Święto w sobotę- jak rozliczyć czas pracy?

Pracodawca zobowiązany będzie do udzielania czasu wolnego w danym okresie rozliczeniowym. Tym samym brak jest możliwości do udzielania czasu wolnego w innym okresie rozliczeniowym.

Uwaga! Jeśli okres rozliczeniowy jest dłuższy niż 1 miesiąc, udzielenie czasu wolnego może nastąpić w innym miesiącu, niż ten w którym wystąpiło święto przypadające na dzień wolny do pracy pracownika. Oznacza to, że w kolejnym miesiącu nastąpi nominalne obniżenie czasu do przepracowania.

W przypadku jak w piątek jest Święto, a jest to dzień rozkładowo wolny dla pracownika, to czy przysługuje dzień wolny jak za święto w sobotę?

Tak, udzielamy dnia wolnego, do końca okresu rozliczeniowego – wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 2.10.2012 r., zgodnie z którym pracownikom za święta przypadające w dni rozkładowo wolne od pracy przysługuje inny dzięń wolny.

Masz pytania? Zostaw komentarz.

Karolina Niedzielska