Zmiany w prawie pracy 2025 / 2026 - kompleksowe omówienie projektowanych i uchwalonych nowelizacji 

Prowadząca: Karolina Niedzielska  

09.00 -15.00

Cena: 899 zł

kup szkolenie 899 zł

Spotkania są realizowane na żywo, odbierz nagranie z dostępem na 12 miesięcy 

30.12.2025

program szkolenia

I. Uzupełniający urlop macierzyński
1. Przesłanki urlopu
2. Dokumentowanie i wnioskowanie
3. Wysokość zasiłku macierzyńskiego

II. Zmiany w ustalaniu stażu pracy
Wprowadzenie do stażu pracy - kompleksowa prezentacja
  • czym jest staż pracy ?
  • na jakie uprawnienia ma wpływ staż pracy- praca na podstawie umowy o pracę, praca za granicą, gospodarstwo rolne, nauka, doktorat, okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych i inne
  • Jakie okresy wliczają się do stażu pracy?
Zmiany w zakresie ustalania stażu pracy
  • wliczanie do stażu pracy niektórych okresów służby,
  • wliczanie do stażu pracy okresu umów cywilnoprawnych,
  • wliczanie do stażu pracy okres prowadzenia działalności gospodarczej, w tym okresów prowadzenia działalności za granicą
  • wliczanie do staży pracy członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej,
  • wliczanie do stażu pracy członkostwa w spółdzielni kółek rolniczych
  • wliczanie do stażu pracy okresów skierowania skazanego do pracy
  • wymóg spełnienia opłacania składek celem zaliczenia nowych okresów do stażu pracy
III. Dokumentowanie nowych okresów wliczanych do stażu pracy oraz miejsce przechowywania dokumentów

IV. Wpływ nowych regulacji prawnych na uprawnienia pracownika
  • staż urlopowy i wymiar urlopu
  • odprawa pośmiertna i odprawa w związku z zakończeniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
  • nagroda jubileuszowa
  • staż uwzględniany do nabycia prawa do urlopu wychowawczego
  • staż przy ustaleniu podstawy rozwiązania z art. 53 kp
  • okres wypowiedzenia
  • okres wypowiedzenia przy wypowiedzeniu zmieniającym
V. Przepisy przejściowe i końcowe

VI. Zmiany w zwolnieniach lekarskich i innych przepisach ubezpieczeniowych
1. Możliwość pracy lub podejmowania innej aktywności na zwolnieniu lekarskim2. Miejsce przebywania na zwolnieniu lekarskim
3. Zmiany w orzecznictwie lekarskim ZUS

VII. Minimalne wynagrodzenie za pracę
1. Wysokość minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej
2. Wpływ minimalnego wynagrodzenia na potrącenia z wynagrodzeń i inne wskaźniki
3. Dodatek za pracę w porze nocnej


VIII. Zmiany w PIP
1. Zasady przeprowadzania kontroli
2. Możliwość przekształcenia umowy cywilnoprawnej w stosunek pracy
3. Środki odwoławcze od decyzji PIP
4. Postępowanie sądowe w sprawie przekształcenia umowy cywilnoprawnej w stosunek pracy


IX. Mobbing
1. Nowa definicja mobbingu
2. Przesłanki odpowiedzialności
3. Wpływ projektowanych zmian na regulaminy i inne obowiązki pracodawców


X. Jawność i równość wynagrodzeń
1. Wprowadzenie do Dyrektywy UE o równości wynagrodzeń
  • Kluczowe założenia i cele dyrektywy
  • Kogo obejmują nowe regulacje?
  • Harmonogram wdrażania zmian
2. Obowiązki pracodawców w zakresie jawności wynagrodzeń
  • Luka płacowa
  • Nowe standardy raportowania i analizy płacowej
  • Przejrzystość wynagrodzeń a obowiązki rekrutacyjne
  • Wskaźniki równości płac i sposoby ich obliczania
3. Rekrutacja po zmianach
4. Wpływ regulacji na organizacje i procesy HR
  • Zmiany w procedurach wynagradzania
  • Rola audytów płacowych
  • Strategie unikania dyskryminacji płacowej
5. Prawne konsekwencje nieprzestrzegania przepisów
  • Możliwe sankcje i kary dla pracodawców
  • Jak przygotować się na kontrole i audyty?
  • Przykłady wyroków i orzecznictwa
6. Wdrażanie polityki transparentności wynagrodzeń
  • Jak skutecznie komunikować zmiany w firmie?
  • Najlepsze praktyki z rynków międzynarodowych
  • Budowanie kultury organizacyjnej opartej na równości płac
7. Sankcje

