W punkcie 6 podpunkcie 12 świadectwa pracy pracodawca jest zobowiązany do wykazania dodatkowych urlopów lub innych świadczeń. Należy określić te urlopy i świadczenie, które są limitowane w skali roku kalendarzowego, niezależnie od liczby pracodawców następujących po sobie albo w skali całego zatrudnienia.
Takimi urlopami i innymi świadczeniami będą:
– dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej, która ma orzeczony stopień niepełnosprawności znaczny lub umiarkowany (tutaj należy wykazać urlop wykorzystany w roku kalendarzowym, w którym ustaje zatrudnienie);
– turnus rehabilitacyjny osoby niepełnosprawnej, która ma orzeczony stopień niepełnosprawności znaczny lub umiarkowany (tutaj należy wykazać urlop wykorzystany w roku kalendarzowym, w którym ustaje zatrudnienie);
– urlop dla poratowania zdrowia nauczycieli (tutaj należy wykazać urlop wykorzystany w całym okresie zatrudnienia);
– urlop dla poratowania zdrowia nauczycieli akademickich (tutaj należy wykazać urlop wykorzystany w całym okresie zatrudnienia);
– urlop na przygotowanie się do egzaminu radcowskiego;
– urlop na przygotowanie się do egzaminu adwokackiego;
– dodatkowy urlop dla weterana;
– dodatkowy urlop działacza opozycyjnego lub osoby prześladowanej ze względów politycznych;
– dodatkowy urlop urzędnika służby cywilnej;
– dodatkowy urlop kontrolera Najwyższej Izby Kontroli.
Pozdrawiam, Karolina Niedzielska
Książka Świadectwo pracy
