Efekt zachęty PFRON w praktyce – jak robić to dobrze i bez stresu

Trenerzy

Elżbieta Górecka

Z zawodu jestem Specjalistą ds. kadr i płac, BHP oraz PFRON. Głównie specjalizuję się w dofinansowaniach z PFRON. Moje doświadczenie opiera się na nieustannie kontynuowanej edukacji popartej sukcesem zawodowym, jakim jest prowadzenie Kancelarii księgowo-podatkowej AV w Rybniku.

Zajmuję się tematem PFRON od blisko 10 lat. Z sukcesem wspieram firmy w pozyskiwaniu dofinansowań do pensji pracowników z orzeczeniem oraz obniżam obowiązkowe wpłaty z tytułu PFRON.

Moja praca z PFRONem zaczęła się od tego, że bliska mi osoba zachorowała na nowotwór. Ja starałam się zrobić wszystko, aby wróciła do zdrowia i mogła funkcjonować jak dawniej. Któregoś razu w szpitalnym korytarzu wpadła mi w ręce broszura na temat ulg i dofinansowań dla osób niepełnosprawnych, przeczytałam ją i zauważyłam, że zarówno pracownik jak i pracodawca mogą mieć z tego tytułu korzyści. Na szczęście wszystko dobrze się skończyło – nowotwór został pokonany, jedyne co pozostało to uszczerbek na zdrowiu bliskiej mi osoby, która posiadając orzeczenie o niepełnosprawności korzysta z przysługujących jej ulg i uprawnień.

Teraz mam ogromną wiedzę w tematach związanych z PFRON. Pomogłam i ciągle pomagam wielu firmom w pozyskaniu dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, jak i w obniżeniu wpłat na PFRON. Wspieram również osoby po przejściach związanych z różnymi chorobami w uzyskaniu orzeczeń uprawniających je do korzystania z ulg i uprawnień zarówno w miejscu pracy jak i poza nim.

Działając w obszarze PFRON co miesiąc pozyskuję dla moich partnerów biznesowych około 50 tysięcy złotych dofinansowania do wynagrodzeń ich pracowników. Odzyskuję i obniżam obowiązkowe wpłaty z tytułu PFRON. Moim największym sukcesem jest odzyskanie jednorazowo 200 tysięcy złotych, które firma uznała za stracone po dokonywaniu przez kilka lat obowiązkowych wpłat z tytułu PFRON. Dzięki przeprowadzonym przeze mnie działaniom audytowym firma również zmniejszyła obowiązkowe wpłaty do PFRON poprzez dodatkowe zatrudnianie osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.