KSIĄŻKA - Urlopy i inne zwolnienia od pracy

Prawo do urlopu wypoczynkowego jest jednym z najważniejszych praw pracownika, które zostało zagwarantowane w Konstytucji RP. Artykuł 66 ust. 2 stanowi, że pracownik ma prawo do określonych w ustawie dni wolnych od pracy i corocznych płatnych urlopów; maksymalne normy czasu pracy określa ustawa. Oczywiście wspomnianą ustawą jest kodeks pracy, w którym to znajdziemy cały rozdział poświęcony urlopowi wypoczynkowemu.

W związku z omawianym uprawnieniem pracownika po stronie pracodawcy uregulowano szereg obowiązków, które zobligowany jest do skrupulatnego wypełniania. Większość z nich jest zabezpieczona dość dotkliwą sankcją w postaci kary grzywny za wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym. Oczywiście wszystkie te aspekty działalności pracodawcy omówię w opracowaniu.

Książka ta jest poświęcona także zasadom usprawiedliwiania nieobecności, co nierozłącznie wiąże się z urlopami. Ponieważ publikacja nosi tytuł: Urlopy i inne zwolnienia od pracy omówię także inne urlopy takie jak urlop bezpłatny, urlop opiekuńczy, dodatkowe urlopy wypoczynkowe wynikające z wielu pragmatyk służbowych i przepisów szczególnych. Ponadto zostaną poruszone tematy nieobecności w szerokim tego słowa znaczeniu, które zostały opisane w przepisach prawa pracy, w przepisach szczególnych, a także te o których ustawodawca milczy, co nierzadko się zdarza.

Moja publikacja nie będzie oczywiście tylko suchym wykładem teorii, ani kopią przepisów, bo przecież każdy może sam do nich sięgnąć. Zatem będzie stanowić kompendium wiedzy i praktyki. Każdy czytelnik zostanie zapoznany z praktycznymi przykładami obliczeń, szerokim i bogatym orzecznictwem sądowym oraz odpowiednimi stanowiskami urzędowymi.

Zapraszam Cię na przyjemną, żywię przynajmniej taką nadzieję, lekturę o wypoczynku, czasie wolnym, ale nie zapomnę także o licznych obowiązkach, które tym miłym uprawnieniom towarzyszą.