Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 19.05.2024

19.05.2024 r., 10 - 15

platforma Clickmeeting

Szkolenie na żywo na platformie do wideokonferencji - informacja dotycząca połączenia zostanie wysłana drogą mailową

Dodaj do koszyka

499 zł

Poznaj program

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

Miejsce szkolenia

Szkolenie będzie odbywać się online, na platformie Clickmeeting. Osoby, które będą uczestniczyć w szkoleniu online, otrzymają każdorazowo link do zamkniętego pokoju webinarowego, na swoją skrzynkę mailową na adres, który został podany przy zamówieniu i opłaceniu szkolenia.


Zapis na szkolenie

Wypełnij formularz zgłoszeniowy

Problemy techniczne i inne zgłaszaj pod adresem: sekretariat@karolinaniedzielska.pl

KTÓRY SPOSÓB ZAPISU WYBRAĆ? Masz 2 możliwości:
Zakup szkolenia w moim sklepie.
Zapis poprzez formularz zgłoszeniowy.

ZAKUP POPRZEZ SKLEP:

Chcąc zakupić szkolenie, należy dodać produkt do koszyka i dokonać zakupu. Zaznaczając płatność przez druczek płatności, musisz liczyć się z tym, że przelew będzie przetwarzany tak jak każdy inny przelew – do 3 dni roboczych. W celu otrzymania faktury należy zaznaczyć odpowiednie pole i wypełnić dane. Jeśli jest inny odbiorca niż nabywca wpisz tę informację w uwagach do zakupu. Brak oznaczania chęci otrzymania faktury spowoduje niemożność wydania jej w późniejszym okresie.

ZAPIS POPRZEZ WYSŁANIE FORMULARZA ZGŁOSZENIOWEGO:

Jeśli pracodawca będzie finansować Twój udział w wydarzeniu, pamiętaj, by pobrać i uzupełnić poniższy formularz zgłoszeniowy, a następnie przesłać go na adres: ksiegowosc@karolinaniedzielska.pl Zakup szkolenia poprzez formularz oznacza, że faktura będzie wystawiona w dniu szkolenia. Formularze niekompletne i złożone po wyczerpaniu miejsc nie będą przyjmowane. W przypadku zapisu większej ilości osób należy dla każdej osoby z osobna wypełnić formularz zgłoszeniowy.

dodaj produkt do koszyka

Trenerzy

Karolina Niedzielska

Jestem prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych, prawie oświatowym oraz specjalistą ds. kadr i płac, a także założycielką i dyrektorem zarządzającym niepublicznej placówki kształcenia ustawicznego Perfecta Instytut Kadr i Płac. W swojej codziennej pracy w kancelarii i biurze szkoły doskonale łączę obie funkcje, umiejętności i wiedzę, którą dzielę się na swoim fanpage, blogu, live’ach i mailingu. Tym samym na moim profilu odpowiedzi na nurtujące pytania odnajdą zarówno kadrowcy, płacowcy, księgowi oraz radcowie prawni, adwokaci, doradcy podatkowi.

Kieruję się domeną, że dobry kadrowiec nie ma kodeksu w głowie tylko głowę w kodeksie. Moim celem jest edukacja poprzez poznawanie prawa i nabywanie umiejętności jego wykładni, odszukiwania odpowiednich przepisów, poruszania się po aktach prawnych oraz szukania genezy problemu i umiejętności jego samodzielnego rozwiązania. Prawo jest piękne w swojej prostocie, a poznanie jego zasad, nawet jak nie jesteś prawnikiem, ułatwi Ci pracę w kadrach i płacach oraz księgowości.

Oprócz wykształcenia prawniczego posiadam również wykształcenie pedagogiczne. Jako nauczyciel doskonale realizuję się w trakcie licznych kursów i szkoleń, które prowadzę i organizuję. Pracuję również naukowo, gdzie zajmuję się prawem ubezpieczeń społecznych, badam je i porównuję z systemami wschodnimi. Zainteresowanie to jest pokłosiem mojego doświadczenia zawodowego, które zdobyłam jako pełnomocnik procesowy ZUS, pracując w wydziale obsługi prawnej. Jestem także autorką licznych publikacji oraz autorką i współautorką kilku książek z zakresu kadr, płac, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Adresaci szkolenia:

Szkolenie jest skierowane do wszystkich osób zainteresowanych tematyką kadr i płac, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, w szczególności do osób zatrudnionych na stanowiskach specjalistów ds. kadr i płac, księgowych, właścicieli firm, managerów i osób zarządzających przedsiębiorstwami, a także do pracowników organów państwowych, w tym do członków komisji socjalnych zajmujących się sprawami pracowniczymi i płacowymi, które chcą nabyć, usystematyzować oraz uporządkować wiedzę z zakresu tworzenia, przeznaczenia i korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Korzyści ze szkolenia:

Uczestnik szkolenia nabędzie, usystematyzuje oraz uporządkuje wiedzę z zasad tworzenia ZFŚŚ, celu jego tworzenia i przeznaczenia. Dowie się jakie osoby są uprawnionego korzystania ze świadczeń. Pozna sposoby obliczania odpisów na fundusz i nauczy się jak przyznawać pomoc osobom uprawnionym. Każdy uczestnik będzie znał rodzaje świadczeń przyznawanych w ramach ZFSŚ, nauczy się tworzyć regulamin socjalny, będzie znał zasady opodatkowania i oskładkowania świadczeń z funduszu oraz będzie wiedział jak radzić sobie z egzekucjami ze świadczeń socjalnych.

