pobierz bezpłatnie 

Nagroda jubileuszowa nauczycieli

Kadrowy must-have dla oświaty!

Pobierz bezpłatny przewodnik i rozwiąż wszystkie wątpliwości związane z nagrodami jubileuszowymi.

nowość e-book

Dodaj do koszyka

Minimalne wynagrodzenie 2025: praktyczne aspekty, kluczowe konsekwencje

platforma Clickmeeting

29 zł

17.01.2024

09.00-12.00

Minimalne wynagrodzenie 2025 - praktyczne aspekty

Miejsce szkolenia i certyfiakt

Szkolenie będzie odbywać się online, na platformie Clickmeeting. Osoby, które będą uczestniczyć w szkoleniu online, otrzymają każdorazowo link do zamkniętego pokoju webinarowego, na swoją skrzynkę mailową na adres, który został podany przy zamówieniu i opłaceniu szkolenia.

Po zakończeniu szkolenia zostanie przesłany certyfikat uczestnictwa. 

Otrzymasz roczny dostęp do nagrań (od dnia zakupu) na platformie e-learningowej. 


Minimalne wynagrodzenie 2025 - praktyczne aspekty

17.01.2024 

09.00-12.00 

Szkolenie w czasie rzeczywistym

Program szkolenia

Program szkolenia:
  • Minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka godzinowa przewidziana dla umów zlecenia i innych umów o świadczenie usług. 
  • Uzupełnienie wynagrodzenia do wysokości minimalnej w postaci wyrównania. 
  • Wpływ zmiany minimalnego wynagrodzenia na inne składniki wynagrodzenia (dodatek za pracę w porze nocnej, wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik nie świadczy pracy, odszkodowania zależne od minimalnego wynagrodzenia, kwoty wolne od potrąceń, minimalna wysokość zasiłku, obniżenie wpłaty podstawowej do PPK, odsetki za zwłokę od nieopłaconych w terminie składek). 
  • Planowana zmiana przepisów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu mająca na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 z 19.10.2022 r. w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. 

Zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę wywiera wpływ również na szereg innych elementów w obszarze naliczania wynagrodzeń. Dowiedz się, jak wzrost najniższego wynagrodzenia za pracę wpłynie na naliczanie wynagrodzeń oraz poszczególne ich elementy.
Przygotuj się na zmiany – poznaj kluczowe zasady i zadbaj o zgodność z przepisami w codziennej pracy!

Trener

Paweł Łuczak

Doktor nauk społecznych w dyscyplinie nauk o zarządzaniu i jakości na Uniwersytecie Łódzkim. Jest również absolwentem studiów podyplomowych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Od wielu lat z powodzeniem łączy pracę naukową na uczelni, z pracą konsultanta i trenera oraz prowadzeniem własnego biura kadrowego. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych oraz naliczania wynagrodzeń. Prowadzi warsztaty z zakresu obsługi oprogramowania kadrowo-płacowego. Jednymi z jego znaków rozpoznawczych są charyzmatyczny sposób prowadzenia zajęć oraz praktyczne podejście i warsztatowa praca oparta na prawdziwych przypadkach pochodzących z jego wieloletniej praktyki zawodowej w obszarze kadr i płac. Trener posiada również wieloletnie doświadczenie w pracy przy naliczaniu wynagrodzeń dla osób zatrudnionych w projektach finansowanych ze środków Unii Europejskiej oraz w współpracy z JST. Pracował również jako coach wdrażający rozwiązania zarządzania zasobami ludzkimi w jednostkach samorządu terytorialnego w ramach projektu "Systemowe wsparcie procesów zarządzania w JST" realizowanego przez Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji.