Konferencja Kadry i Płace w obliczu zmian 2026 r.
wyzwania, szanse, ryzyka

Największa konferencja kadrowo-płacowa w Polsce Północnej powraca z wyjątkowo bogatą agendą. Zmiany w prawie, mobbing, zatrudnienie cudzoziemców, elektronizacja, AI - tematy, które kształtują Twoją codzienną pracę. Dołącz do nas 15–16 czerwca 2026 r. w Copernicus Hotel w Toruniu. 

Dołącz do konferencji 15/16.06.2026
Kursy
O mnie
Biblioteka kadrowca 
Współpraca
kontakt
instytut perfecta
Książki

sekretariat@karolinaniedzielska.pl

kontakt telefoniczny

trenerzy
kursy z dofinansowaniem
strona główna

Logowanie 

BLOG
sklep

SKLEP

Subskrybuj na LinkedIn

Bezpłatny mini kurs

Konferencja

Współczynnik urlopowy

Czas pracy, Dokumentacja pracownicza, Obowiązki pracodawcy, Uprawnienia pracownicze

28 stycznia, 2020

Rok 2020 będzie różnił się od minionego roku. Zmiany będą wynikały między innymi z faktu, że parę świąt, które są ustawowo dniami wolnymi od pracy będzie wypadać w niedzielę, a wiec również w dzień ustawowo wolny od pracy. Ponadto jest to rok przystępny, a więc liczba dni to 366!

W 2020 roku przepracujemy także większą liczbę godzin. Sprawdź ile: https://karolinaniedzielska.pl/wymiar-czasu-pracy-w-2020-roku/

Tym razem poruszymy temat współczynnika urlopowego, a więc elementu niezbędnego do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

Ekwiwalent pieniężny należy wypłacić w dniu rozwiązania stosunku pracy (bez względu na podstawę prawną ustania stosunku pracy).

Niezbędnym elementem do obliczenia ekwiwalentu jest tzw. współczynnik urlopowy.

W 2020 r. -> współczynnik wynosi 21,08

 

Współczynnik urlopowy jest to średniomiesięczna liczba dni roboczych w roku kalendarzowym.

Jest to różnica pomiędzy liczbą dni kalendarzowych a sumą dni ustawowo wolnych od pracy- niedziel i świąt nieprzypadających na niedzielę oraz dni wolnych z tytułu 5 dniowego tygodnia czasu pracy.

[366 dni – (52 niedziele + 9 świąt nieprzypadających w niedzielę + 52 dni wole z tytułu 5 dniowego tygodnia pracy) ] : 12 = [366 – 113]  : 12 = 253 :12 = 21, 08

 

Przy obliczaniu współczynnika nie wzięto pod uwagę świąt wypadających w niedzielę:

3 maja 2020 r. – Święto Narodowe Trzeciego Maja

31 maja 2020 r. – Pierwszy dzień Zielonych Świątek 

1 listopada 2020 r.- Wszystkich Świętych 

Współczynnik urlopowy dla niepełnoetatowców

Wysokość współczynnika ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w przypadku pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin jest zależy od wymiaru etatu. W takim wypadku proporcjonalnie do wymiaru etatu należy obniżyć wymiar współczynnika.

3/4 etatu – 21,08X 3/4 (0,75)= 15, 81

1/2 etatu – 21,08 x 1/2 (0,5) = 10,54

1/4 etatu – 21,08 x 1/4 (0,25) = 5,27

1/8 etatu  – 21,08 x 1/8 (0,125) = 2,64

7/8 etatu – 21,08 x 7/8 (0,875) = 18,45

 

Szukasz inspiracji, pomocy oraz refleksji w kadrach i płacach oraz HR i zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Wejdź na fanpage.

https://www.facebook.com/eduniedzielska/

Karolina Niedzielska

Witaj na moim Blogu!

Pokazuję, że kadry i płace można kochać! Pomagam pracodawcom
i pracownikom. 

sprawdź sklep

kategoria czas pracy

kategoria
obowiązki pracodawcy

kategoria
dokumentacja pracownicza

Pobierz bezpłatnie

Popularne na blogu

Mam na imię Karolina!

Cofnięcie przez pracodawcę wypowiedzenia lub zwolnienia ze świadczenia pracy za wynagrodzeniem »
« Wydanie kopii dokumentacji pracowniczej

kategoria czas pracy

kategoria
dokumentacja pracownicza

kategoria
obowiązki pracodawcy

Pobierz bezpłatnie

Dołącz do kursu

Popularne na blogu

|    Regulamin

Polityka prywatności

Grupa na FB 

Sklep

Obserwuj mnie!

Właścicielka własnej praktyki prawnej, wykładowczyni na uczelniach wyższych oraz czynny szkoleniowiec.

Przenieś do góry

Logowanie

NOWa platforma 

Logowanie

Poprzednia platforma

|    Regulamin zakupów ratalnych

Biblioteka kadrowca
Dofinansowanie
Instytut Perfecta
O mnie 
Strona główna
Trenerzy
Książki
Współpraca 
Kontakt
Blog
SKLEP

Logowanie do platformy

Powrót do strony 

kursy zawodowe z certyfikatem i zaświadczeniem

szkolenia 

Specjalista ds. kadr - start 21.03.2026

EDYCJA XX

Start  21.03.2026

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - 28.02.2026

Specjalista ds. kadr i Płac- start 21.03.2026

Specjalista ds. Płac- start 23 -24.05.2026

Start 23.05.2026

Czas pracy i wynagrodzenia pracowników zatrudnionych na stanowisku kierowców - 26.03.2026

Akta osobowe pracownika – zasady prowadzenie i przechowywania -28.04.2026

Czas pracy pracowników zatrudnionych w podmiotach wykonujących działalność leczniczą - 12.05.2026

Konferencja Kadry i Płace w obliczu zmian 2026 r. wyzwania, szanse, ryzyka 

Toruń, Copernicus 

15-16.06.2026 

Warsztaty z Legalizacja Pobytu i Pracy Cudzoziemców z uwzględnieniem zmian 2025/2026 w zatrudnianiu cudzoziemców - od 13.10.2026 

RODO - doświadczenia po upływie kilku lat obowiązywania przepisów - 07.05.2026

Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy po nowelizacji przepisów - 10.06.2026