Materiały ze szkolenia

każdy uczestnik otrzyma:

Materiały w wersji elektronicznej

Dostęp do nagrania na platformie szkoleniowej przez okres jednego roku

 Imienny certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Program szkolenia

1

Zasady tworzenia ZFŚS
  • obowiązek tworzenia funduszu
  • odstąpienie od tworzenia funduszu lub obniżenie wysokości odpisów socjalnych
  • kto wypłaca świadczenia urlopowe

2

Cel tworzenia i przeznaczenie funduszu
  • obowiązek zaspokajania potrzeb socjalnych załogi
  • definicja działalności socjalnej pracodawcy i zasady jej finansowania
  • dofinansowanie obiektów socjalnych
  • tworzenie zakładowych żłobków, przedszkoli i innych form wychowania przedszkolnego;

3

Osoby uprawnione do korzystania ze świadczeń socjalnych
  • katalog ustawowy osób uprawnionych (pracownicy, emeryci i renciści, członkowie rodzin)
  • pozyskiwanie danych osobowych na potrzeby weryfikacji kryterium socjalnego na zgodnie z rozporządzeniem RODO
  • osoby uprawnione na mocy regulaminu
  • czy można różnicować świadczenia między pracownikami i emerytami;

4

Obliczanie odpisów na fundusz socjalny
  • ustalanie przeciętnego planowanego stanu zatrudnienia w przeliczeniu na pełne etaty
  • statystyczne metody przeliczania pracowników na pełne etaty
  • naliczenie i przekazanie I raty odpisów – do końca maja
  • naliczenie i przekazanie II raty odpisów – do końca września
  • korekta środków socjalnych na stan 31 grudnia;

5

Przyznawanie pomocy socjalnej osobom uprawnionym
  • regulamin socjalny (zasady wprowadzenia, elementy składowe)
  • analiza krok po kroku pojęć używanych w regulaminie socjalnym, np. członek rodziny, wspólne zaspokajanie potrzeb itd.
  • komisja socjalna (zasady działania, skład i reprezentacja, protokoły z posiedzeń)
  • kryteria stosowane przy przydzielaniu świadczeń (socjalne i ogólny dostęp)
  • weryfikacja kryterium socjalnego (ocena sytuacji rodzinnej, materialnej i życiowej uprawnionego)
  • zasady dokumentowania przyznanej pomocy
  • czas przechowywania dokumentów socjalnych (interpretacja UODO)
STUDIUM PRZYPADKU – analiza krok po kroku wniosku osoby uprawnionej o przyznanie świadczenia socjalnego i regulaminu działania komisji socjalnej;

6

Rodzaje świadczeń przyznawanych z zfśs i ich różnicowanie według kryterium socjalnego
  • paczki dla dzieci
  • karnety do klubu fitness
  • zapomogi
  • wczasy pod gruszą oraz organizacja wycieczek i imprez zbiorowych ze środków funduszu
  • pożyczki mieszkaniowe z zfśs
  • świadczenia na rzecz emerytów i rencistów
  • dopłaty do wypoczynku dzieci i młodzieży
  • świadczenia rzeczowe i bony do supermarketów
STUDIUM PRZYPADKU – analiza krok po kroku umowy pożyczki mieszkaniowej z zfśs;

7

Tworzenie regulaminu socjalnego krok po kroku
  • rozpoznawanie potrzeb socjalnych załogi – preliminarz socjalny
  • budowanie kryterium socjalnego na potrzeby konkretnego pracodawcy i pod potrzeby personelu
  • definicja rodziny w regulaminie socjalnym
  • ustalanie w regulaminie socjalnym osób fakultatywnie uprawnionych do świadczeń z zfśs
  • ustalanie średniego dochodu przypadającego na członka rodziny
  • ujmowanie w regulaminie zfśś innych kryteriów socjalnych (liczba dzieci, zdarzenie losowe, długość wykorzystanego urlopu wypoczynkowego)
  • analiza i opracowanie wzoru wniosku o świadczenie socjalne
  • procedura starań o świadczenia socjalne
STUDIUM PRZYPADKU – analiza krok po kroku przykładowego regulaminu zfśs;

8

Utworzenie i działalność komisji socjalnej
  • powołanie i ustalenie składu, w tym władz komisji
  • organizacyjne zasady działania komisji (sposób obradowania, częstotliwość spotkań, podejmowanie decyzji o przyznaniu/nie przyznaniu pomocy socjalnej)
  • regulamin działania komisji;

9

Zasady opodatkowania i oskładkowania świadczeń wypłacanych z zfśs
  • zwiększone podczas epidemii limity ulg PIT
  • świadczenia socjalne jako przychód ze stosunku pracy
  • zasady ogólnego zwolnienia dla zfśs o charakterze składkowym i podatkowym
  • ulga podatkowa dla dofinansowania wypoczynku dzieci i młodzieży
  • zwolnienia świadczeń dla emerytów i rencistów
  • ulgi z tytułu zapomóg;

10

Egzekucja ze świadczeń socjalnych
  • odczytywanie zajęcia innych wierzytelności
  • pełne czy ograniczone potrącenia

Sesja Q&A – pytań i odpowiedzi