Pełny program modułu
MODUŁ 5
prowadzący: Andrzej Radzisław
Pełny program modułu
Umowy cywilnoprawne rodzące obowiązek ubezpieczeń
Dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe składane za zleceniobiorców
Składki za zleceniobiorców
Minimalna stawka wynagrodzenia dla zleceniobiorców
Składka na FP i FGŚP za zleceniobiorców
Kiedy można wystąpić do Zus-u z pytaniem czy prawidłowo opłacamy składki?
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za zleceniobiorcę
Składki za zleceniobiorcę który ma inne tytuły do ubezpieczeń
Umowa o dzieło
Opodatkowanie umów cywilnoprawnych z uwzględnieniem najnowszych zmian
Odpowiedzi na pytania uczestników
Przychody zwolnione od składek
Jak rozliczyć się ze zleceniobiorcą gdy doszło do nadpłaty, niedopłaty składek
Umowa zlecenia zawarta z własnym pracownikiem lub wykonywana na rzecz własnego pracodawcy – obowiązki płatnika składek
MODUŁ 6
prowadzący: Elżbieta Górecka
Pełny program modułu
MODUŁ 6
prowadzący: Elżbieta Górecka
Pełny program modułu
Analiza firmy pod kątem możliwości starania się o dofinasowanie do wynagrodzeń osób z orzeczeniem – sprawdzenie czy bieżąca sytuacja firmy pozwala na otrzymanie dofinasowania do pensji pracownika
Co to jest system SODIR i jak go okiełznać
Rodzaje podmiotów mogących ubiegać się o dofinansowanie (przedsiębiorstwa do i powyżej 25 etatów)
Przygotowanie firmy do rejestracji w PFRON – główne zasady i dokumenty oraz omówienie procedury rejestracji (formularze, oświadczenia itp.)
Definicja wskaźnika 6% i naliczanie wpłat na PFRON
Co to jest efekt zachęty? Kiedy należy go spełnić i czy naprawdę to jest wiedza tajemna?
Ciekawe przypadki i sposoby ich rozwiązywania
Przygotowanie wniosków niezbędnych do uzyskania comiesięcznego dofinansowania z PFRON
Formularz WN-D, INF-DP, INF-OPP oraz dodatkowe zaświadczenia i oświadczenia zgodnie z przygotowaną listą
Najczęściej popełniane błędy. Praktyka współpracy z PFRON
Jak przebiega kontrola z PFRON
Szkolenie będzie miało charakter warsztatowy.
W ramach zajęć zostanie przeprowadzony szereg ćwiczeń i analiz.
MODUŁ 7
prowadzący: Andrzej Radzisław
Pełny program modułu
MODUŁ 7
prowadzący: Andrzej Radzisław
Pełny program modułu
Zasiłki w 2024 r.– Obowiązki płatników składek
Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń
Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne
Zasiłki opiekuńcze
Zasiłek macierzyński
Podstawa wymiaru zasiłków zleceniobiorców
Odpowiedzi na pytania
MODUŁ 8
prowadzący: Łukasz Ruszkiewicz
Pełny program modułu
MODUŁ 8
prowadzący: Łukasz Ruszkiewicz
Pełny program modułu
Adresowanie komórek
Jak przeliczyć czas pracy (np. 08:15:00) na liczbę godzin?
Funkcje tekstowe i tekst jako kolumny
Funkcje wyszukiwania
Funkcje logiczne (naliczanie premii pracownikom w zależności od wielu warunków)
Usuwanie duplikatów
Formatowanie warunkowe
Podstawy tabeli przestawnej
Ochrona danych
Funkcje czasu i daty
Inne Excelowe triki przyspieszające pracę
MODUŁ 9
prowadząca: Małgorzata Narożnik
Pełny program modułu
MODUŁ 9
prowadząca: Małgorzata Narożnik
Pełny program modułu
Obsługa programu Płatnik
Obsługa Rejestru Płatników
Wysyłanie dokumentów do ZUS
Wprowadzanie danych ubezpieczonych do bazy programu i obsługa dokumentów związanych ze zgłoszeniem i wyrejestrowaniem ubezpieczonych
Dokumenty rozliczeniowe ZUS
Zgłoszenie i wyrejestrowania członków rodzin ubezpieczonych do i z ubezpieczeń zdrowotnych
Zmiany obowiązujące od 2022 roku
MODUŁ 10
prowadząca: Małgorzata Narożnik
Pełny program modułu
MODUŁ 10
prowadząca: Małgorzata Narożnik
Pełny program modułu
Zakładanie i konfiguracja bazy danych podmiotu. Tworzenie kartotek pracowniczych oraz list płac. Wprowadzanie absencji, zdarzeń i naliczanie wynagrodzeń.
