Szkolenia odbywają się online w czasie rzeczywistym na platformie Clickmeeting. Do każdego spotkania otrzymasz indywidualny link. Korzystanie ze szkolenia nie wymaga instalowania dodatkowych programów. Możesz uczestniczyć w szkoleniu z każdego miejsca na ziemi. Wystarczy dostęp do Internetu.
Jeśli nie możesz uczestniczyć w kursie na żywo albo chcesz powtórzyć materiał masz możliwość obejrzenia nagrań w każdej chwili i w dogodnym dla Ciebie czasie. Dostęp do platformy otrzymujesz na rok od momentu zakupu kursu. Nagrania możesz oglądać i przewijać bez żadnego limitu.
Studia przypadków (case study) stanowią kluczową część kursu, umożliwiając uczestnikom zgłębienie konkretnych sytuacji i problemów związanych z tematyką kursu.
Po zakończonym kursie uzyskasz zaświadczenie o ukończeniu kursu na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych oraz certyfikat potwierdzający uzyskanie kompetencji w zawodzie Specjalista ds. kadr i płac, kod zawodu: 242307 oraz 242310
wygodna formuła
Dostęp do Nagrań
CASE STUDY
ZAŚWIADCZENIE
PRACOWNICY CENTRÓW USŁUG WSPÓLNYCH OBSŁUGUJĄCY PLACÓWKI OŚWIATOWE
DYREKTORZY PLACÓWEK OŚWIATOWYCH PUBLICZNYCH ORAZ NA PRAWACH PUBLICZNYCH
KADRY ADMINISTRACYJNEJ OŚWIATY
POBIERZ PEŁNY KALENDARZ SPOTKAŃ
Sześciomiesięczny weekendowy kompleksowy kurs zaplanowany jest od stycznia 2025 do czerwca 2025 w terminach
25.01.2025, 26.01.2025, 08.02.2025, 09.02.2025, 22.02.2025, 23.02.2025, 15.03.2025, 16.03.2025, 29.03.2025, 30.03.2025, 10.05.2025, 11.05.2025, 24.05.2025, 25.05.2025, 31.05.2025, 14.06.2025
MODUŁ 1
prowadząca: Karolina Niedzielska
Pełny program modułu
MODUŁ 1
prowadząca: Karolina Niedzielska
Pełny program modułu
Podstawy nawiązania stosunku pracy z nauczycielami
Zatrudnienia na podstawie umowy na czas nieokreślony
Zatrudnienia nauczycieli na podstawie umowy na czas określony
Czas pracy
Dokumentacja pracownicza
Zakończenie stosunku pracy
Urlopy i inne zwolnienia od pracy
Zatrudnienia na podstawie mianowania
Zatrudnienie nowego nauczyciela
MODUŁ ZATRUDNIENIE NAUCZYCIELI
Uprawnienia związane z rodzicielstwem
Świadectwo pracy
MODUŁ 2
prowadząca: Agnieszka Żarecka
Pełny program modułu
MODUŁ 2
prowadząca: Agnieszka Żarecka
Pełny program modułu
Zasady prawidłowego przetwarzania danych w działach kadr i płac
Przesłanki zmian w przepisach z zakresu ochrony danych osobowych
Podstawy prawne zbierania i przechowywania danych osobowych
Rodzaje zabezpieczeń zwiększających poufność przetwarzanych danych
Zgoda na przetwarzane danych w procesie zatrudnienia pracownika a warunki jej wyrażenia
przez osobę fizyczną
Rodzaje zabezpieczeń zwiększających poufność przetwarzanych danych
Jakie informacje przekazać na temat przetwarzania danych aby spełnić wymogi prawne?
Lista przysługujących praw osobom, których dane są przetwarzane oraz zasady wykonalności
Lista obowiązków administratora na gruncie Rozporządzenia o ochronie danych osobowych
Podsumowanie i zakończenie
MODUŁ 3
prowadzący: Karolina Niedzielska
Pełny program modułu
MODUŁ 3
prowadzący: Karolina Niedzielska
Pełny program modułu
Obowiązki pracodawcy z zakresu BHP
Badania profilaktyczne (wstępne, okresowe, kontrolne)
Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
MODUŁ 4
prowadzący: Andrzej Radzisław
Pełny program modułu
MODUŁ 4
prowadzący: Andrzej Radzisław
Pełny program modułu
Rodzaje ubezpieczeń społecznych
2
Warunki wyrażenia zgody przez osobę fizyczną
2
Rodzaje zabezpieczeń zwiększających poufność przetwarzanych danych
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE
Składki na ZUS w 2025 r.
