jawność i Równość Wynagrodzeń 

Dodaj do koszyka

  • certyfikat, 
  • dostęp do nagrania na rok 

Praktyczny Przewodnik dla Pracodawców po nowej dyrektywie UE

 139 zł 

KURS VIDEO

Prowadząca - Magdalena Nurzyńska-Sawicka

jawność i Równość Wynagrodzeń •jawność i Równość Wynagrodzeń

Cel  szkolenia

Jawność i Równość Wynagrodzeń – Praktyczny Przewodnik dla Pracodawców po nowej dyrektywie UE

1. Wprowadzenie do Dyrektywy UE o równości wynagrodzeń
  • Kluczowe założenia i cele dyrektywy
  • Kogo obejmują nowe regulacje?
  • Harmonogram wdrażania zmian
2. Obowiązki pracodawców w zakresie jawności wynagrodzeń
  • Luka płacowa
  • Nowe standardy raportowania i analizy płacowej
  • Przejrzystość wynagrodzeń a obowiązki rekrutacyjne
  • Wskaźniki równości płac i sposoby ich obliczania
3. Rekrutacja po zmianach
4. Wpływ regulacji na organizacje i procesy HR
  • Zmiany w procedurach wynagradzania
  • Rola audytów płacowych
  • Strategie unikania dyskryminacji płacowej
5. Prawne konsekwencje nieprzestrzegania przepisów
  • Możliwe sankcje i kary dla pracodawców
  • Jak przygotować się na kontrole i audyty?
  • Przykłady wyroków i orzecznictwa
6. Wdrażanie polityki transparentności wynagrodzeń
  • Jak skutecznie komunikować zmiany w firmie?
  • Najlepsze praktyki z rynków międzynarodowych
  • Budowanie kultury organizacyjnej opartej na równości płac
7. Sankcje

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z najnowszymi wymogami
prawnymi dotyczącymi równości i jawności wynagrodzeń, ich wpływem na organizacje oraz praktycznymi metodami wdrażania transparentnej polityki płacowej.

Program szkolenia

Trenerzy

Magdalena Nurzyńska-Sawicka

Magdalena Nurzyńska-Sawicka – radca prawny specjalizująca się w sprawach z zakresu prawa pracy.
Na bieżąco doradza pracodawcom i pracownikom rozwiązywać najtrudniejsze sprawy z zakresu zatrudnienia, bez względu na jego podstawę prawną. Wspiera pracodawców i pracowników w procesach sądowych. Realizuje projekty i audyty prawne dla największych przedsiębiorstw ściśle współpracując z działami HR, kadr i płac, a także z szczeblem kierowniczym. Prowadzi skuteczne negocjacje w relacjach pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi. Świadczy doradztwo prawne w zakresie legalizacji zatrudnienia i pobytu cudzoziemców, opracowywania wewnętrznej dokumentacji pracowniczej, a także optymalizacji zatrudnienia. Zainteresowania dotyczące prawa pracy łączy z obsługą przedsiębiorców i sprawami dotyczącymi ochrony danych osobowych. Swoje doświadczenie zawodowe zdobywa prowadząc własną kancelarię, a także w czasie współpracy z
największymi kancelariami z Warszawy i Lublina. Doświadczona szkoleniowiec, ceniona za prowadzenie praktycznych i energicznych warsztatów.

Logowanie do platformy

Powrót do strony 

kursy zawodowe z certyfikatem i zaświadczeniem

szkolenia 

EDYCJA XXI

Start  20.06.2026

Specjalista ds. Płac- start 23 -24.05.2026

Start 23.05.2026

Akta osobowe pracownika – zasady prowadzenie i przechowywania -28.04.2026

Czas pracy pracowników zatrudnionych w podmiotach wykonujących działalność leczniczą - 12.05.2026

Konferencja Kadry i Płace w obliczu zmian 2026 r. wyzwania, szanse, ryzyka 

Warsztaty z Legalizacja Pobytu i Pracy Cudzoziemców z uwzględnieniem zmian 2025/2026 w zatrudnianiu cudzoziemców - edycja XII (start od 13.10.2026) 

RODO - doświadczenia po upływie kilku lat obowiązywania przepisów - 07.05.2026

PFRON pod lupą: błędy w rozliczeniach, które kończą się zwrotem dofinansowania - 27.05.2026

EDYCJA XX

EDYCJA VIII

Start  19.09.2026

Kierownik działu kadr i płac - start 19.09.2026

EDYCJA IV

Start  01.08.2026

Kadry i Płace w Oświacie - start 01.08.2026

Kadry w Oświacie - start 01.08.2026

Płace w Oświacie - start 19.09.2026

Specjalista ds. Kadr - start 20.06.2026

Specjalista ds. Kadr i płac - start 20.06.2026 

Wypowiadanie umów o pracę - jak zabezpieczyć interesy pracodawcy i bezpiecznie zwalniać pracowników - 18.06.2026

Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy po nowelizacji przepisów - 24.06.2026