Pakiet szkoleń HIT

Trenerzy: Karolina Niedzielska, Elżbieta Górecka

28/29/30/.10.2025

9.00-14.00

Cena: 99 zł

kup szkolenie 99 zł

Spotkania są realizowane na żywo, odbierz nagranie z dostępem na 12 miesięcy 

28.10.2025

9.00-14.00

29.10.2025

9.00-12.00

30.10.2025

Jak prawidłowo zawrzeć umowę o pracę krok po kroku 

1. Rodzaje umów o pracę
  • umowa na okres próbny
  • umowa na czas określony
  • umowa na czas nieokreślony
  • rozróżnienie umowy o pracę od umowy cywilnoprawnej

2. Strony umowy o pracę
  • pracownik
  • pracodawca
  • komparycja umowy o pracę

3. Etapy zatrudnienia nowego pracownika
  • badania medycyny pracy
  • zawarcie umowy o pracę i jej elementy
  • dane osobowe
  • szkolenie BHP i inne
  • dopuszczenie do pracy
  • informacja o warunkach zatrudnienia
  • założenie dokumentacji pracowniczej
  • wypłata transferowa PPK
  • powiadomienie organów egzekucyjnych
  • zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych
  • PIT - 2

Prowadząca: Karolina Niedzielska

28.10.2025, 

9.00-14.00

Spotkania są realizowane na żywo, odbierz nagranie z dostępem na 12 miesiący

Program

Wszystko, co musisz wiedzieć o urlopie wypoczynkowym


Prowadząca: Karolina Niedzielska

29.10.2025, 

9.00-14.00

Spotkania są realizowane na żywo, odbierz nagranie z dostępem na 12 miesiący

Program

1. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowe - pierwsza praca w życiu 
2. Staż urlopowy 
3. Urlop proporcjonalny, urlop uzupełniający i na żądanie 
4. Udzielanie i rozliczanie urlopu wypoczynkowego 
5. Dokumentacja urlopu wypoczynkowego 
6. Plan urlopowy 
7. Podział urlopu na części 
8. Przesunięcie i przerwanie urlopu 
9. Odwołanie z urlopu 
10. Zdolność do pracy na urlopie wypoczynkowym 
11. Przesunięcie urlopu 
12. Urlop zaległy 

Kontrola PFRON 

Prowadząca: Elżbieta Górecka

30.10.2025, 

9.00-12.00

Spotkania są realizowane na żywo, odbierz nagranie z dostępem na 12 miesiący

Program

1. Kontrola PFRON – przygotowanie
  • Podstawy prawne i zasady kontroli.
  • Wymagane dokumenty podczas kontroli.
  • Najczęstsze błędy prowadzące do zwrotu dofinansowań.
  • Okresy przedawnienia roszczeń PFRON.

2. Dofinansowania do wynagrodzeń – kluczowe zasady
  • Warunki otrzymania wsparcia – wytyczne jakie należy spełnić aby móc starać się  dofinasowanie.
  • Wskaźniki zatrudnienia – ustalanie zgodnie z ustawą i rozporządzeniami UE.
  • Orzeczenia o niepełnosprawności – interpretacja, ważność, przerwy w orzeczeniach.
  • Koszty płacy – definicja, terminy, potrącenia, terminowości ZUS i US.
  • Efekt zachęty – ilościowy i jakościowy, także przy przerwach w zatrudnieniu.
  • Pomoc konieczna i trudna sytuacja ekonomiczna – warunki spełnienia i analiza danych.

3. Omówienie formularzy Wn-D, INF-D-P, INF-o-PP – najczęściej popełniane błędy.

Trenerzy

Karolina Niedzielska

Jestem prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych, prawie oświatowym oraz specjalistą ds. kadr i płac, a także założycielką i dyrektorem zarządzającym niepublicznej placówki kształcenia ustawicznego Perfecta Instytut Kadr i Płac. W swojej codziennej pracy w kancelarii i biurze szkoły doskonale łączę obie funkcje, umiejętności i wiedzę, którą dzielę się na swoim fanpage, blogu, live’ach i mailingu. Tym samym na moim profilu odpowiedzi na nurtujące pytania odnajdą zarówno kadrowcy, płacowcy, księgowi oraz radcowie prawni, adwokaci, doradcy podatkowi.

