kup teraz
Angielski w kadrach i płacach
– w promo cenie tylko do końca kwietnia!
Ucz się tego, co naprawdę użyteczne – słownictwo, które wykorzystasz w umowach, dokumentacji i codziennej pracy kadrowo-płacowej.
Nie zwolnisz pracownika listem poleconym – sprawdź zmiany w przepisach
11 maja, 2020
W związku z obecną sytuacją epidemii, uchwalanych kolejnych wersji tarcz antykryzysowych znowelizowano również ustawę prawo pocztowe. Tym samym na czas epidemii listonosz nie doręczy już przesyłki poleconej, nie zostawi awiza, a list polecony po prostu zostawi w skrzynce.
Brak awiza- skutki dla pracodawców
Zgodnie z nowymi przepisami ustawy pocztowej w stanach nadzwyczajnych lub w przypadku wystąpienia stanu epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego, przesyłka listowa będąca przesyłką rejestrowaną może być doręczona w sposób, bez konieczności składania wniosku, o pozostawianiu przesyłek poleconych w skrzynce oddawczej bez uprzedniej próby doręczenia. Nie dotyczy to przesyłek wysyłanych przez:
- Sądy i Trybunały;
- prokuraturę i inne organy ścigania;
- komornika sądowego.
Ponadto w stanach nadzwyczajnych lub w przypadku wystąpienia stanu epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego, zawiesza się wykonywanie przez operatora pocztowego obowiązku uzyskania pokwitowania odbioru przesyłki kurierskiej.
Co za tym idzie pracodawca chcący wysłać pracownikowi wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, bądź innego dokumentu nie będzie miał dowodu potwierdzenia, że przesyłka została skutecznie odebrana (przez adresata, dorosłego domownika lub dozorcę), lub była podwójnie awizowana i przyjmujemy tzw. fikcję doręczenia, czyli dotarła do adresata w taki sposób, że mógł się z nią zapoznać i oświadczenie woli przez pracodawcę zostało skutecznie złożone.
Sprawdź koniecznie jakie są zasady skutecznego składania oświadczeń woli w stosunkach pracy : KLIKNIJ I PRZECZYTAJ
Masz pytania, szukasz szkolenia z zakresu prawa pracy, kursu , audytu kadrowo- płacowego ?
Chcesz przeszkolić on-line radę pedagogiczną?
Szukasz inspiracji, pomocy oraz refleksji w kadrach i płacach oraz HR i zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Wejdź na fanpage.
Szukasz pomocy prawnej: kontakt@karolinaniedzielska.pl
kategoria czas pracy
kategoria
obowiązki pracodawcy
kategoria
dokumentacja pracownicza
Pobierz bezpłatnie
Dołącz do kursu
Popularne na blogu
Logowanie do platformy
Powrót do strony
Nowa oferta!
Kursy video
PROMOCJA
Angielski w kadrach i płacach
Angielski w kadrach i płacach
Zatrudnienie i Legalizacja pobytu cudzoziemców w Polsce w nawiązaniu do ustawy z dnia
17 grudnia 2021 r. Zmiany 2024 r. – 2025 r.
EDYCJA XIX
Start 26-27.07.2025
Specjalista ds. kadr i Płac edycja XIX
Specjalista ds. kadr edycja XIX
Specjalista ds. Płac edycja xIX
Start 20-21.09.2025
Jawność i Równość Wynagrodzeń – Praktyczny Przewodnik dla Pracodawców ponowej dyrektywie UE - 04.04.2025
Czas pracy nauczycieli - ewidencja czasu pracy, wpływ uchwały SN z 26.02.2025 r. na rozliczanie czas pracy i prawo do wynagrodzenia za nadgodziny - Nagranie video
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców 2025 - 07.05.2025
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców 2025 - 15.04.2025 - NAGRANIE VIDEO
Ruch kadrowy w szkołach - zasady zatrudniania i zwalniania nauczycieli - Nagranie video
Start 26-27.04.2025
E-doręczenia dla praktyków - 23.04.2025
Kontrola PIP w zakresie czasu pracy, ewidencji i dokumentacji pracowniczej - 14.05.2025
AI w kadrach, płacach i księgowości - 09-10.07.2025
Rozwiązanie umowy o prace na podstawie art. 52, 53, 55 kp - praktyczne warsztaty