Mały przedsmak, jednego z tematów czekającego nas wyzwania dot. kwot wolnych od potrąceń.

Wynagrodzenia pracownika oraz innych świadczeń uzyskiwanych w związku z wykonywaniem pracy jest chronione przez prawo. Tym samym, co do zasady jest nienaruszalne, chyba że przepisy pozwalają pracodawcy lub innym organom do ingerencji w wynagrodzenia. Pomniejszenie wynagrodzenia dzielimy na odliczenia i potrącenia.

Odliczenia są to:

1. podatki;
2. składki;
3. PPK;
4. uproszczony tryb odzyskania nadpłaty wynagrodzenia. 

Potrąceniu podlegają tylko następujące należności: 

1. sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych; 
2. sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne; 
3. zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi; 
4. kary pieniężne.

Pomimo prawnych możliwości ingerencji w wynagrodzenie pracownika, przepisy prawa pracy przewidują ograniczenia w szczególności jeśli chodzi o potrącenia. Są to maksymalna kwota dokonania potrącenia oraz kwota wolna od potrąceń. 

Tym samym nie zawsze pracodawca będzie zobowiazana dokonać potrącenia, pomimo prawidłowego zajęcia wynagrodzenia i innych należności ze stosunku pracy. 

Kwota wolna od potrąceń: 

Należność	Kwota
Alimenty	Brak
Inne świadczenia	100 % minimalnego wynagrodzenia
Zaliczki pieniężne	75% minimalnego wynagrodzenia
Kary porządkowe	90% minimalnego wynagrodzenia

Maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia: 

Należność	Kwota
Alimenty	60 % (3/5) podstawy potrącenia
Inne świadczenia	50 % (1/2) podstawy potrącenia

Etapy dokonywania potrąceń:

1) Ustalamy podstawę dokonania potrącenia 

Wynagrodzenie brutto- składki na ubezpieczenie społeczne – zaliczka na podatek dochodowy- wpłaty PPK (podstawowe + dobrowolne uczestnika PPK) 

2) Ustalamy maksymalną dopuszczalną kwotę potrącenia 

3) Ustalamy kwotę wolną 

4) Ustalamy faktyczną możliwą kwotę dokonania potrącenia 

5) Dokonujemy potrącenia 

Przykład

Pracownik w wieku 24 lat (nie złożył oświadczenia, aby pobierać od niego zaliczkę na podatek dochodowy), pracuje na pełny etat, kup 250 zł, osiągnął przychód w wysokości 3000 zł brutto. Komornik prowadzący egzekucje przysłał zajęcie wynagrodzenia zasiłków i innych świadczeń ze stosunku pracy z tytułu świadczeń niealimentacyjnych., na kwotę 20 tys.

	Obliczenia	Wynik
Podstawa dokonania potrącenia	Sus 3000 x 13,71 = 411,3 Skł zdr. 2588,7 x 9% = 232,98 3000 – 411,3 – 232, 98	2355,72
Maksymalna dopuszczalna kwota dokonania potrącenia	1/2 x 2355,72	1177,86
Kwota wolna od potrąceń brutto	2600	2600
Kwota wolna od potrąceń netto	Sus 2600 x 13,71 % = 356,46 Skł.zdr. 2243,54 x 9 % = 201,92 2600-356,46-201,92 = 2041,62	2041,62
Faktyczna możliwa kwota dokonania potrącenia	2355,72-2041,62 314,1<1177,86	314,1
Potrącenie	314,1	314,1

Chcesz nauczyć się kadr i płac, w tym potrąceń w praktyce? Zapraszam na kurs!

Zapisz się już teraz i zyskaj zniżkę 700 zł. KLIKNIJ: TUTAJ

Masz pytania? Chcesz dowiedzieć się więcej? Zostaw komentarz 🙂

Karolina Niedzielska