Obowiązki płatnika składek z uwzględnieniem aktualnego stanu prawnego i
propozycji zmian
Składki za inne osoby podlegające ubezpieczeniom
Zbiegi tytułów do ubezpieczeń
Dokumenty składane do ZUS
Składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Rozliczenia z ZUS
Jak przygotować się na kontrolę ZUS-u?
MODUŁ 5
prowadzący: Andrzej Radzisław
Pełny program modułu
MODUŁ 5
prowadzący: Andrzej Radzisław
Pełny program modułu
Umowy cywilnoprawne – rozliczenia
Składki za zleceniobiorców
Minimalna stawka wynagrodzenia dla zleceniobiorców
Przychody zwolnione od składek
Jak opłacać składki za zleceniobiorcę który równocześnie wykonuje inne umowy zlecenia
Analiza przypadków
Treść oświadczenia składanego przez zleceniobiorcę
Jak opłacać składki za zleceniobiorcę który choruje
Kiedy można wystąpić do Zus-u z pytaniem czy prawidłowo opłacamy składki?
Jaki dokument zwalnia płatnika z obowiązku opłacania składek za zleceniobiorcę?
Treść oświadczenia składanego przez zleceniobiorcę
Jak opłacać składki za zleceniobiorcę który choruje
Kiedy można wystąpić do Zus-u z pytaniem czy prawidłowo opłacamy składki?
Jak rozliczyć się ze zleceniobiorcą gdy doszło do nadpłaty, niedopłaty składek
Umowa zlecenia zawarta z własnym pracownikiem lub wykonywana na rzecz własnego pracodawcy – obowiązki płatnika składek
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za zleceniobiorcę
Składka na FP i FGŚP za zleceniobiorców
Dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe składane za zleceniobiorców
Umowa o dzieło
Obowiązki płatnika związane z opłacaniem składek za osoby wykonujące kontrakt menadżerski
Opodatkowanie umów cywilnoprawnych z uwzględnieniem najnowszych zmian
Odpowiedzi na pytania uczestników
MODUŁ 6
prowadzący: Andrzej Radzisław
Pełny program modułu
MODUŁ 6
prowadzący: Andrzej Radzisław
Pełny program modułu
Zasiłki w 2025 r.– Obowiązki płatników składek
Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń
Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne
Zasiłki opiekuńcze
Zasiłek macierzyński
Podstawa wymiaru zasiłków zleceniobiorców
Odpowiedzi na pytania
MODUŁ 7
Pełny program modułu
MODUŁ 7
Pełny program modułu
Uwarunkowania formalno - prawne
Część oświatowa subwencji ogólnej dla samorządów – podział i naliczanie
Parametry liczbowe a naliczenie subwencji oświatowej
Wagi i ich znaczenie w naliczeniu części oświatowej subwencji ogólnej.