XI. Inne zmiany
1. Rzecznik Praw Pracowniczych
2. Zmiana terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
3. Elektronizacja dokumentacji pracowniczej
4. Możliwość weryfikacji wykształcenia pracownika 

Termin SPOTKAnia 

30.12.2025, Godzina 09.00 - 15.00

Trener

Karolina Niedzielska

Jestem prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych, prawie oświatowym oraz specjalistą ds. kadr i płac, a także założycielką i dyrektorem zarządzającym niepublicznej placówki kształcenia ustawicznego Perfecta Instytut Kadr i Płac. W swojej codziennej pracy w kancelarii i biurze szkoły doskonale łączę obie funkcje, umiejętności i wiedzę, którą dzielę się na swoim fanpage, blogu, live’ach i mailingu. Tym samym na moim profilu odpowiedzi na nurtujące pytania odnajdą zarówno kadrowcy, płacowcy, księgowi oraz radcowie prawni, adwokaci, doradcy podatkowi.

Kieruję się domeną, że dobry kadrowiec nie ma kodeksu w głowie tylko głowę w kodeksie. Moim celem jest edukacja poprzez poznawanie prawa i nabywanie umiejętności jego wykładni, odszukiwania odpowiednich przepisów, poruszania się po aktach prawnych oraz szukania genezy problemu i umiejętności jego samodzielnego rozwiązania. Prawo jest piękne w swojej prostocie, a poznanie jego zasad, nawet jak nie jesteś prawnikiem, ułatwi Ci pracę w kadrach i płacach oraz księgowości.

Oprócz wykształcenia prawniczego posiadam również wykształcenie pedagogiczne. Jako nauczyciel doskonale realizuję się w trakcie licznych kursów i szkoleń, które prowadzę i organizuję. Pracuję również naukowo, gdzie zajmuję się prawem ubezpieczeń społecznych, badam je i porównuję z systemami wschodnimi. Zainteresowanie to jest pokłosiem mojego doświadczenia zawodowego, które zdobyłam jako pełnomocnik procesowy ZUS, pracując w wydziale obsługi prawnej. Jestem także autorką licznych publikacji oraz autorką i współautorką kilku książek z zakresu kadr, płac, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Logowanie do platformy

Powrót do strony 

Zatrudnianie cudzoziemców 

13.01.2026-23.01.2026

kursy zawodowe z certyfikatem i zaświadczeniem

Kierownik działu kadr i płac edycja VII

Start 15.11.2025

EDYCJA VII

Start 15.11.2025

EDYCJA III

PŁACE w oświacie - 24.01.2026

specjalista ds. kadr, specjalista ds. płac edycja wieczorowa 

EDYCJA WIECZOROWA

EDYCJA WIECZOROWA

szkolenia 

Zaliczenie do stażu pracy umów cywilnoprawnych i innych okresów - skutki dla sektora oświaty - 17.12.2025

Staż pracy z uwzględnieniem zmian dotyczących zaliczania umów cywilnoprawnych i innych okresów - kompleksowe szkolenie -  18.12.2025

Skutki płacowe zmian w ustalaniu stażu pracy - ustalanie dodatku stażowego, nagrody jubileuszowej i odpraw dla pracowników oświaty i samorządu - 19.12.2025

Jawność i równość wynagrodzeń - 11.12.2025

Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy  - 10.12.2025

Zaliczenie do stażu pracy umów cywilnoprawnych i innych okresów - skutki dla pracodawców i pracowników - 16.12.2025

Zaliczenie do stażu pracy umów cywilnoprawnych i innych okresów - skutki dla sektora oświaty - 21.01.2026

Staż pracy z uwzględnieniem zmian dotyczących zaliczania umów cywilnoprawnych i innych okresów - kompleksowe szkolenie -  22.01.2026

Skutki płacowe zmian w ustalaniu stażu pracy - ustalanie dodatku stażowego, nagrody jubileuszowej i odpraw dla pracowników oświaty i samorządu - 27.01.2026

Zaliczenie do stażu pracy umów cywilnoprawnych i innych okresów - skutki dla pracodawców i pracowników - 20.01.2026

Zmiany w prawie pracy 2025 / 2026 - kompleksowe omówienie projektowanych i uchwalonych nowelizacji - 30.12.2025