Podstawa wymiaru zasiłków dla zaawansowanych

1.Przypomnienie procentowej wysokości podstawy wymiaru zasiłku opiekuńczego, macierzyńskiego, chorobowego oraz świadczenia rehabilitacyjnego oraz rozróżnienie pojęcia „obliczanie podstawy” a „przeliczenie podstawy”.
2.Okres z jakiego należy ustalać podstawę wymiaru zasiłków z uwzględnieniem sytuacji szczególnych:

• brak miesiąca poprzedzającego,
• cały okres „wypełniony” urlopem wychowawczym,
• kolejne umowy o pracę u tego samego pracodawcy z przerwą i bez przerwy
• zmiana stanowiska i awans
• zmiana etatu

3.Zasady przyjmowania i ewentualnego uzupełniania wynagrodzenia miesięcznego w zależności od jego rodzaju – stałe, zmienne lub jednorazowe.
4.Dodatkowe składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy miesięczne lub jednorazowe, które należy lub nie wolno wliczać do podstawy wymiaru zasiłków:

• sformułowania stosowane w przepisach o wynagrodzeniu, które decydują o możliwości wliczenia składników do podstawy zasiłków lub to uniemożliwiają,
• sposób postępowania przy braku jednoznacznego zapisu w przepisach o wynagrodzenie.

5.Zasady uzupełniania składników wynagrodzenia miesięcznych:

• sposób pomniejszania składnika decydujący o możliwości uzupełnieniu wynagrodzenia
• wpływ braku jednoznacznego zapisu o proporcjonalnym pomniejszeniu na prawo do uzupełnienia składnika wynagrodzenia.

6.Sposób postępowania w przypadku zmiany wynagrodzenia w okresie służącym do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku oraz w przypadku zamiany wymiaru czasu pracy.
7.Przeliczanie podstawy wymiaru zasiłku w przypadku tzw. utraconego składnika wynagrodzenia, czyli składnika przyznanego na ściśle określony czas.
8.Przychód z umowy zlecenia zawartej z własnym pracownikiem w podstawie wymiaru zasiłku.
9.Zasady uzupełniania wynagrodzenia za urlop udzielony z powodu siły wyższej z rozróżnieniem:

• urlopu udzielonego na cały dzień,
• urlopu udzielonego w trybie godzinowym.
• w powiązaniu z innymi nieobecnościami.

10.Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy kwartalne lub roczne:

• zasady przyjmowania do podstawy wymiaru zasiłków,
• zasady uzupełniania tych składników,
• sposób postępowania przy braku wypłaty składnika za ostatni kwartał lub rok,
• sposób postepowania przy wypłacie zaliczkowej za ostatni kwartał lub rok,
• wpływ przerwy w zatrudnieniu na nagrodę roczną na podstawę wymiaru zasiłku.