Rodzaj oddziałów klasowych a naliczenie subwencji oświatowej
Parametry kadrowe a naliczenia subwencji oświatowej
Procedura uzgadniania danych do naliczania subwencji oświatowej
Procedura uzgadniania danych do naliczania subwencji oświatowej
Kontrola zgodności wprowadzania danych do systemu informacji oświatowej ze stanem faktycznym prowadzona przez organy kontroli skarbowej oraz NIK
Szczegółowa analiza zakresu danych wprowadzanych przez jednostki samorządu terytorialnego, jednostki obsługujące szkoły, przedszkola, szkoły, placówki oświatowej
Konsekwencje zaniechania wprowadzania lub wprowadzania do SIO2 danych niezgodnych z prawdą
Terminy przekazywania danych do bazy danych SIO
Omówienie procedury dostępu do bazy danych SIO2
Rejestracja szkoły w RSPO (dodawanie etapów edukacyjnych)
Logowanie do strefy, informacje i materiały umieszczone w strefie
Zasady rejestrowania uczniów i nauczycieli
Wprowadzanie danych o uczniach i nauczycielach (zakres danych wprowadzanych)
Zakładanie oddziałów w systemie
Przypisywanie uczniów do oddziałów
Promocja, brak promocji, uczniowie nie podlegający promocji
Rejestracja Orzeczeń i Opinii o wczesnym wspomaganiu rozwoju
Przypisanie dziecka do oddziału dodatkowego
Egzaminy zewnętrzne w systemie, zgłaszanie uczniów do egzaminów
Wprowadzenie informacji o realizacji obowiązku szkolnego
MODUŁ 8
prowadząca: Małgorzata Narożnik
Pełny program modułu
MODUŁ 8
prowadząca: Małgorzata Narożnik
Pełny program modułu
Obsługa programu Płatnik
Obsługa Rejestru Płatników
Wysyłanie dokumentów do ZUS
Wprowadzanie danych ubezpieczonych do bazy programu i obsługa dokumentów związanych ze zgłoszeniem i wyrejestrowaniem ubezpieczonych
Dokumenty rozliczeniowe ZUS
Zgłoszenie i wyrejestrowania członków rodzin ubezpieczonych do i z ubezpieczeń zdrowotnych
Zmiany obowiązujące od 2022 roku
MODUŁ 9
prowadzący: Beata Kozakowska Burdzińska
Pełny program modułu
MODUŁ 9
prowadzący: Beata Kozakowska Burdzińska
Pełny program modułu
2
Warunki wyrażenia zgody przez osobę fizyczną
2
Rodzaje zabezpieczeń zwiększających poufność przetwarzanych danych
MODUŁ 10
Pełny program modułu
prowadzący: Karolina Niedzielska
MODUŁ 10
Pełny program modułu
prowadzący: Karolina Niedzielska
MODUŁ 11
prowadzący: Karolina Niedzielska
Dokumentacja pracownicza
kadry w oświacie
Uprawnienia związane z rodzicielstwem
świadectwo pracy
świadectwo pracy
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
zakładowy fundusz świdczeń socialnych
Uprawnienia związane
z rodzicielstwem
kodeks pracy
karta nauczyciela
Świadectwo pracy
Dokumentacja
pracownicza
kadry w oświacie
Każdy uczestnik, który ukończy z wynikiem pozytywnym kurs prowadzony przez Perfectę, otrzyma zaświadczenie o ukończeniu kursu na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, a także certyfikat potwierdzający uzyskanie kompetencji w zawodzie Specjalista ds. kadr i płac, kod zawodu: 242307 oraz 242310
Perfecta Instytut Kadr i Płac jest Niepubliczną Placówką Kształcenia Ustawicznego w formach pozaszkolnych wpisaną do Rejestru Placówek Oświatowych pod numerem 556 prowadzonego przez Prezydenta Miasta Torunia oraz do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych, prowadzonego przez Ministra Edukacji pod numerem RSPO 277030.
Perfecta Instytut Kadr i Płac jest Niepubliczną Placówką Kształcenia Ustawicznego w formach pozaszkolnych stosuje System Zarządzania Jakością i spełnia wymagania PN – EN ISO 9001 : 2015 w zakresie szkoleń zamkniętych i otwartych z zakresu kadr i płac w formie zdalnej i stacjonarnej.
Dzięki stosowanemu systemu zarządzania masz pewność, że uzyskujesz kompetencje i kwalifikacje na najwyższym poziomie.
Uzyskane kwalifikacje i umiejętności są doceniane i uznawane przez pracodawców.
Z uwagi na wprowadzony System Zarządzania Jakością możemy pochwalić się bardzo dużym wskaźnikiem decyzji pozytywnych przy ubieganiu się przez kursantów o dofinansowanie z publicznych funduszy (KFS i BUR).
Na kurs możesz uzyskać dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz Bazy Usług Rozwojowych.
DOFINANSOWANIE
Kurs Kadry i Płace startuje już 25 stycznia 2025, aktualnie odbywa się jego przedsprzedaż w najlepszych, promocyjnych cenach.
