Może zdarzyć się także sytuacja, gdy to przyszły pracodawca nie wyśle przyszłego pracownika na badania medycyny pracy, ponieważ skorzysta z jego orzeczenia z poprzedniego zakładu pracy. Wynika to wprost z odpowiednich postanowień Kodeksu pracy. Na podstawie art. 229 § 1 (1) kp nie podlegają badaniom osoby, które są przyjmowane u tego samego pracodawcy w przeciągu 30 dni […]

Pracownicy bardzo lubią się rozwijać, a coraz więcej pracodawców im to umożliwia, a także zachęca i finansuje kolejne etapy kaształcenia. W dzisiejszym wpisie dowiesz się jak to ugryźć od strony prawnej. Czym jest podnoszenie kwalifikacji? Przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywypracodawcy albo za jego zgodą. […]