Wliczenie do stażu pracy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych lub stypendium stażowego

Od kiedy w naszym ustawodawstwie wprowadzono narzędzia oraz przepisy mające na celu przeciwdziałanie bezrobociu i walkę z nim, od tego czasu okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych i stypendium z okresu aktywizacji są okresami zaliczalnymi do stażu pracy.

Już pierwsza ustawa o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (ustawa z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (t.j. Dz. U. z 2001 r. Nr 6, poz. 56 z późn. zm.), w art. 30 przewidywała, że okresy pobierania zasiłku oraz stypendiów wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin. Analogicznie jak to się ma w kolejnych ustawach, okresów tych nie wliczano jednak do:

1. okresów wymaganych do nabycia prawa i długości okresu pobierania zasiłku,
2. okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego,
3. stażu pracy określonego w odrębnych przepisach, wymaganego do wykonywania niektórych zawodów.

Zaliczenie do stażu pracy okresu pobierania zasiłku lub stypendium za okres stażu następuje na podstawie zaświadczenia.

Uwaga!

Zgodnie z rozporządzeniem wykonawczym w okresie 1994–2003 zaświadczenie o  odbyciu stażu nie zawierało informacji o wypłaconym stypendium (Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 kwietnia 1996 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania u pracodawcy stażu przez bezrobotnego absolwenta (Dz. U. Nr 45, poz. 203 z późn. zm.).

Kolejna ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w art. 79 zawierała analogiczne postanowienia o zaliczaniu do stażu pracy okresu pobierania zasiłku dla bezrobotnych oraz stypendium za okres stażu (ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001 z późn. zm.).

Natomiast obecna ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia. reguluje omawiany problem w sposób analogicznie jak poprzednie przepisy. Zgodnie z art. 240 okresy pobierania zasiłku oraz stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Pozdrawiam, Karolina Niedzielska