MOS 2026 oraz procedura uzyskania karty pobytu
CUKR – zasady, składanie wniosków i praktyka legalizacji pobytu

Prowadząca: Małgorzata Narożnik   

10.00 -13.00

Cena: 89 zł

Spotkania są realizowane na żywo, odbierz nagranie z dostępem na 12 miesięcy 

10.07.2026

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom kompleksowej i praktycznej wiedzy
dotyczącej funkcjonowania systemu MOS 2026 oraz procedury uzyskania karty pobytu CUKR.
Szkolenie obejmuje zasady składania wniosków, wymagania formalne, przebieg
postępowania administracyjnego oraz skutki prawne uzyskania zezwolenia na pobyt
czasowy.

Tematyka szkolenia 

1. Cel szkolenia i wprowadzenie do portalu MOS
2. Podstawy prawne
3. Definicja MOS 2026 – system legalizacji pobytu
4. Zakładanie konta użytkownika i logowanie do MOS
5. Zasady korzystania z portalu MOS i kluczowe informacje dotyczące składania wniosków w MOS
  • Kto może założyć konto i złożyć wniosek?
  • Jakie wnioski można złożyć za pośrednictwem portalu?
  • Wymagane załącznik do składanego wniosku
6. Procedura składania wniosku – krok po kroku oraz prezentacja portalu MOS
7. Postępowanie po złożeniu wniosku i pobranie UPO i zaświadczenia
8. Karta pobytu CUKR – istota procedury
9. Warunki uzyskania karty CUKR oraz grupy uprawnione do ubiegania się o kartę
10. Wniosek o kartę CUKR – dokumenty i procedura – oraz prezentacja portalu MOS
11. Przebieg postępowania CUKR
12. Prawa i obowiązki po uzyskaniu karty CUKR
13. Odwołania i sytuacje problemowe
14. Rola pracodawcy i działu HR
15. Sesja pytań i odpowiedz

Terminy SPOTKAnia 

10.07.2026, Godzina 10.00 - 13.00

Małgorzata Narożnik

Starszy Specjalista ds. kadr i płac. Certyfikowany trener Comarch ERP Optima. Z wykształcenia magister zarządzania, ukończyła także prawo pracy na Uniwersytecie Gdańskim. Z doświadczenia starszy specjalista ds. kadr i płac z ponad 22-letnim stażem w zakresie zarządzania kadrami w zróżnicowanych środowiskach biznesowych. Obszary specjalizacji obejmują m.in. prawo pracy, specjalistyczną wiedzę z zakresu kadrowo-płacowego, administrowanie świadczeniami, obsługę wynagrodzeń, zatrudnianie cudzoziemców, czas pracy i relacje pracownicze.