Kieruję się domeną, że dobry kadrowiec nie ma kodeksu w głowie tylko głowę w kodeksie. Moim celem jest edukacja poprzez poznawanie prawa i nabywanie umiejętności jego wykładni, odszukiwania odpowiednich przepisów, poruszania się po aktach prawnych oraz szukania genezy problemu i umiejętności jego samodzielnego rozwiązania. Prawo jest piękne w swojej prostocie, a poznanie jego zasad, nawet jak nie jesteś prawnikiem, ułatwi Ci pracę w kadrach i płacach oraz księgowości.

Oprócz wykształcenia prawniczego posiadam również wykształcenie pedagogiczne. Jako nauczyciel doskonale realizuję się w trakcie licznych kursów i szkoleń, które prowadzę i organizuję. Pracuję również naukowo, gdzie zajmuję się prawem ubezpieczeń społecznych, badam je i porównuję z systemami wschodnimi. Zainteresowanie to jest pokłosiem mojego doświadczenia zawodowego, które zdobyłam jako pełnomocnik procesowy ZUS, pracując w wydziale obsługi prawnej. Jestem także autorką licznych publikacji oraz autorką i współautorką kilku książek z zakresu kadr, płac, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Trenerzy

Elżbieta Górecka

Z zawodu jestem Specjalistą ds. kadr i płac, BHP oraz PFRON. Głównie specjalizuję się w dofinansowaniach z PFRON. Moje doświadczenie opiera się na nieustannie kontynuowanej edukacji popartej sukcesem zawodowym, jakim jest prowadzenie Kancelarii księgowo-podatkowej AV w Rybniku.

Zajmuję się tematem PFRON od blisko 10 lat. Z sukcesem wspieram firmy w pozyskiwaniu dofinansowań do pensji pracowników z orzeczeniem oraz obniżam obowiązkowe wpłaty z tytułu PFRON.

Moja praca z PFRONem zaczęła się od tego, że bliska mi osoba zachorowała na nowotwór. Ja starałam się zrobić wszystko, aby wróciła do zdrowia i mogła funkcjonować jak dawniej. Któregoś razu w szpitalnym korytarzu wpadła mi w ręce broszura na temat ulg i dofinansowań dla osób niepełnosprawnych, przeczytałam ją i zauważyłam, że zarówno pracownik jak i pracodawca mogą mieć z tego tytułu korzyści. Na szczęście wszystko dobrze się skończyło – nowotwór został pokonany, jedyne co pozostało to uszczerbek na zdrowiu bliskiej mi osoby, która posiadając orzeczenie o niepełnosprawności korzysta z przysługujących jej ulg i uprawnień.

Teraz mam ogromną wiedzę w tematach związanych z PFRON. Pomogłam i ciągle pomagam wielu firmom w pozyskaniu dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, jak i w obniżeniu wpłat na PFRON. Wspieram również osoby po przejściach związanych z różnymi chorobami w uzyskaniu orzeczeń uprawniających je do korzystania z ulg i uprawnień zarówno w miejscu pracy jak i poza nim.

Działając w obszarze PFRON co miesiąc pozyskuję dla moich partnerów biznesowych około 50 tysięcy złotych dofinansowania do wynagrodzeń ich pracowników. Odzyskuję i obniżam obowiązkowe wpłaty z tytułu PFRON. Moim największym sukcesem jest odzyskanie jednorazowo 200 tysięcy złotych, które firma uznała za stracone po dokonywaniu przez kilka lat obowiązkowych wpłat z tytułu PFRON. Dzięki przeprowadzonym przeze mnie działaniom audytowym firma również zmniejszyła obowiązkowe wpłaty do PFRON poprzez dodatkowe zatrudnianie osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.