Wprowadzanie i zatrudnianie pracowników
Definiowanie i naliczanie list płac; wprowadzanie absencji, zdarzeń i naliczanie wynagrodzeń.
Korekta list płac, zajęcia komornicze, naliczanie umów cywilnoprawnych
Dodatkowe
Sesja Q&A
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Płace
Świadectwo pracy
Uprawnienia związane z rodzicielstwem
kodeks pracy
Zatrudnianie i zwalnianie pracowników
Każdy uczestnik, który ukończy z wynikiem pozytywnym kurs prowadzony przez Perfectę, otrzyma zaświadczenie wydane według wzoru MEN, na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, a także certyfikat potwierdzający uzyskanie kompetencji w zawodzie Specjalista ds. kadr i płac, kod zawodu: 242307 oraz 242310
Perfecta Instytut Kadr i Płac jest Niepubliczną Placówką Kształcenia Ustawicznego w formach pozaszkolnych wpisaną do Rejestru Placówek Oświatowych pod numerem 556 prowadzonego przez Prezydenta Miasta Torunia oraz do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych, prowadzonego przez Ministra Edukacji pod numerem RSPO 277030.
Perfecta Instytut Kadr i Płac jest Niepubliczną Placówką Kształcenia Ustawicznego w formach pozaszkolnych stosuje System Zarządzania Jakością i spełnia wymagania PN – EN ISO 9001 : 2015 w zakresie szkoleń zamkniętych i otwartych z zakresu kadr i płac w formie zdalnej i stacjonarnej.
Dzięki stosowanemu systemu zarządzania masz pewność, że uzyskujesz kompetencje i kwalifikacje na najwyższym poziomie.
Uzyskane kwalifikacje i umiejętności są doceniane i uznawane przez pracodawców.
Z uwagi na wprowadzony System Zarządzania Jakością możemy pochwalić się bardzo dużym wskaźnikiem decyzji pozytywnych przy ubieganiu się przez kursantów o dofinansowanie z publicznych funduszy (KFS i BUR).
Na kurs możesz uzyskać dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz Bazy Usług Rozwojowych.
DOFINANSOWANIE
Kurs Kadry i Płace startuje już 8 czerwca 2024 roku, aktualnie odbywa się jego przedsprzedaż w najlepszych, promocyjnych cenach.
Za kurs możesz zapłacić jednorazowo lub skorzystać z wygodnej płatności cyklicznej w 8, 5 lub 2 ratach. Numer rachunku do dokonania płatności cyklicznej znajdziesz na otrzymanej fakturze. W tytule przelewu wpisz swoje imię, nazwisko i określ, którą ratę opłacasz.
Z myślą o uczestnikach, którzy czynnie pracują w ciągu tygodnia, zaplanowałam kurs w formie weekendowej. Będziemy się spotykać na żywo, w czasie rzeczywistym za pośrednictwem platformy ClickMeeting. najwięcej zyskasz, będąc na każdym spotkaniu.
SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC
Dołącz do kursu
Ratalne opcje zakupu
5000
Płatność jednorazowa
Dołącz do kursu
zł
Ratalne opcje zakupu
5000
Płatność jednorazowa
Dołącz do kursu
zł
675
Dołącz do kursu
zł
1050
zł
płatność cykliczna - 5 rat
2525
płatność cykliczna - 2 raty
płatność cykliczna - 8 rat
* Do wysokości raty została doliczona kwota 50 zł za koszty operacyjne
Dołącz do kursu
Dołącz do kursu
*
zł
*
*
* Do wysokości raty została doliczona kwota 50 zł za koszty operacyjne
* Do wysokości raty została doliczona kwota 25 zł za koszty operacyjne
Ratalne opcje zakupu
3800
Płatność jednorazowa
Dołącz do kursu
zł
pakiet kursowy nie zawiera zestawu kadrowca
Ratalne opcje zakupu
3800
Płatność jednorazowa
Dołącz do kursu
zł
pakiet kursowy nie zawiera zestawu kadrowca
525
płatność cykliczna - 8 rat
Dołącz do kursu
zł
810
zł
1925
zł
płatność cykliczna - 5 rat
płatność cykliczna - 2 raty
Dołącz do kursu
Dołącz do kursu
*
*
*
* Do wysokości raty została doliczona kwota 50 zł za koszty operacyjne
* Do wysokości raty została doliczona kwota 50 zł za koszty operacyjne
* Do wysokości raty została doliczona kwota 25 zł za koszty operacyjne
Ratalne opcje zakupu
3800
Płatność jednorazowa
Dołącz do kursu
zł
pakiet kursowy nie zawiera kursu program comarch optima
Ratalne opcje zakupu
3800
Płatność jednorazowa
Dołącz do kursu
zł
pakiet kursowy nie zawiera kursu program comarch optima
525
płatność cykliczna - 8 rat
Dołącz do kursu
zł
810
zł
1925
zł
płatność cykliczna - 5 rat
płatność cykliczna - 2 raty
Dołącz do kursu
Dołącz do kursu
*
*
*
* Do wysokości raty została doliczona kwota 50 zł za koszty operacyjne
* Do wysokości raty została doliczona kwota 50 zł za koszty operacyjne
* Do wysokości raty została doliczona kwota 25 zł za koszty operacyjne
Jestem bardzo zadowolona z kursu. Wiedza przekazana w bardzo zrozumiały sposób z dużą ilością przykładów, które wyraźnie obrazowały zagadnienia poruszane w konkretnych tematach. Żaden istotny akt prawny ważny w pracy kadrowca został przedstawiony i omówiony co jest dla mnie bardzo dużym atutem. Polecam
Anna F.
Paulina B.
Wysoki poziom merytoryczny. Podczas kursu omawiane były przykłady z praktyki kadrowej, a także interpretacje i wyroki sądu. Z czystym sumieniem polecam 🙂
Możliwość nauki w dowolnym czasie, kurs bardzo dobrze opracowany, przekazany w prostym języku, a do tego dużo materiałów szkoleniowych, wzorów dokumentów i przykładów z życia codziennego. Napewno skorzystam z dodatkowych kursów. Polecam dla każdego zainteresowanego.
Ewelina K.
Agnieszka J.
Bardzo dobrze przygotowane i przeprowadzone szkolenie. Pani Karolina posiada ogromną wiedzę w temacie prawa pracy i ubezpieczeń, którą przekazuje w sposób bardzo przystępny i zrozumiały, odpowiada na wszystkie pytania uczestników i wyjaśnia wszystkie nurtujące problemy, przy tym udzielając cennych wskazówek przydatnych w pracy
Poznaj program kursu Specjalista ds. Płac
Poznaj program kursu Specjalista ds. kadr
Być może interesuje Cię tylko część kadrowa lub płacowa?
Logowanie do platformy
Powrót do strony
Poprzednia platforma
EDYCJA XVIII
Specjalista ds. kadr i płac edycja xviiI
Start 07-08.12.2024
EDYCJA XVIII
Specjalista ds. kadr edycja xviiI
Start 29-30.03.2025
Specjalista ds. Płac edycja xviiI
Start 08-09.03.2025
Kierownik działu kadr i płac
EDYCJA VI
EDYCJA II
kurs kadry i płace w oświacie edycja II
Start 25-26.01.2025
kurs kadr w oświacie Edycja II
Start 15-16.03.2025
kurs Płace w oświacie edycja II
Uprawnienia pracownicze kobiety w ciąży
Kursy video
Sygnaliści - nowe obowiązki pracodawców
Zlecanie i rozliczanie nadgodzin
Jak prawidłowo zatrudniać
i zwalniać pracowników?
Sporządzanie świadectwa pracy
Wypowiedzenie i porozumienie zmieniające
PROMOCJA
Planowanie i rozliczanie czasu pracy - 10-11.12.2024
Zmiany w zasiłkach - 6.12.2024