Tarcza antykryzysowa- Pracownicze Plany Kapitałowe

Kolejny dzień z dawką wiedzy z zakresu tarczy antykryzysowej. Tym razem na tapetę biorę Pracownicze Plany Kapitałowe. W praktyce podmiotów zatrudniających, które stoją przed koniecznością wdrożenia PPK- mam dobrą wiadomość. Zostały przesunięte terminy.

Obowiązki z ustawy o PPK

Umowy o prowadzenie PPK podmiot zatrudniający zawiera w terminie do 10 dnia miesiąca następującego po upływie 3 miesięcy od dnia stosowania ustawy w imieniu i na rzecz osoby będącej w tym dniu osobą zatrudnioną, chyba że osoba ta przed upływem tego terminu złoży deklarację.

Pobierz deklarację w wersji edytowalnej: Deklaracja dotycz?ca wp?at dodatkowych do PPK

Tym samym jak wyglądało pierwotnie założenie zawierania właściwych umów:

Liczba zatrudnionych

co najmniej 50 osób

od 20–49 osób

Stosowanie ustawy

1 stycznia 2020 r.

1 lipca 2020 r.

Umowa o zarządzanie

27 marca 2020 r.

26 września 2020 r.

Umowa o prowadzenie

10 kwietnia 2020 r. + 6 miesięcy

10 października 2020 r.

Pozostałe podmioty zatrudniające oraz jednostki sektora finansów publicznych 1 stycznia 2021 r. – 1 stycznia 2021 r. (jednostki sektora finansów publicznych)

– 27 marca 2021 r. (pozostałe podmioty zatrudniające)

10 kwietnia 2021 r.

Zmiany w terminach zawieraniu umów

Umowy o prowadzenie PPK podmiot zatrudniający zawiera w terminie do 10. dnia miesiąca następującego po upływie:

  1. 3 miesięcy od dnia, o którym mowa odpowiednio w ust. 1 pkt 1, 3 i 4,
  2.  9 miesięcy od dnia, o którym mowa w ust. 1 pkt 2- czyli dla podmiotów zatrudniających co najmniej 50 osób, nie więcej niż 249. Należało podpisać umowę o zarządzanie PPK do 27 marca 2020 r. Jednakże umowę o prowadzenie PPK należy podpisać do 10 października 2020 r.

– w imieniu i na rzecz osoby będącej w tym dniu osobą zatrudnioną, chyba że osoba ta przed upływem tego terminu złoży deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat.

Poznaj PPK -> pobierz darmowy skrypt: PPK- maly skrypt

NIESTETY USTAWA MILCZY O ZAWIESZENIU OBOWIĄZKU DOKONYWANIA WPŁAT NA PPK PRZEZ PODMIOT ZATRUDNIAJĄCY I ZATRUDNIONY.

MOŻNA ZREZYGNOWAĆ Z WPŁAT DODATKOWYCH NA ZASADACH OGÓLNYCH.

 

Masz pytania, szukasz szkolenia z zakresu prawa pracy, kursu , audytu kadrowo- płacowego lub chcesz wdrożyć PPK?

Chcesz przeszkolić on-line radę pedagogiczną?

Szukasz inspiracji, pomocy oraz refleksji w kadrach i płacach oraz HR i zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Wejdź na fanpage.

Szukasz pomocy prawnej: kontakt@karolinaniedzielska.pl

Kwadrans z HR- Karolina Niedzielska

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email

Dzięki,
że odwiedziłeś mnie!

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad minim veniam, quis nostrud exerci tation ullamcorper suscipit lobortis nisl ut aliquip

Znajdź mnie na facebooku

Usługi kadrowo płacowe

Do pobrania

Usługi kadrowo płacowe

Materiały wideo

Sklep

Do pobrania

O mnie