Zarządzanie zasobami ludzkimi w dziale kadr i płac  - 29-30.06.2024/06-07.07.2024

29.06.2024 r., 09.30-16.30

platforma Clickmeeting

Szkolenie na żywo na platformie do wideokonferencji - informacja dotycząca połączenia zostanie wysłana drogą mailową

Dodaj do koszyka

1500 zł

Poznaj program

30.06.2024 r., 09.30-16.30

06.07.2024 r., 09.30-16.30

07.07.2024 r., 09.30-16.30

 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W DZIALE KADR I PŁAC - 29-30.06.2024/06-07.07.2024

Miejsce szkolenia

Szkolenie będzie odbywać się online, na platformie Clickmeeting. Osoby, które będą uczestniczyć w szkoleniu online, otrzymają każdorazowo link do zamkniętego pokoju webinarowego, na swoją skrzynkę mailową na adres, który został podany przy zamówieniu i opłaceniu szkolenia.


Zapis na szkolenie

dostępne wkrótce

Problemy techniczne i inne zgłaszaj pod adresem: sekretariat@karolinaniedzielska.pl

KTÓRY SPOSÓB ZAPISU WYBRAĆ? Masz 2 możliwości:
Zakup szkolenia w moim sklepie.
Zapis poprzez formularz zgłoszeniowy.

ZAKUP POPRZEZ SKLEP:

Chcąc zakupić szkolenie, należy dodać produkt do koszyka i dokonać zakupu. Zaznaczając płatność przez druczek płatności, musisz liczyć się z tym, że przelew będzie przetwarzany tak jak każdy inny przelew – do 3 dni roboczych. W celu otrzymania faktury należy zaznaczyć odpowiednie pole i wypełnić dane. Jeśli jest inny odbiorca niż nabywca wpisz tę informację w uwagach do zakupu. Brak oznaczania chęci otrzymania faktury spowoduje niemożność wydania jej w późniejszym okresie.

ZAPIS POPRZEZ WYSŁANIE FORMULARZA ZGŁOSZENIOWEGO:

Jeśli pracodawca będzie finansować Twój udział w wydarzeniu, pamiętaj, by pobrać i uzupełnić poniższy formularz zgłoszeniowy, a następnie przesłać go na adres: ksiegowosc@karolinaniedzielska.pl Zakup szkolenia poprzez formularz oznacza, że faktura będzie wystawiona w dniu szkolenia. Formularze niekompletne i złożone po wyczerpaniu miejsc nie będą przyjmowane. W przypadku zapisu większej ilości osób należy dla każdej osoby z osobna wypełnić formularz zgłoszeniowy.

dodaj produkt do koszyka

Trenerzy

Karolina Krzyżaniak

Certyfikowany Trener biznesu, HR interim menedżer. Absolwentka wydziału pedagogiki i psychologii UKW w Bydgoszczy. Ukończyła studia podyplomowe z psychologii biznesu, HR menedżer oraz pierwsze w Polsce studia podyplomowe HR Business Partner (2016). Finalistka konkursu Top HR Menedżer edycja 2016. Pierwsze doświadczenia zawodowe zdobywała na stanowisku menedżerskim, zyskując praktyczne umiejętności zarządzania zespołem. Od 2014 roku wdraża strategie personalne, pomagając rozwijać kapitał ludzki w organizacjach MŚP, administracji publicznej oraz startupach. Od 2017 roku prowadzi programy rozwojowe dla pracowników HR, ucząc efektywnego pełnienia roli pracownika personalnego w organizacji. Od 2017 roku zajmuje się problematyką dysfunkcji w zarządzaniu, ze szczególnym uwzględnieniem problematyki mobbingu. Prywatnie miłośniczka teatru oraz wyjazdów typu city- break.

Adresaci szkolenia:

Kurs zarządzania zasobami ludzkimi w dziale kadr i płac jest przeznaczony głównie dla specjalistów ds. kadr i płac oraz pracowników działu HR, umożliwiając im doskonalenie umiejętności w zakresie rekrutacji, oceny pracowników i zarządzania wynagrodzeniami. Dodatkowo może być przydatny dla kierowników zespołów, studentów kierunków HR oraz przedsiębiorców, którzy chcą lepiej zrozumieć procesy związane z personelem i płacami w swoich firmach. Kursem mogą zainteresować się także osoby poszukujące zmiany kariery i rozważające przyszłą pracę w dziale HR.

Korzyści ze szkolenia:

Uczestnicy szkolenia z zarządzania zasobami ludzkimi w dziale kadr i płac mogą korzystać z szeregu korzyści, w tym poszerzenia wiedzy i umiejętności w zakresie procesów kadrowo-płacowych, poprawy efektywności pracy dzięki nowym narzędziom i technikom zarządzania, oraz podniesienia kompetencji interpersonalnych. Dodatkowo, udział w kursie może zwiększyć wartość uczestnika na rynku pracy poprzez dostęp do aktualnych trendów i praktyk, a także umożliwić nawiązanie kontaktów z profesjonalistami z branży HR.

Materiały ze szkolenia

każdy uczestnik otrzyma:

Materiały w wersji elektronicznej

Dostęp do nagrania na platformie szkoleniowej przez okres jednego roku

 Imienny certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Program szkolenia

Rekrutacja i selekcja pracowników
  • Modele polityki rekrutacyjnej w firmie:
  • Kanały poszukiwanego kandydata
  • Scenariusze rozmów rekrutacyjnych
  • Employer branding w rekrutacji
  • Prawne aspekty rekrutacji
  • Onboarding (adaptacja)
  • Podstawy administracji personalnej
Motywowanie pracowników
  • Budowanie satysfakcji i zaangażowania
  • Badanie satysfakcji
  • Badanie zaangażowania
Ocena i rozwój
Rodzaje ocen
  • Błędy w procesie oceny
  • Przygotowanie do rozmów oceniających
  • Projektowanie działań rozwojowych po ocenie
Odejście pracownika z firmy
  • Odejście z inicjatywy pracownika
  • Odejście z inicjatywy pracodawcy
Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy
  • Czym jest mobbing i dyskryminacja
  • Obowiązki pracodawcy
  • Polityka antymobbingowa
  • Konflikt a mobbing