Za kurs możesz zapłacić jednorazowo lub skorzystać z wygodnej płatności cyklicznej w 8, 5 lub 2 ratach. Numer rachunku do dokonania płatności cyklicznej znajdziesz na otrzymanej fakturze. W tytule przelewu wpisz swoje imię, nazwisko i określ, którą ratę opłacasz.
Z myślą o uczestnikach, którzy czynnie pracują w ciągu tygodnia, zaplanowałam kurs w formie weekendowej. Będziemy się spotykać na żywo, w czasie rzeczywistym za pośrednictwem platformy ClickMeeting. najwięcej zyskasz, będąc na każdym spotkaniu.
SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC
Dołącz do kursu
Ratalne opcje zakupu
2800
Płatność jednorazowa
Dołącz do kursu
zł
PAKIET KURSOWY NIE ZAWIERA KURSÓW I KSIĄŻEK Z ZAKRESU PŁAC
Ratalne opcje zakupu
2800
Płatność jednorazowa
Dołącz do kursu
zł
pakiet kursowy nie zawiera kursów i książek z zakresu płac
610
zł
1450
zł
płatność cykliczna - 5 rat
płatność cykliczna - 2 raty
Dołącz do kursu
Dołącz do kursu
*
*
* Do wysokości raty została doliczona kwota 50 zł za koszty operacyjne
* Do wysokości raty została doliczona kwota 50 zł za koszty operacyjne
Jestem bardzo zadowolona z kursu. Wiedza przekazana w bardzo zrozumiały sposób z dużą ilością przykładów, które wyraźnie obrazowały zagadnienia poruszane w konkretnych tematach. Żaden istotny akt prawny ważny w pracy kadrowca został przedstawiony i omówiony co jest dla mnie bardzo dużym atutem. Polecam
Anna F.
Paulina B.
Wysoki poziom merytoryczny. Podczas kursu omawiane były przykłady z praktyki kadrowej, a także interpretacje i wyroki sądu. Z czystym sumieniem polecam 🙂
Możliwość nauki w dowolnym czasie, kurs bardzo dobrze opracowany, przekazany w prostym języku, a do tego dużo materiałów szkoleniowych, wzorów dokumentów i przykładów z życia codziennego. Napewno skorzystam z dodatkowych kursów. Polecam dla każdego zainteresowanego.
Ewelina K.
Agnieszka J.
Bardzo dobrze przygotowane i przeprowadzone szkolenie. Pani Karolina posiada ogromną wiedzę w temacie prawa pracy i ubezpieczeń, którą przekazuje w sposób bardzo przystępny i zrozumiały, odpowiada na wszystkie pytania uczestników i wyjaśnia wszystkie nurtujące problemy, przy tym udzielając cennych wskazówek przydatnych w pracy
Poznaj program kursu płace w oświacie
Poznaj program kursu kadry i Płace w oświacie
Być może interesuje Cię tylko część kadrowa lub płacowa?
Logowanie do platformy
Powrót do strony
Poprzednia platforma
EDYCJA XVII
Specjalista ds. płac edycja xvii
Start 21-22.09.2024
Promocja!
EDYCJA XVIII
Specjalista ds. kadr i płac edycja xviiI
Start 07-08.12.2024
EDYCJA XVIII
Specjalista ds. kadr edycja xviiI
Start 29-30.03.2025
Specjalista ds. Płac edycja xviiI
Start 08-09.03.2025
Kierownik działu kadr i płac
EDYCJA VI
EDYCJA II
kurs kadry i płace w oświacie edycja II
Start 25-26.01.2025
kurs kadr w oświacie Edycja II
Start 15-16.03.2025
kurs Płace w oświacie edycja II
promocyjna oferta
Sygnaliści - nowe obowiązki pracodawców 19.09.2024
Sygnaliści - nowe obowiązki pracodawców 24.09.2024
Ochrona sygnalistów w placówkach oświatowych - nowe obowiązki placówek oświatowych od 2024 - 17.09.2024
Wdrożenie Ochrony Sygnalistów - pakiet dokumentów