Zgodnie z art. 37 kodeksu pracy w okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
W wypowiedzeniu można także (ale nieobowiązkowo) poinformować pracownika o prawie do zwolnienia na poszukiwanie pracy. W mojej ocenie jest to instytucja dość leciwa i w swej naturze trąca PRL-em. Trudno obecnie sobie wyobrazić, że pracownik w okresie biegu wypowiedzenia poszukuje pracy, chodząc od zakładu do zakładu i zostawiając tam swój życiorys. Jednak pomimo tego, że ustrój polityczno-gospodarczy już dawno się zmienił, podobnie jak zmieniły się metody poszukiwania pracy, zwolnienie to w dalszym ciągu pozostało na gruncie Kodeksu pracy, a co za tym idzie – pracownicy mogą z niego korzystać. Pracodawca nie otrzymał żadnych narzędzi prawnych, które upoważniałyby go do odmowy udzielenia tego zwolnienia, jeśli pracownik o nie wystąpi. W praktyce zalecam, aby informować o tym uprawnieniu i czynić to w samym wypowiedzeniu. Zgodnie z art. 37 kp w okresie co najmniej 2-tygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Wymiar urlopu na poszukiwanie pracy wynosi 2 dni robocze w okresie 2-tygodniowego i 1-miesięcznego wypowiedzenia lub 3 dni robocze w okresie 3-miesięcznego wypowiedzenia, także w przypadku jego skrócenia na podstawie art. 36 (1) § 1 kp. Ponieważ uprawnienie to wynika z wypowiedzianego stosunku pracy, nie przechodzi ono na kolejnego pracodawcę, chyba że on także wypowie umowę o pracę. Dni na poszukiwanie pracy nie przysługują, jeśli to pracownik dokonał wypowiedzenia umowy o pracę.
Przykład:
Informuję, że przysługuje Pani prawo złożenia wniosku o udzielenie zwolnienia w wymiarze 3 dni na poszukiwanie pracy.
W przypadku rozwiązania stosunku pracy na mocy porozumienia stron pomiędzy czasem od jego zawarcia do rozwiązania umowy pracownik nie ma prawa do korzystania ze zwolnienia na poszukiwanie pracy (K. Jaśkowski [w:] E. Maniewska, K. Jaśkowski, Komentarz aktualizowany do Kodeksu pracy, LEX/el. 2021, art. 30; https://sip.lex.pl/#/commentary/587260366/667494/jaskowski-kazimierz-maniewska-eliza-komentarz-aktualizowany-do-kodeksu-pracy?cm=URELATIONS, dostęp: 18.01.2022 r.).
Pozdrawiam, Karolina Niedzielska
